Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die richtigen Abteilungen/Grüppchen erwischt, hat man nette Kollegen um sich. Mit denen kann man sich dann über die vielen rausgemobbten Kollegen unterhalten.
Die 2 Home Office Tage und die Arbeitszeiten werden mit großer Sorgfalt und viel Enthusiasmus sichergestellt!
Es wird so viel Schaum geschlagen, dass man den ganzen Sauerlandpark füllen könnte.
Historisch gewachsen und technisch bereits im Jahr 2010 angekommen.
Es soll hier Leute geben, die genug Motivation zum Arbeiten haben.