Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungFlexible Teilzeit. JobRad. Home Office. Flexible Arbeitszeiten. Altervorsorge. Office 365. BahnCard 50. Familiäres Team. Firmenhandy. Weiterbildung. Flache Hierachien. Firmenwagen. Firmenlaptop. Mitarbeiter-Beteiligung. Teamwork. Bonus- Programme. Hunde willkommen. Hohe Transparenz. Regelmäßige Events. Kostenlose Getränke.
Siticom was not just a company, it eventually became a family for me. My learning curve was very sharp while working for siticom. Meanwhile, siticom always encourages and provides ample courses and opportunities to learn more.
Auch in schwierigen Zeiten kann man auf den Arbeitgeber zählen, geht nicht gibt’s nicht.
Open minded.
Sehr gutes Miteinander. Flache Hierarchie. Gutes Krisenmanagement
Sehr authentisch, das Management ist auch ok.
Nothing I can think of.
Noch nichts. Sonst wäre ich nicht mehr hier!
Kritische Punkte werden in der Bewertung genannt
Es gibt nicht wirklich was zu bemängeln. Einfach weiter so ....
Eigentlich nichts! Wenn ich irgendwas nennen müsste: der etwas sparsame Umgang mit freiwilligen Leistungen für die Arbeitnehmer über das gesetzliche Mindestmaß hinaus (Bsp. Sonderurlaub).
Ein bisschen mehr Struktur würde dem Unternehmen in manchen Situationen gut tuen…
The internal communication between colleagues can be better.
Sonderurlaub (bspw. Weihnachten)
Weiterbildung unabhängig von Projekten (bspw. Coaching Kommunikation)
frei wählbar wie Überstunden abgegolten/aufgebaut werden (Gehalt, Freizeit)
Die Firma könnte ein wenig stolzer auf sich sein.
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem in einem strategischen Personalentwicklungs- und Förderungskonzept (wie oben erwähnt: dies ist bereits in Arbeit). Auch ein Personalführungskonzept mit Schulungen und Richtlinien für Mitarbeiter mit Personalverantwortung würde dies unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von siticom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht (habe aber nur einen älteren Kollegen in meinen Projekten)
Ja, es gibt sie hier tatsächlich!
Es gibt sie hier tatsächlich :-)
Es gibt keine Unterschiede!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siticom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur gesetzlich vorgegebene Sozialleistungen. Mittelständiges Unternehmen, mittleres brachenübliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Eigene Fortbildungen wurden aktiv unterstützt
Hier wird gefragt: Wer will hebe die Hand und das ganze läuft für mich.
Viel Training "on the Job", aber interessante Projekte.
Weiterbildung nur dann, wenn sie im Zusammenhang mit einem Projekt unabdingbar ist