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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei siticom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
siticom
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
siticom
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Junges, dynamisches Team mit viel Freiheiten für jeden Einzelnen.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Regelmäßige Kommunikation durch Management, moderne Kommunikationstools.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Kollegen arbeiten sehr gut zusammenarbeiten und gehen ehrlich und direkt miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance") stimmt.
Urlaub kann jederzeit von den Mitarbeitern konsumiert werden, und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Das Verhalten der Vorgesetzten auch in Konfliktfällen ist vorbildlich. Insgesamt werden stets realistische Ziele gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden bei den meisten Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und herausfordernd.

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