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SITA Airport IT 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SITA Airport IT GmbH ist als Tochterunternehmen der SITA und des Flughafens Düsseldorf spezialisiert auf Kommunikations- und IT-Lösungen für die Luftverkehrsindustrie (ATI) - eine Branche, die besonderen Wert auf individuell zugeschnittene und hoch verfügbare Lösungen legt.

Seit 13 Jahren engagieren sich bei uns in Düsseldorf täglich über 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für den drittgrößten deutschen Airport, seine Töchterunternehmen und mehr als 250 Kunden im In- und Ausland.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen liegen in folgenden Bereichen:

  • Infrastructure Management
  • Data Center
  • Application Service Management
  • ERP Services
  • Parking Systems
  • Radio Systems
  • Project Management
  • Infrastructure & Terminal Services
  • Technical Services
  • Change Management
  • HelpDesk

Perspektiven für die Zukunft

Die SITA Airport IT GmbH ist auf Wachstumskurs.

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wir bieten ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitgeberleistungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • KantineKantine
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19

Was SITA Airport IT GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Arbeitgeberleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Subventionierte Parkplätze
  • Kantinenzuschuss
  • Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote
  • Fort- und Weiterbildungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot - Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit!

Bei der SITA Airport IT GmbH arbeitest Du in ambitionierten Teams an spannenden Projekten und wechselnden Aufgaben.

Mit einer IT-Infrastruktur, die stets dem neuesten Stand der Technologie entspricht, bist Du Teil eines Teams, dass einen sicheren und zuverlässigen Flughafenbetrieb sicherstellt.

Videos

SITA Airport IT GmbH - Imagefilm 20161:39
Parkvogel Imagefilm0:35

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit einem Blick auf unsere Homepage kannst Du Dich über aktuelle Stellenausschreibungen informieren.
Für unsere Kompetenzfelder sind wir ständig auf der Suche nach:

  • Professionals
  • Young Professionals
  • Studentischen Aushilfen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Wenn Du bei uns einsteigen möchtest - egal ob als Student, Absolvent oder Professional - solltest Du großes Interesse an IT sowie an aktuellen technologischen Entwicklungen und Trends haben; Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine hohe Kundenorientierung runden Dein Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SITA Airport IT GmbH.

  • Elisabeth Hofmann

    Head of Human Resources

    +49 211 421-55415

    elisabeth.hofmann@sita-airport-it.aero

  • Wir erwarten von Dir eine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Deinen bisherigen Zeugnissen.

  • Wir freuen uns über die Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Jobs@sita-airport-it.aero

  • In der Regel führen wir sehr zeitnah zwei Interviews. Im ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, um zu prüfen, ob Deine Erwartungen mit unseren Vorstellungen übereinstimmen. Wenn wir übereinkommen, dass wir uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, findet ein zweites Gespräch statt, in dem Du auch Deinen Mentor kennenlernst.

Standorte

Standorte Inland

  1. SITA Airport IT GmbH, Parsevalstraße 7a, 40468 Düsseldorf
  2. SITA Airport IT GmbH, Airpark, Peter-Müller Straße 22, 40468 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Professioneller Arbeitgeber in angenehmer Atmosphäre.
Bewertung lesen
Das man als Mensch und nicht nur als Kostenstelle wahrgenommen wird. Für die Mitarbeiter wird wirklich viel getan, damit sie sich im Unternehmen wohl fühlen. Die Liste der Benefits ist beachtlich!
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Es gab von Anfang an einen sehr sozialen und sympatischen Umgang mit den Kollegen aller Altersgruppen.
Die Arbeitsatmosphäre war auch sehr entspannt, da die Büros schön eingerichtet sind und man sich mit allen Arbeitskollegen aus den Nachbarbüros toll verstanden hat.
Wenn mal eine Frage meinerseitz noch offen stand, bat sich jeder Kollege dazu an, mir diese ausfürlich zu beantworten und klarzustellen.
Es werden einem alle Arbeitsgeräte, die man benötigt, zur freien Verfügung gestellt.
Außerdem wird man auch während den Mittagspausen ...
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Es wird unglaublich viel für die Mitarbeiter getan und organisiert. Ausflüge, Feste, Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen am Flughafen, Möglichkeit zum Homeoffice, Jobticket, und und und. Findet man in dieser Form so gut wie nirgends
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Kostenfreie Getränke, Diverse Firmenveranstaltungen, Zusammenhalt der Mitarbeiter. Sehr interessante Aufgabengebiete.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... ich überlege noch... aber... ne, eigentlich gab es nichts wirklich schlechtes
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In manchen Bereichen wäre eine klarere Verteilung der Zuständigkeiten und Entscheidungskompetenzen vorteilhaft. Aktuell kann es mitunter zu gegensätzlichen Anspruchshaltungen von verschiedenen Seiten kommen, die es erst zu klären gilt.
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Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber; es ist nichts wirklich schlecht.
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Unnötige Sparprogramme!
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- stark ausgeprägtes Hierarchie-Denken
- keine funktionierende interne und externe Unternehmenskommunikation
- keine Profil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Abläufe sind zu Bürokratisch und verwirrend. Manche Kleinigkeit muss erst über X-Stationen laufen bis sie abgeschlossen werden kann. Frist unnötig (Arbeits-)Zeit und Nerven. Da sollte man sich z.B. die Beschaffungsprozesse nochmal anschauen
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es gibt immer Kleinigkeiten, Prozesse oder Dienste, die zu verbessern sind - wichtig ist mir die Offenheit Dinge anzusprechen, der Mut Situationen zu lösen: das ist immer gegeben.
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Eigentlich kann die SAIT sehr viel mehr, nur wollen müssen sie es auch! Vielleicht müsste die SAIT anstatt die positiven Dinge zu sehen, auch mal kritisch ins Spiegel schauen?
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Das Gut der Firma ist der Mitarbeiter! Dies sollte sich die Geschäftsführung regelmäßig vor Augen führen!
Zu wenig Konferenzräume mit Präsentationsequipment.
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Dringend an der internen Kommunikation arbeiten und an dem starken Hierarchie Denken einiger Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SITA Airport IT ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

In meinem Bereich war viel Freiheit und Abwechslung geboten. Natürlich gab es standard Aufgaben die abgearbeitet werden mussten, aber es war auch immer Platz für eigene Ideen und Experimente. Da kam nie Langeweile auf
5
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Durch einen mix aus B2B und B2C Geschäft gibt es sehr vielfältige Aufgaben. Im Marketing vermischen auch On- und Offline gerne mal. Je nach den persönlichen Fähigkeiten und Eigeninitiative kann man auch eigene Ideen und Projekte umsetzen. Aber auch sonst ist immer etwas in Bewegung, so dass man nie in Monotonie verfällt.
5
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Noch in keinem Arbeitsumfeld so viel gelernt, so vielschichtige Aufgaben gehabt oder so ein Entwicklungspotenzial bekommen
5
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Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und man bekommt immer wieder neue interessante Einbklicke.
5
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Sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SITA Airport IT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema, da es oft mehr als nur einen Blickwinkel gibt. Die Kommunikation ist gut, hat aber noch etwas Luft nach oben.
4
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Kommunikation ist nach agiler Ausrichtung einzelner Fachbereiche besser geworden, jedoch gibt es hier noch Verbesserungspotential.
4
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Manchmal kommt eine wichtige Info erst spät oder nur auf Umwegen an.
Ist schon besser geworden, aber es gibt noch Luft nach oben.
3
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Geprägt von Protektionismus und Zwei-Klassen-Denke
2
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Gerade die Ameisen erfahren erst spät wo der Hase läuft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Ich habe den Eindruck, dass man versucht jedem gerecht zu werden. Möglichkeiten speziell im Bereich der Karriere sind natürlich begrenzt. Jeder hat sie Chance aber es gibt kein Silbertablett.
4
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Ich habe an einer unzertifizierten Schulung teilgenommen, darüber hinaus habe ich keine Weiterbildung, Förderung oder Beförderung erhalten. Gelernt habe ich trotzdem viel.
2
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Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht bekommt auch Hilfe. Das sollte aber auch im eigenen Interesse sein. ;)
5
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Weiterbildungen werden oft gestrichen aus Budgetgründen. Viele Beförderungen sind nicht verständlich und teilweise auch intransparent. Es werden Leute befördert in Führungspositionen die fachlich vielleicht top sind, aber leider null Eignung als Führungskraft haben. Und das dann mit Arroganz und "Chefverhalten" versuchen auszugleichen.
3
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Weiterbildung wurde bei mir aktiv gefördert und gefordert was mich auch beruflich schnell nochmal eine Stufe höher gebracht hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø66.300 €
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.

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