64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr frühzeitig reagiert, eigener Krisenstab, sehr früh Home-Office für alle angeboten, 100% Nettogehalt, falls Kurzarbeit notwendig würde, voll finanzierte Weiterbildung falls Kurzarbeit anfallen sollte, keine einzige Entlassung, she soziale Einstellung ...
Bislang wurde objektiv nichts falsch gemacht!
Am Besten weiter so!
Sehr gute, freundschaftliche, Arbeitsatmosphäre. Tolle Kollegen und hervorragende Zusammenarbeit auch über die Standorte hinweg. Große Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Eine offene, klare Kommunikation zwischen allen Parteien. Optimistisch zupackende Einstellung zur Arbeit. Benefits wie zB. dienstliches E-Bike.
Eigentlich nichts! Wenn ich irgendwas nennen müsste: der etwas sparsame Umgang mit freiwilligen Leistungen für die Arbeitnehmer über das gesetzliche Mindestmaß hinaus (Bsp. Sonderurlaub).
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich vor allem in einem strategischen Personalentwicklungs- und Förderungskonzept (wie oben erwähnt: dies ist bereits in Arbeit). Auch ein Personalführungskonzept mit Schulungen und Richtlinien für Mitarbeiter mit Personalverantwortung würde dies unterstützen.
Freundschaftlich-kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe und mit Vertrauen zwischen Geschäftsführung, HR, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die "Chefs" sorgen mit ihrer anpackend optimistischen Einstellung und Lob bei Erfolgen für eine positive Grundstimmung.
Die Erwartung der Firma ist: Jeder sollte möglichst eigenständig handelnder Mit-Unternehmer sein. Das bedeutet größtmögliche Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeit: wann und wo man arbeitet, ist nicht wichtig, das Ergebnis bzw. die Kundenzufriedenheit zählt. Diese Flexibilität wird dann auch vom Mitarbeiter erwartet, was bedeuten kann, dass zB. bei einzuhaltenden Terminen zeitweise auch höhere Arbeitslast anfallen kann.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten vorhanden, aber bzgl. Personalverantwortung begrenzt.
Siticom besteht seit 2 Jahren (Stand: Oktober 2019). Ein mittel- und längerfristiges Personalentwicklungskonzept und ein daraufhin ausgerichtetes Konzept für Mitarbeitergespräche fehlten bisher. Beides ist aber inzwischen in Arbeit und in naher Zukunft zu erwarten.
Weiterbildungen und Schulungen sind im für die Arbeit notwendigen Maße immer möglich, darüber hinaus werden zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten wie e-learning. Es ist zu erwarten, dass das Angebot auch hier sehr bald erweitert wird (aufgrund beider Erwartungen 4 Sterne statt 3).
Faires Gehalt für eine Firma in diesem Sektor und dieser Größe. Variabler Gehaltsanteil (momentan allein vom Unternehmenserfolg abhängig). Unterstützung betrieblicher Altersvorsorge. Gehaltserhöhungen müssen individuell ausgehandelt werden und können sparsam ausfallen - bisher keine allgemeinen Gehaltserhöhungen nach "Gießkannenprinzip" (im Sinne von Inflationsausgleich etc.). Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Keine großen Worte: einfach ein super Team!
Flache Hierarchien. Fairness und Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten, Feedback wird ernstgenommen. HR setzt sich besonders für ein gutes, faires Arbeitsklima ein. Mögliches Konfliktpotenzial könnte - in den seltenen Fällen - von den Vorgesetzten früher erkannt und proaktiv angegangen werden.
Vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte in verschiedensten Feldern.
Bei der Suche nach einem neuen Projekt kann und sollte man die Vorgesetzten unterstützen und kann damit das eigene Aufgabengebiet maximal mitgestalten. Vorausgesetzt eine große Flexibilität, sich auf neue Themen, Arbeitsfelder, Kunden und Methoden einzustellen, findet sich erfahrungsgemäß immer eine interessante Aufgabe!
Offenes und kollegiales miteinander, statt Machtkämpfe.
Mit JobRad als Angebot und der Möglichkeit jederzeit dieses auch nutzen zu können und in geschlossenen Räumen abzustellen super. Auch Aktivitäten mit Kollegen kommen nicht zu kurz.
Sehr nett, freundlich und auf Augenhöhe
Sehr offene Kommunikation, auch mit der Geschäftsleitung
Schlanke Strukturen, wenig Overhead.
Momentan gar nichts!
Weiter so!
Flexible Arbeitszeit und super lockeres Umgehen mit Homeoffice (Work-Life-Balance top).
Work-Life-Balance wird gelebt
Weiterbildung fördern
Sehr netter Chef
Work Life Balance
Mehr Weiterbildung
Immer offene Gespräche immer möglich
nichts auszusetzen
Noch mehr Schulung anbieten
Tolles Klima, super Atmosphäre, freundliche Kollegen
Lang gewachsene Kollegenstruktur
offene Kommunikation
Das Gehalt und die Kollegen sind super!
Totale Ausnutzung der Ressource Mitarbeiter.
Versprochen wurde viel - gehalten um so weniger!
Unternehmesführung / Managementbesetzung neu überdenken.
So verdient kununu Geld.