12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das toll eingerichtete Büro.
Definitiv die Vorgesetzen! Egal ob in Deutschland oder in der Schweiz. Soviel Ahnungslosigkeit gehört eigentlich bestraft.
Die Liste ist lang. Das kann man hier gar nicht alles aufführen. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Führungskräfte stellen eigene Interessen konsequent über die der Mitarbeitenden, weisen jede Verantwortung von sich und lassen keinen Raum für Selbstkritik.
So gut wie niemand kennt die Firma in der Finance Community in Frankfurt. In der Schweiz ja aber hier in Deutschland wird man oft mit der Autovermietung verwechselt.
Liegt nicht im Fokus der Firma.
Liegt nicht im Fokus der Firma.
Gehalt ist gut.
Liegt nicht im Fokus der Firma.
Die Vorgesetzten-Ebene dieser Firma lebt in einer Traumwelt. Dabei ist besonders wichtig, dass sie sich selbst reden hört. Der Zusammenhalt zu allen anderen Ebenen ist super. Könnte fast nicht besser sein.
Eine Kollegin kurz vor dem Eintritt ins Rentenalter zu kündigen sagt alles.
s.o. Wenn man sich die schlechtesten Vorgesetzten vorstellen kann, die arbeiten hier!
Schönes Büro, modern eingerichtet!
Man muss sich selbst um die Informationen kümmern die man braucht, um seine Arbeit zu erledigen.
Liegt nicht im Fokus der Firma.
Die Projekte sind inhaltlich sehr interessant – solange sie eigenverantwortlich bearbeitet werden können.
Leistungen neben dem Gehalt sind sehr gut und Strategie ist eher langfristig als kurzfristig.
Manche Entscheidungen der Zentrale sind nicht immer voll nachvollziehbar.
Wieder mehr Stellen in Deutschland schaffen, da sehr gutes Ratio Kosten vs Produktivität.
good approaches (from the headquarters in Switzerland)
poor implementation (in the Germany branch)
use the potential
Transparenz, Arbeitsplatz, humanes Miteinander
Entscheidungen dauern manchmal etwas länger
Die international sehr geschätzte Marke auch in Deutschland weiter bekannt machen.
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine angenehme Arbeitsathmoshäre. Auch zwischen den Teams funktioniert die Zsammenarbeit meist gut.
Bis zu 60% Home Office möglich auf Jahressicht. Individuelle Belange werden soweit möglich berücksichtigt.
Es werden Sehr viele Schulungen angeboten. Wer Karriere machen will, wird gefördert.
Gutes, branchenübliches Gehalt.
Sehr fair.
Fair und nachvollziehbar.
Klasse Büro und IT Ausstattung.
Sehr transparente Kommunikation. Man ist ermutigt, offen zu sprechen, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen.
In den letzten Jahren wurde hier viel gemacht.
Sehr vielfältig. Es wird nie langweilig.
Man wartet eigentlich nur mehr darauf, dass die Niederlassung geschlossen wird
Der Name ist in der Branche verbrannt, das lassen die Kunden die Mitarbeiter auch täglich spüren
wundervoll, die Leute kommen um 9:30 und gehen spätenstens um 15:00 und das in Schlüsselpositionen. Bore-out statt Burn-out ist hier angesagt
man bleibt wo man ist, Weiterbildung findet kaum statt
Für das, was man leisten muss, sehr gut. Befriedigend ist das allerdings schon lange nicht mehr
Man versucht zu überleben und nicht zu viel zu arbeiten. Aufgaben werden möglichst rasch weitergeschoben und Hilfe muss man suchen.
Plan- und hilflos
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, allerdings werden die wichtigen Dinge nicht offen ausgesprochen/kommuniziert
Administration bis zum Schluss, zum Arbeiten kommt man nicht mehr
Unternehmen mit Potential, aber leider spielt die gestalterische Musik in der Zentral in Zürich.
Ich denke, das Image (nach aussen) der Firma ist ok. Allerdings sollte man lieber keine ex-Mitarbeiter fragen
.
An warmen Sommertagen ist das Großraumbüro oft gegen 15h schon menschenleer. Problematisch kann der Urlaubsantrag werden.
Es gibt keine Weiterbildung, Wissen wird nicht verankert, hinterlegt oder sonstwie weitergegeben. Man lernt kaum etwas. Eine Einarbeitung gibt es nicht.
nicht existent.
Je nach Abteilung ganz ok. Man teilt halt die gleichen Probleme.
Es fehlt leider völlig an fähigem Führungspersonal.
Professionalität, Struktur und Verlässlichkeit der Führungsriege sind leider fremd.
Normales Großraumbüro.
Top-Down gibt es kaum Kommunikation. Was in Zürich besprochen wird erfährt der "normale Mitarbeiter" i.d.R. nicht. Wissen wird generell nur sehr ungern hinterlegt und weitergegeben.
Zumindest ausserhalb der Firma genießen Frauen ein sehr hohes Ansehen.
Man kann leider nichts bewegen. Hauptsitz Zürich gibt die Strategievor, eine Strategie für den deutschen Markt existiert nicht. Ideen und Eigeninitiative sind nicht unbedingt erwünscht.
Arbeitszeiten, keine Hektik, Parkplätze, Betriebsarzt
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Personalentwicklung, keine Mitarbeitermotivation. Stattdessen: Hierachie, Bevorzugung von Mitarbeitern, Konkurrenzkampf, Klatsch und Tratsch, Gruppenzwang, Unprofessionalität.
Motivation, Lob, Anerkennung und Respekt können Wunder bewirken, und zwar gegenüber allen Mitarbeitern, auch jene, die keinen Umsatz generieren und nicht gleich auffallen...
Freundliches Miteinander über alle Ebenen.
Vollkommene Abhängigkeit von der schweizerischen Zentrale die leider die Gegebenheiten des deutschen Marktes nicht berücksichtigt.
Angebote an die Mitarbeite: Präventionsmaßnahmen wie ärztl. Checks oder Fitnesstudiomitgliedschaften
Alt & abgewohnt
Gehalt gut - Sozialleistungen quasi nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.