Sitte 

Elektrotechnik 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Ich bedanke mich für die gute Bewertung unseres Unternehmens und freue mich, dass auch ehemalige Mitarbeiter uns bewerten. Daß auch die Weiterbildung „4 Sterne wert“ ist, ist uns ein Anliegen. Das Umfeld, die Arbeit und der Umgang sind es bereits und das ist gut zu wissen.
Wenn Sie mögen, melden Sie sich gerne um mir zu sagen, was Ihnen bezüglich der Weiterbildung gefehlt hat.
Viele Grüße!

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung nach Bremerhaven. Wir möchten auch unseren Werkstudenten einen echten Einblick in die Sitte-Welt gewähren und wenn es funktioniert wie hier beschrieben ist das ein sehr gutes Gefühl- anscheinend auf beiden Seiten. Wir bleiben im Kontakt und freuen uns auf die Zeit nach dem Studium - bei Sitte Elektrotechnik.
Viele Grüße!

Vielen Dank für die recht einzigartige und tolle Bewertung! Einzigartig insofern, dass Sie hier ihren internen Werdegang beschrieben haben und damit die Möglichkeiten erlebbar darstellen.
Ich freue mich besonders über die beschriebene Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der Mannschaft und darüber hinaus. Dafür arbeiten wir in den Leitungspositionen tagtäglich.
Zum Gehalt kann ich Ihnen hier nichts schreiben aber versichern, dass wir fair und marktfähig sein wollen. Viele Grüße!

Vielen Dank nach Bremerhaven für ihre Bewertung!
Sie bewerten viele Bereiche positiv (Work-Life-Balance sowie das Miteinander) und bemerken in manchen Bereichen Veränderungen oder Probleme. Ich möchte auf zwei eingehen, weil es meiner Meinung nach ein unvollständiges Bild zeichnet. Der Umsatz in der Sitte Unternehmensgruppe liegt seit einigen Jahren nahezu gleichwertig in Projekten und Werkverträgen zu Leistungen in ANÜ. Im Jahr 2023 haben wir 55% unseres Umsatzes in Projekten generiert. Viele unserer Kunden möchten aber aufgrund von fehlenden Leistungspaketen die Arbeit nach Aufwand, also ANÜ, beauftragen und wir können das entsprechend anbieten. Wenn Sie bei YouTube oder Facebook schauen gehen wir auch sehr offen damit um und ich habe Ihnen hier den Link eingefügt: https://youtu.be/-T8acy1IH2A.
Zum Urlaub bieten wir unseren Angestellten zwei Varianten (25 oder 30 Tage) zum Auswählen, die sie jährlich anpassen können. Sie können also entscheiden was aktuell für sie wichtig ist: Geld oder Freizeit. Unsere gewerblichen Mitarbeiter bekommen den Urlaub wie er im Tarif vereinbart ist und deshalb gibt es diese Unterschiede.
Zu den Entscheidungswegen, zur Bezahlung und zur Kommunikation würde ich gerne mehr erfahren und biete Ihnen deshalb an direkt mit mir darüber zu sprechen.
Ihre Anregungen nehme ich sicher mit in unsere Leitungsrunde und freue mich dennoch über die mehrheitlich positiven Bewertungen.

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung nach Osnabrück!
Ich kann ihnen versichern, dass wir am Image und der Bekanntheit in den nächsten Jahren aktiv arbeiten werden.
Und ich freue mich, dass die Aufgaben und das Führungsverhalten für Sie sehr gut und passend sind. Wohlfühlen im Team ist uns ebenso wichtig - danke für die Zusammenarbeit!

Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir haben uns in den letzten Jahren darauf konzentriert in der tagtäglichen Führungsarbeit kommunikativer und jederzeit auf Augenhöhe zu agieren und ich freue mich, dass es ankommt.
Wir sind uns bewusst zur Weiterbildung wieder aktiver werden zu müssen und haben es in der Planung.
Danke für ihre Anregungen zum Expertenwissen. Auch das setzen wir gerade um, indem wir zwei Schlüsselfunktionen mit Experten besetzen.

Vielen Dank für Ihren Kommentar und vor allem für die wertvollen Hinweise. Ja, wir befinden uns öfter mal in den Überlegungen wie sich bodenständig und dennoch modern miteinander vereinbaren lässt. Und das gelingt uns nicht immer. Aber wir arbeiten daran und haben das Bewusstsein, dass wir etwas dafür tun müssen.
Ansonsten großen Dank für die Bewertung. Sie kennen unser Unternehmen und die uns wichtigen Umfeldfaktoren (Team, Weiterbildung, Aufgabenerfüllung) für ihre tägliche Arbeit sind bei Ihnen angekommen. Das freut mich persönlich sehr und verspreche an der Modernität zu arbeiten!

Ich freue mich sehr über ihre Rückmeldung und besonders über die positive Sichtweise auf unser Unternehmen. Wir möchten durch unser Verhalten ein auffällig guter Arbeitgeber sein und wenn Sie sagen, dass es uns gelingt ist es eine schöne Bestätigung.
Ihre Anregungen sind sehr wertvoll und ich kann Ihnen versichern, dass wir über ein Fahrrad-Leasing-Modell bereits sprechen. Vielen Dank!

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Gerade die freie Arbeitseinteilung, die Sie schätzen, ist in der Funktion einer Führungskraft oder als Angestellter wichtig für uns. Die Gleitzeit mit den flexiblen Möglichkeiten zählt sicherlich auch dazu.

Vielen Dank für die vielen positiven Anmerkungen und Beispiele. Das ist eine tolle Bestätigung für uns, dass es in weiten Teilen läuft wie es laufen soll.
Besonders freut mich Ihr Feedback zum Umgang mit älteren Menschen bei uns und dass Sie den Zusammenhalt loben.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit in Bremerhaven!