Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
WE DO IT!
Entstanden aus der IT-Sparte des Düsseldorf Airport, ist die SITA Airport IT heute einer der führenden IT-Spezialisten für sicherheitskritische Bereiche. Mit professioneller Technik und zukunftsfähiger IT sorgen wir auch jenseits des Rollfelds für höchste Sicherheit und Verfügbarkeit.
Unsere Arbeitsbereiche liegen in folgenden Bereichen:
Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung bündeln wir unsere Kompetenzen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnser Angebot - Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit!
Bei der SITA Airport IT GmbH arbeitest Du in ambitionierten Teams an spannenden Projekten und wechselnden Aufgaben.
Mit einer IT-Infrastruktur, die stets dem neuesten Stand der Technologie entspricht, bist Du Teil eines Teams, dass einen sicheren und zuverlässigen Flughafenbetrieb sicherstellt.
Wir suchen IT-Begeisterte, die Lust auf ein vielseitiges Umfeld in der Airport-Industrie und andere spannenden Bereichen haben.
Mit einem Blick auf unsere Homepage kannst Du Dich über aktuelle Stellenausschreibungen informieren.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Wenn Du bei uns einsteigen möchtest - egal ob als Werkstudent*in, Absolvent*in oder Professional - solltest Du großes Interesse an IT sowie an aktuellen technologischen Entwicklungen und Trends haben; Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine hohe Kundenorientierung runden Dein Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SITA Airport IT GmbH.
Standorte Inland
Wer ein dynamisches Umfeld mit echter Wertschätzung sucht, ist hier genau richtig. Wir befinden uns gerade in einer spannenden Transformationsphase, die von der Geschäftsführung sehr transparent und offen kommuniziert wird. Man fühlt sich mitgenommen und gut informiert.
Arbeitszeit: Wo es die Rolle erlaubt- gibt es gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Atmosphäre: Toller Zusammenhalt (Ausnahmen wird es immer geben) und eine echte Du-Kultur auf Augenhöhe.
Besonderen Benefits: Zusatzurlaub und Zuschuss zur Ferienbetreuung der Kinder.
- Gehalt war immer pünktlich
Das familiäre Arbeitsumfeld, und die Benefits, die auch nicht alltäglich sind. Gesicherter Tiefgaragenstellplatz für PKW oder Motorrad / Fahrrad, kostenlos Wasser, Kaffee und im Winter einen Obstkorb, täglicher Reinigungsdienst im Büro, div. Fitnessangebote, traditionelle Aktivitäten wie Wandertag, oder einen Firmenausflug, das stärkte das Miteinander
Das man als Mensch und nicht nur als Kostenstelle wahrgenommen wird. Für die Mitarbeiter wird wirklich viel getan, damit sie sich im Unternehmen wohl fühlen. Die Liste der Benefits ist beachtlich!
Professioneller Arbeitgeber in angenehmer Atmosphäre.
- wenig Innovation
- Lästereien und Diskreditieren von MA
- Klassengesellschaft
- Lügen in Hinblick auf Tätigkeiten und Work-Life-Balance
- keine vorhandene Transparenz
- kein vorhandenes Umweltbewusstsein
Es gibt nichts schlechtes zu berichten. Viel Potenzial befindet sich im Unternehmen, welches nur freigelassen werden muss. Ich habe immer gerne dort gearbeitet
... ich überlege noch... aber... ne, eigentlich gab es nichts wirklich schlechtes
In manchen Bereichen wäre eine klarere Verteilung der Zuständigkeiten und Entscheidungskompetenzen vorteilhaft. Aktuell kann es mitunter zu gegensätzlichen Anspruchshaltungen von verschiedenen Seiten kommen, die es erst zu klären gilt.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber; es ist nichts wirklich schlecht.
Die Büros sind insgesamt gut ausgestattet, allerdings gibt es bei der Ergonomie noch Nachholbedarf. Nicht jeder Arbeitsplatz verfügt bereits über einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Das Kundenumfeld erweitern und intensiv auch aus anderen Branchen akquirieren, das bietet eine wirtschaftlich stabilere Situation.
Neue Technologien als Standard-Service definieren und zukunftsfähig zu bleiben.
Manche Abläufe sind zu Bürokratisch und verwirrend. Manche Kleinigkeit muss erst über X-Stationen laufen bis sie abgeschlossen werden kann. Frist unnötig (Arbeits-)Zeit und Nerven. Da sollte man sich z.B. die Beschaffungsprozesse nochmal anschauen
Prozesse vereinfachen und Bürokratie abbauen! Hierzu wäre z.B. ein Schlüssel die bestehenden Entscheidungsbfugnisse zu überdenken bzw. die Befugnise einzelner Abteilungen / Führungskräfte zu erweitern.
es gibt immer Kleinigkeiten, Prozesse oder Dienste, die zu verbessern sind - wichtig ist mir die Offenheit Dinge anzusprechen, der Mut Situationen zu lösen: das ist immer gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von SITA Airport IT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Wandel im Unternehmen sowie der Düsseldorfer Flughafen als einer unser Kunden bringen ständig neue Möglichkeiten und Aufgaben mit sich. Man arbeitet oft am Puls der Zeit.
Ich hatte zu jeder Zeit die Möglichkeit meine Aufgabenfelder, oder Ideen selber einzubringen und umzusetzen. Die Arbeitsbelastung war aufgrund der Auftragslage bei Kunden oftmals hoch, dies konnte aber jederzeit kommuniziert werden und es gab immer eine Lösung. Technologisch arbeitet das Unternehmen mit den neusten Standards, diese werden aber noch nicht flächendeckend eingesetzt.
Hier macht es Corona gerade etwas herausfordernd, da einige Themen "auf Eis" liegen
In meinem Bereich war viel Freiheit und Abwechslung geboten. Natürlich gab es standard Aufgaben die abgearbeitet werden mussten, aber es war auch immer Platz für eigene Ideen und Experimente. Da kam nie Langeweile auf
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und man bekommt immer wieder neue interessante Einbklicke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITA Airport IT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Führen durch Informationsvorbehalt ist hier an der Tagesordnung. Man bekommt wichtige Informationen nicht übermittelt und nur zufällig mit, wenn etwas passiert.
Manchmal kommt eine wichtige Info erst spät oder nur auf Umwegen an.
Ist schon besser geworden, aber es gibt noch Luft nach oben.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen geht aber auch gerne mal eine Information verloren, bzw. erreicht nicht alle, die eigentlich betroffen wären. Aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern.
Gerade die Ameisen erfahren erst spät wo der Hase läuft.
Geprägt von Protektionismus und Zwei-Klassen-Denke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für jeden Mitarbeitenden gibt es ein jährliches Fortbildungsbudget.
Lehrgänge kommen viel zu spät und die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Das Unternehmen hat flache Hierachien, somit ist es schwer Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen. Wenn man fachliche Qualifikation besitzt und das Potenzial erkannt wird, ist dies aber möglich. Weiterbildung war indes immer möglich, ob Schulung oder der Besuch von Kongressen und Veranstaltungen wurden immer vollumfänglich gezahlt.
Ich habe den Eindruck, dass man versucht jedem gerecht zu werden. Möglichkeiten speziell im Bereich der Karriere sind natürlich begrenzt. Jeder hat sie Chance aber es gibt kein Silbertablett.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht bekommt auch Hilfe. Das sollte aber auch im eigenen Interesse sein. ;)