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SITEC 
Industrietechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SITEC Industrietechnologie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SITEC Industrietechnologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SITEC Industrietechnologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Du fehlende Mitarbeitermotivation ist schwierig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und über den Arbeitsprozess hinausgehend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hervorragendes Intranet mit allen erforderlichen Informationen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

abteilungsbezogen sehr gut, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgewogenes Verhältnis von Präsenz und Homeoffice, familienfreundlicher AG, Zuschüsse, Veranstaltungen, Freistellungen usw.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, hohe Transparenz, MA - Einbeziehung

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