SIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in der Nähe und kann nicht pleite gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebenen sind festgefahren, genau wie das Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht gefördert oder motiviert.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte, Modernisierung der Abläufe und Technik.

Arbeitsatmosphäre

Es soll hier Leute geben, die genug Motivation zum Arbeiten haben.

Image

"Es ist nich' alles schlecht."
- Kollege, bevor er dann doch ging.

Work-Life-Balance

Die 2 Home Office Tage und die Arbeitszeiten werden mit großer Sorgfalt und viel Enthusiasmus sichergestellt!

Karriere/Weiterbildung

Es werden die gefördert, die brav klein beigeben. Aber nur bis zum Team-Leiter, danach ist leider alles schon belegt.

Gehalt/Benefits

Manchmal finden Gehaltsverhandlungen statt. Und manchmal sollen sie sogar auch zufriedenstellend sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht relevant.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Abteilungen/Grüppchen erwischt, hat man nette Kollegen um sich. Mit denen kann man sich dann über die vielen rausgemobbten Kollegen unterhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden zwar behalten aber in die Abstellkammer gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird so viel Schaum geschlagen, dass man den ganzen Sauerlandpark füllen könnte.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Glück hat, hat man ein festes Büro. Und es gibt Laptops!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann man das essen?

Interessante Aufgaben

Historisch gewachsen und technisch bereits im Jahr 2010 angekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die überwiegende Anzahl der Kollegen ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr. Die Abteilungsleitung stärkt einem den Rücken.

Image

Leider entspricht das Image nicht der von mir wahrgenommen Situation.

Work-Life-Balance

Die Work-Life_balance ist absolut ausgeglichen. Es wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zum weiterbeilden sind hier gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Verhalten bin ich sehr zufrieden. Ich wurde bisher immer fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles auf dem neuesten Stand der Technik. Alles ist hell und modern eingerichtet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es so viele verschiedene und interessante Produkte das es jeden Tag immer was neues gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen/innen unterstützen sich dann doch und versuchen gegen das System anzukämpfen. Ein paar Vorgesetzte (leider schon ausgeschieden) waren empathisch und haben sich für ihr Team eingesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles kontrolliert, weil der/die Arbeitnehmer/innen ja faul und unzuverlässig ist. Obwohl die Führungsebene genau dies fördert.

Dreiste, faule, freche, sexistische Kolkegen werden gefördert. Und neuerdings ist es wichtig als Frau ein dummes Blondchen zu sein, dass sich hübsch im Büro macht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskollegen und Leistung fördern. Mit Kritik konstrukti umgehen, auf die Arbeitnehmer/innen hören und sie ernst nehmen. Hört auf die Arbeitenden und Fleißigen vor den Kopf zu stoßen.

Arbeitsatmosphäre

Nur einer im Team arbeitet, der Rest verbringt dir Zeit mit privat Angelegenheiten. Leider werden diese Personen von Vorgesetzten und Führungskräften gedeckt. Das frustriert. Es wird im Unternehmen viel gemeckert, dass ist anstrengend und kostet viel (Arbeis-)Zeit.

Image

Es wird viel gemeckert, gegenüber Kunden oft frech aufgetreten, die Leistung ist teuer und qualitativ fragwürdig.

Die Vorgesetzen sind das Hauptproblem. Sie ermöglichen diese Kultur indem freche Idioten und Drückeberger gefördert werden. Wenn Dreist sieht, warum soll ich freundlich und fleißig sein?

Work-Life-Balance

Je Fauler und Dreister man ist, desto mehr Gehalt und höhere Position bekommt man. Die Arbeitszeiten sind okay. Homeoffice ist ein verpöntes Wort, denn alle Arbeitnehmer/innen sind faul und arbeiten nicht im Homeoffice. Man muss jederzeit mit einem Überwachungsanruf von der Personalabteilung rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt vom Vorgesetzen ab. Grundsätzlich wird darauf geachtet (vom Personal) das die Schulungen billig und regional sind. Darunter leidet oft die Qualität.

Gehalt/Benefits

In der GmbH muss jeder sein Gehalt selbst aushandeln. Das ist nicht nur negativ. Allerdings wäre es schon wünschenswert, wenn auch Leistung dabei berücksichtigt würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein wirkliches Thema. Eher neutral zu betrachten.

Kollegenzusammenhalt

Früher (2012 bis 2016) war der Zusammenhalt sehr gut. Zuletzt standen die Kollegen/innen nicht zu ihrem Wort, wenn es unbequem wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erhalten keine Fortbildung mehr und werden aufs Abstellgleis gestellt. Manchmal bekommen sie nicht mal mehr Aufgaben. Das fehlt jede Wertschätzung und das ist sehr frustrierend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lügen, um Fehler zu vertuschen. Sie fördern Fauljeit ud Dreistigkeit. Man wird bestraft, wenn man fleißig arbeitet. Keine Führung in Krisen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist relativ modern ausgestattet. Die Büros sind sehr steril. Arbeitsmittel bekommt man abgezöhlt und man muss alles erfragen. Je nachdem ob man gemocht wird oder nicht, bekommt man Hilfe und wird gefördert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man muss sich privat mit Vorgesetzen treffen, damit man Chancen hat. Es geht nicht nach Leistung, Können und Persönlicheeignung, sondern einzig u persönliche Banden. Dadurch werden die größten Idioten befördert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden, falls vorhanden, an die neuen verteilt. Je länger man da ist, desto weniger wird man beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Kollegen, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Karriere-Pfade und Weiterbildungsmöglichkeiten klar definieren; Unternehmens-Image intern & extern verbessern; Fachkräfte entsprechend Vergüten um Abwerben zu verhindern; Kommunikationsproblematik verbessern

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Kollegen sind nett und größtenteils sehr hilfsbereit.

Image

Das Image des Arbeitgebers hat sicherlich - auch durch Kununu - einen kleinen "Knick in der Optik", ich denke aber, dass das Image viel schlechter dargestellt wird, als es tatsächlich ist. Ich für meinen Teil bin stolz darauf hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es ist stets eine gute Work-Life-Balance möglich. Es gibt zwar auch Zeiten, wo in den Projekten deutlich mehr zu tun ist und mal Überstunden gemacht werden, aber auch die kann man in der Regel schnell wieder abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Im Hinblick auf individuelle Förderung könnten sicherlich seitens des Unternehmens mehr Angebote den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden. Von vorherigen Arbeitgebern kenne ich es beispielsweise, dass die Mitarbeiter im 1-2 Jahres Rhythmus eine verpflichtende Fortbildung in deren Tätigkeitsbereich machen konnten (z.B. Microsoft-Zertifizierungen, Projektmanagement-Zertifizierung, etc.).

Auch Karrierepfade sind unternehmensintern meiner Ansicht nach nicht klar skizziert, sodass man z.B. klar definierte Rollen hat durch die man sich "hocharbeiten" kann (z.B. Systemadministrator -> System Engineer -> Senior System Engineer)

Gehalt/Benefits

Vor allem bei technischen Spezialisten ist der TVöD sicherlich nicht das Werkzeug der Wahl zur Vergütung, da gibt es in der freien Wirtschaft finanziell deutlich attraktivere Angebote. Leider kommt es regelmäßig vor, dass gute Fachkräfte abgeworben werden. Der Arbeitgeber bietet aber auch die Möglichkeit außerhalb des Tarifvertrages individuelle Arbeitsverträge zu verhandeln, so kann man auch definitiv zufriedenstellende Gehälter erreichen :-)

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, gibt es Probleme hilft man sich gegenseitig aus und springt füreinander ein oder unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung und von Führungskraft zu Führungskraft völlig unterschiedlich, meiner Erfahrung nach aber top.

Arbeitsbedingungen

Aktuell in der Pandemie-Situation durch die Möglichkeit von Homeoffice und Vor-Ort Dienst sehr gut. Spannend wird es nach der Pandemie, ob man die Transformation zu einem modernen Arbeitgeber mit attraktiven Home-Office-Angebot schafft.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben bei denen an vielen Stellen interessante Aufgaben anstehen, dies trifft aber sicherlich auch nicht zwangsweise auf jede Abteilung zu.