Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungFlexible Teilzeit. JobRad. Home Office. Flexible Arbeitszeiten. Altervorsorge. Office 365. BahnCard 50. Familiäres Team. Firmenhandy. Weiterbildung. Flache Hierachien. Firmenwagen. Firmenlaptop. Mitarbeiter-Beteiligung. Teamwork. Bonus- Programme. Hunde willkommen. Hohe Transparenz. Regelmäßige Events. Kostenlose Getränke.
Der Wechsel von der Behörde zur Siticom war für mich ein Unterschied von Tag zu Nacht. In der Firma erlebe ich eine komplett neue Arbeitswelt, die von einem Höchstmaß an Mitarbeiterorientierung geprägt ist. Das Unternehmen bietet großzügige Benefits, die deutlich machen, das hier die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dankbar bin ich besonders über die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine beruflichen Verpflichtungen optimal mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Diensthandy darf nach Ablauf des Leasings behalten werden. Diensthandy ist dabei immer ein iPhone und Notebooks sind meist leistungsstarke MacBooks oder Dell Latitude.
Workation innerhalb der EU und Sabbaticals sind möglich.
Keine Kernarbeitszeiten und vorhandene Gleitzeit runden die Benefits ab. Somit kann man theoretisch arbeiten wann man möchte und von (fast) überall wo man möchte. Top :-)
29€ Deutschlandticket! (20€ Zuschuss zum Ticket)
Jobrad
Siticom was not just a company, it eventually became a family for me. My learning curve was very sharp while working for siticom. Meanwhile, siticom always encourages and provides ample courses and opportunities to learn more.
Auch in schwierigen Zeiten kann man auf den Arbeitgeber zählen, geht nicht gibt’s nicht.
Open minded.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nothing I can think of.
Noch nichts. Sonst wäre ich nicht mehr hier!
Es gibt nicht wirklich was zu bemängeln. Einfach weiter so ....
Kritische Punkte werden in der Bewertung genannt
Vorab: Es ist eine relativ junge Firma, daher bitte nicht alle Kritikpunkte auf die Goldwaage legen. Es wird regelmäßig geschaut, was man verbessern kann. Ich bin mir sicher, dass auch die letzten kleinen Kritikpunkte in Zukunft nicht mehr existieren werden.
Budget für Headsets erhöhen.
Firmenwagen für mehr Stellen anbieten.
Keine VWL
Reisekosten müssen vorgestreckt werden und man muss sich anschließend die Kosten per Reisekostenabrechnung zurückholen. Das könnte man besser lösen, ich kenne Firmen bei denen man über ein Tool die ...
Da fällt mir nichts ein
Ein bisschen mehr Struktur würde dem Unternehmen in manchen Situationen gut tuen…
The internal communication between colleagues can be better.
Die Firma könnte ein wenig stolzer auf sich sein.
Der am besten bewertete Faktor von siticom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So wie ich es wahrnehme gut.
Hier werden keine Unterschiede gemacht (habe aber nur einen älteren Kollegen in meinen Projekten)
Ja, es gibt sie hier tatsächlich!
Es gibt sie hier tatsächlich :-)
Es gibt keine Unterschiede!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siticom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur gesetzlich vorgegebene Sozialleistungen. Mittelständiges Unternehmen, mittleres brachenübliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch den TechStack hier, kann man sich vermutlich eine steile Karriere aufbauen mit entsprechendem KnowHow. Jedoch weiß ich tatsächlich nicht, was die Bedingungen für z.B. Beförderungen etc. Sind. Fairerweise muss ich sagen, dass ich aber auch nicht nachgefragt habe .
Weiterbildungen wurden mir bisher alle bezahlt und ich hatte freie Wahl, vorausgesetzt der Kurs hat ansatzweise etwas mit meinen Tätigkeiten zu tun.
Weiter- und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Eigene Fortbildungen wurden aktiv unterstützt
Viel Training "on the Job", aber interessante Projekte.
Hier wird gefragt: Wer will hebe die Hand und das ganze läuft für mich.