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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was siticom GmbH über Benefits sagt

Flexible Teilzeit. JobRad. Home Office. Flexible Arbeitszeiten. Altervorsorge. Office 365. BahnCard 50. Familiäres Team. Firmenhandy. Weiterbildung. Flache Hierachien. Firmenwagen. Firmenlaptop. Mitarbeiter-Beteiligung. Teamwork. Bonus- Programme. Hunde willkommen. Hohe Transparenz. Regelmäßige Events. Kostenlose Getränke.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Workation innerhalb der EU und Sabbaticals sind möglich.
Keine Kernarbeitszeiten und vorhandene Gleitzeit runden die Benefits ab. Somit kann man theoretisch arbeiten wann man möchte und von (fast) überall wo man möchte. Top :-)
29€ Deutschlandticket (20€ Zuschuss zum Ticket)
Jobrad
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Die Flexibilität im Arbeitsalltag und das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
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Der Wechsel von der Behörde zur Siticom war für mich ein Unterschied von Tag zu Nacht. In der Firma erlebe ich eine komplett neue Arbeitswelt, die von einem Höchstmaß an Mitarbeiterorientierung geprägt ist. Das Unternehmen bietet großzügige Benefits, die deutlich machen, das hier die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dankbar bin ich besonders über die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine beruflichen Verpflichtungen optimal mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
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Bei meinem Abschied hat sich die Geschäftsleitung äußerst fair und zuvorkommend verhalten.
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Sehr viel, vor allem das Management ist sehr nah am Geschäft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Das Unternehmen ist zu unbekannt
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Nothing I can think of.
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Noch nichts. Sonst wäre ich nicht mehr hier!
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Es gibt nicht wirklich was zu bemängeln. Einfach weiter so ....
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Budget für Headsets erhöhen.
Firmenwagen für mehr Stellen anbieten.
VWL anbieten
Reisekosten müssen vorgestreckt werden und man muss sich anschließend die Kosten per Reisekostenabrechnung zurückholen. Das könnte man besser lösen, ich kenne Firmen bei denen man über ein Tool die ganze Reise buchen kann und direkt das Firmenkonto belastet wird.
Spesen sollten auch für interne Reisen ausgezahlt werden.
Bitte transparent kommunizieren, ob es passende Projekte für Mitarbeiter X gibt oder nicht..
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Durch die Bank könnten verschiedene Abteilungen noch etwas enger zusammenarbeiten, sodass jeder Mitarbeitende bei bestimmten Prozessen direkt eingebunden werden kann. Sonst ziehen sich manche Projekte in die Länge oder können nicht effizient abgearbeitet werden.
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Führungskräfte sollten lernen zu führen. Kehrt zu euren Wurzeln zurück, früher lief einiges besser.
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit täte dem Unternehmen gut.
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Da fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von siticom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Tolle Kollegen. Manchmal etwas unklare Kommunikation
4
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Mit einem gemeinsamen „Feind“ lebt es sich als Kollegen ganz gut.
4
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Diverse Events stärken den Zusammenhalt und es herrscht allgemein eine gute Stimmung.
4
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Kollegen sind super, gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen :-)
5
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ist fair, respektvoll und ehrlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von siticom ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, müsste für Kollegen im Home Office aber noch verstärkt werden, damit man in bestimmte Prozesse mehr einbezogen wird.
3
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Manche Informationen finden ihren Weg zu den Mitarbeitern… Meistens bleiben wichtige Infos aber auf der Strecke…
2
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Es gibt alle 2 Monate ein Unternehmensweites Meeting wodurch man immer Up to date bleibt. Trotzdem werden oft wichtige Informationen nicht oder nur zu spät kommuniziert.
2
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Viele Meetings könnten auch eine E-Mail sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen sind ein großes Fragezeichen und stark vom jeweiligen Manager abhängig. Es ist durchaus möglich, dass einem gesagt wird, man solle in der Freizeit lernen, da 100 % der Arbeitszeit für den Kunden eingeplant sind.
1
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Durch den TechStack hier, kann man sich vermutlich eine steile Karriere aufbauen mit entsprechendem KnowHow. Jedoch weiß ich tatsächlich nicht, was die Bedingungen für z.B. Beförderungen etc. Sind. Fairerweise muss ich sagen, dass ich aber auch nicht nachgefragt habe.
4
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Man hat immer die Möglichkeit sich Eigeninitiativ über Udemy weiterzubilden oder intern, bereichsübergreifend etwas zu lernen.
5
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meine Weiterbildungs-Wünsche kann ich jederzeit mit meinen Vorgesetzten absprechen.
5
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Keine Fortbildungen, alles nur learning by doing…
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • siticom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet siticom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen siticom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei siticom als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


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