63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine typische Beratungsfirma, die kein eigenes Produkt entwickelt und Ingenieure an Kunden verkauft.
Weiterbildungen sind ein großes Fragezeichen und stark vom jeweiligen Manager abhängig. Es ist durchaus möglich, dass einem gesagt wird, man solle in der Freizeit lernen, da 100 % der Arbeitszeit für den Kunden eingeplant sind.
Die Bezahlung liegt etwas unter dem Marktdurchschnitt. Eine Gehaltserhöhung muss man jedes Jahr aktiv einfordern, und es ist nicht garantiert, dass man sie bekommt.
Die Aufgaben hängen stark vom Projekt und vom Manager ab.
Führungskräfte sollten lernen zu führen. Kehrt zu euren Wurzeln zurück, früher lief einiges besser.
Toxisches verhalten des Managment, Arbeit macht keinen Spaß mehr…
Das Image wirkt nach draußen hin viel besser als im Inneren…
Oft und viele Überstunden, welche nicht einmal „gesammelt“ werden können.
Keine Fortbildungen, alles nur learning by doing…
Immerhin ist das Gehalt halbwegs pünktlich auf dem Konto…
Zu viel Verantwortung und zu wenig Geld…
Mit einem gemeinsamen „Feind“ lebt es sich als Kollegen ganz gut.
Absolut unprofessionell, Fehler werden nicht eingestanden, Entschuldigungen gibt es garnicht.
Klimaanlagen werden nicht gereinigt, Sauberkeit ist im allgemeinen ein schwieriges Thema. Ansonsten ist die Ausstattung ganz gut.
Manche Informationen finden ihren Weg zu den Mitarbeitern… Meistens bleiben wichtige Infos aber auf der Strecke…
Wenn die Nase nicht passt, hat man schlechte Karten. Es gibt „Lieblinge“ welche bevorzugt behandelt werden.
Völlig überlastet und lernen beim Job, machen vieles nicht einfacher….
Vertrauen wenig vorhanden, Atmosphäre innerhalb der Kollegen gut
Flexibles Homeoffice, Arbeitszeiten angenehm, Urlaub nur 28 Tage
Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden
Gehalt mittelmäßig bis ganz okay
Tolle Kollegen. Manchmal etwas unklare Kommunikation
Führungsqualität nicht vorhanden, Kontrolle, Kleinhalten, Kritik
Gute Ausstattung, Büro modern, Diensthandy
Viele Meetings könnten auch eine E-Mail sein
Workation innerhalb der EU und Sabbaticals sind möglich.
Keine Kernarbeitszeiten und vorhandene Gleitzeit runden die Benefits ab. Somit kann man theoretisch arbeiten wann man möchte und von (fast) überall wo man möchte. Top :-)
29€ Deutschlandticket (20€ Zuschuss zum Ticket)
Jobrad
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Budget für Headsets erhöhen.
Firmenwagen für mehr Stellen anbieten.
VWL anbieten
Reisekosten müssen vorgestreckt werden und man muss sich anschließend die Kosten per Reisekostenabrechnung zurückholen. Das könnte man besser lösen, ich kenne Firmen bei denen man über ein Tool die ganze Reise buchen kann und direkt das Firmenkonto belastet wird.
Spesen sollten auch für interne Reisen ausgezahlt werden.
Bitte transparent kommunizieren, ob es passende Projekte für Mitarbeiter X gibt oder nicht..
Top, Vorgesetzte und Kollegen sind super und ich fühle mich sehr wohl. Es gibt aber leider auch einige Personen, die sich grenzwertig verhalten, vorallem wenn es um Frauen oder ausländische Kolleg*innen geht.
Die Firma ist relativ unbekannt, hat aber einige große Kunden. Den Mutterkonzern Logicalis kennt man dann aber doch schon eher.
Für mich persönlich ebenfalls 1A, jedoch habe ich von dem ein oder anderen Kollegen schon mitbekommen, dass manchmal viel zu tun ist und man für Kunden daher die ein oder andere Überstunde arbeiten muss..aber Überstunden kann man "abfeiern".
Ansonsten gibt es keinerlei Kernarbeitszeit und es gibt Gleitzeit, somit könnte man theoretisch arbeiten wann man möchte. Und innerhalb der EU sogar von wo aus man möchte ;-)
Workaktion und Sabbaticals sind ebenfalls möglich
Nachtrag: einige Kunden sind im Ausland, daher kann es gerne mal vorkommen dass man noch um 18 Uhr an Meetings teilnehmen muss. Interne Meetings finden manchmal auch noch nach 17 Uhr statt.
Durch den TechStack hier, kann man sich vermutlich eine steile Karriere aufbauen mit entsprechendem KnowHow. Jedoch weiß ich tatsächlich nicht, was die Bedingungen für z.B. Beförderungen etc. Sind. Fairerweise muss ich sagen, dass ich aber auch nicht nachgefragt habe.
Ganz OK
Die Nutzung des Deutschlandticket wird mit 20€ subventioniert :-) JobRad wird auch angeboten.
Kollegen sind super, gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen :-)
So wie ich es wahrnehme gut.
Mein Vorgesetzter ist sehr angenehm, unterstützt wo er nur kann.
Büros sind OK, höhenverstellbare Tische wurden vor kurzem endlich auch angeschafft. Homeoffice Ausstattung ist ebenfalls gut, bis auf das Budget für Headsets (80€), damit kann man leider kaum was brauchbares finden von gängigen Herstellern ( z.B. Plantronics)
Reisekosten müssen vorgestreckt und per Kostenabrechnung wieder eingeholt werden, ist etwas nervig.
Spesen werden für interne Reisen nicht gezahlt, diese muss man sich selber von der Steuer zurückholen. Das habe ich bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
Es gibt alle 2 Monate ein Unternehmensweites Meeting wodurch man immer Up to date bleibt. Trotzdem werden oft wichtige Informationen nicht oder nur zu spät kommuniziert.
Nichts auszusetzen, es gibt keinerlei Unterschiede zwischen Männer - Frauen, Jung - alt usw.
Nachtrag: Die siticom ist eine " Netzwerkbude " , hat aber nicht unbedingt sehr viele Projektmöglichkeiten für Network Engineers - die Aufgaben gehen eher Richtung Cloud/DevOps. Für mich gab es daher nicht wirklich passende Projekte.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Durch die Bank könnten verschiedene Abteilungen noch etwas enger zusammenarbeiten, sodass jeder Mitarbeitende bei bestimmten Prozessen direkt eingebunden werden kann. Sonst ziehen sich manche Projekte in die Länge oder können nicht effizient abgearbeitet werden.
Man hat immer die Möglichkeit sich Eigeninitiativ über Udemy weiterzubilden oder intern, bereichsübergreifend etwas zu lernen.
Passend für ein mittelständisches Unternehmen.
Könnte noch durch Projekte oder ähnliches verstärkt werden. Benefits wie das JobRad oder das Deutschlandticket unterstützen den Ansatz auf jeden Fall.
Diverse Events stärken den Zusammenhalt und es herrscht allgemein eine gute Stimmung.
Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, müsste für Kollegen im Home Office aber noch verstärkt werden, damit man in bestimmte Prozesse mehr einbezogen wird.
Kommt immer auf die aktuellen Themen an.
Sehr viel, vor allem das Management ist sehr nah am Geschäft
Das Unternehmen ist zu unbekannt
Mehr Öffentlichkeitsarbeit täte dem Unternehmen gut.
Locker und Professionell zugleich
Homeoffice möglich
Passt
Vorgesetzte sind offen für Neues und fair
Regelmäßige Veranstaltungen, Vorgesetzte immer ansprechbar
Bei meinem Abschied hat sich die Geschäftsleitung äußerst fair und zuvorkommend verhalten.
"Erfahrung" zählt
Immer "top"
Gute Ausstattung, freie Getränke
Offene Kommunikation mit regelmäßigen f2f- und Plenum-Meetings
Habe keinen negativen Aspekte gesehen
Sehr abwechslungsreich
ist durch eine vertrauensvolle, faire und respektvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr angenehm. Die Stimmung ist meistens entspannt und locker.
lässige, innovative Firma mit innovativen Menschen und einer sehr flachen Hierarchie, #gernperDu
Ich kann meine Arbeitszeit und meinen Arbeitsort nach Rücksprache flexible gestalten und meiner persönlichen Situation anpassen. Mehrarbeit kann ich zeitnah wieder abbauen.
meine Weiterbildungs-Wünsche kann ich jederzeit mit meinen Vorgesetzten absprechen.
mein Gehalt ist gerecht und pünktlich
wir verschenken ausrangierte Gegenstände, bieten Jobräder und Jobtickets an und könnten noch etwas besser bei der Mülltrennung werden.
ist fair, respektvoll und ehrlich.
werden eingestellt, geschätzt und gefördert.
ich kann offen Herausforderungen ansprechen.
ich erhalte die Tools die ich brauche, unsere Räume sind offen und modern, manchmal ist es etwas zu laut, Rückzugsmöglichkeiten fehlen (außerhalb des Home Offices).
ich werde regelmäßig über die aktuelle wirtschaftliche Lage informiert und erhalte die notwendigen Infos, um meinen Job bestmöglich zu erledigen.
Frauen haben dieselben Chancen und können nach einer Auszeit jederzeit wieder einsteigen.
sie sind gerecht aufgeteilt und ich kann Einfluss auf mein Aufgabengebiet nehmen.
Der Wechsel von der Behörde zur Siticom war für mich ein Unterschied von Tag zu Nacht. In der Firma erlebe ich eine komplett neue Arbeitswelt, die von einem Höchstmaß an Mitarbeiterorientierung geprägt ist. Das Unternehmen bietet großzügige Benefits, die deutlich machen, das hier die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dankbar bin ich besonders über die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine beruflichen Verpflichtungen optimal mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Da fällt mir nichts ein
flache Hierarchien und Gespräche auf Augenhöhe
Flexibilität wird hier große geschrieben. Keine Kernarbeitszeiten und mobiles arbeiten ermöglichen den Arbeitsort frei zu wählen.
Deutschlandticket wird mit 20EUR unterstützt, JobRad
Diensthandy (neuste Iphone Version) und starke Laptops ermöglichen ein effizientes Arbeiten
Bin nun schon sechs Jahre hier in Unternehmen, und muss sagen hier stimmt alles. Vor allem schätze ich die Ansprechbarkeit des Managements. Auch nach der Angliederung an einen Großen Konzern läuft alles wie bisher.
Kann momentan hier nichts berichten.
Die Infoveranstaltungen sind sehr informativ, manchmal etwas zu lang.
Junges, dynamisches Team mit viel Freiheiten für jeden Einzelnen.
Die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance") stimmt.
Urlaub kann jederzeit von den Mitarbeitern konsumiert werden, und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Kollegen arbeiten sehr gut zusammenarbeiten und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Das Verhalten der Vorgesetzten auch in Konfliktfällen ist vorbildlich. Insgesamt werden stets realistische Ziele gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden bei den meisten Entscheidungen einbezogen.
Regelmäßige Kommunikation durch Management, moderne Kommunikationstools.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.