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Bewertung

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Durchschnitt

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln. Talent und Einsatzbereitschaft fördern statt Mitarbeiter schlicht auf ihre Aufgaben zu reduzieren.

Kommunikation

Informationsvorsprünge werden oft nicht weitergegeben, Hoheitswissen aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Tlw. ungleiche Behandlung von Mitarbeitern. Talente werden nicht gefördert, weiterkommen / weiterbildung nicht unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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