Arbeitsatmosphäre

Hat leider sehr nachgelassen. Viel Unzufriedenheit auf den Fluren. Gerade von ganz oben wird mehr auf Titel als auf Leistung geachtet. Und einige Führungskräfte wissen null was ein Lob ist oder wie man Mitarbeiter motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, es gibt Führungskräfte die werden von der GF gefördert und respektiert und andere nicht, dies zieht sich dann bis in die Abteilung durch.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich

Kommunikation

Hängt stark vom Vorgesetzen ab.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Teilweise behandeln einige Männer aus den höheren Ebenen Frauen nur als "schmückendes" Beiwerk.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden oft gestrichen aus Budgetgründen. Viele Beförderungen sind nicht verständlich und teilweise auch intransparent. Es werden Leute befördert in Führungspositionen die fachlich vielleicht top sind, aber leider null Eignung als Führungskraft haben. Und das dann mit Arroganz und "Chefverhalten" versuchen auszugleichen.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Dringend an der internen Kommunikation arbeiten und an dem starken Hierarchie Denken einiger Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Helle, freundliche Büros tragen zur guten Arbeitsatmosphäre ebenso bei, wie der oft persönlich, menschliche Umgang durch alle Hierarchieebenen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlicher und zumeist menschlicher Umgang auch mit Vorgesetzten motiviert!
Ein "von-oben-herab" gibt es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das "Du" zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Viele Kollegen sind mittlerweile nicht zuletzt auch durch die Vielzahl an gemeinsamen Veranstaltungen zu Freunden geworden

Interessante Aufgaben

Persönlich bietet mir die SITA Airport IT ein absolut abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Natürlich gibt es aber in anderen Bereichen auch immer wiederkehrende Aufgaben.

Kommunikation

Kurze Wege, offene Türen und eine Vielzahl an Informationsveranstaltungen geben einem das Gefühl immer "up-to-date" zu sein und vereinfachen den Arbeitsalltag ungemein.

Karriere / Weiterbildung

Wer Interesse zeigt und auch bekundet, kann an verschiedensten Seminaren teilnehmen. Berufsbegleitende Studien sind auch keine Seltenheit und werden so weit wie möglich gefördert und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Jahresboni schaffen neben einem guten Grundgehalt Zufriedenheit.

Arbeitsbedingungen

Wer Freiheit will, muss diese auch mit Pflichbewusstsein leben.
Hat man damit keine Probleme, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gilt: Es gibt arbeitsreiche Monate und weniger arbeitsreiche Monate.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit erleichtern es hier einen Ausgleich zu schaffen.

Image

Durch die Anteilseigner Flughafen Düsseldorf GmbH und SITA Inc. ist unsere Firma in der Welt der Flughäfen keine Unbekannte. Ein bisschen stolz kann man hier schon sein "Teil von etwas größerem zu sein". Frei nach unserem Motto "Wir halten den Flughafen Düsseldorf am leben - 24 Stunden, 365 Tage im Jahr"

Pro

Die Möglichkeiten, die einem geboten werden sich einzubringen und das Gefühl von Zusammenhalt und Sicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher meist positiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Bei schwierigen Aufgaben wird gerne im Team das Problem gelöst.

Interessante Aufgaben

Im Umfeld des Flughafen gibt es tatsächlich nur spannende und interessante Aufgaben.

Kommunikation

Gut auf der jeweiligen Ebene, durch die Arbeitsebenen hindurch kann es noch etwas besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung - Handys, Notebooks usw.

Work-Life-Balance

Es wird versucht auch den privaten Bedürfnissen Rechnung zu tragen. z.B. Homeworking

Verbesserungsvorschläge

• Weiter an der Transparenz durch die Arbeitsebenen hinweg arbeiten.

Pro

Man erlebt wie sich ein stetig wachsendes Unternehmen positiv entwickelt.