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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schwierige Situationen werden gemeinsam besprochen und gelöst
Bewertung lesen
1) Viele Möglichkeiten sich einzubringen, mit zu getalten und etwas zu bewegen.
2) Der Zusammenhalt im Team und die Kommunikationskultur
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Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit Studium und Beruf gleichzeitig auszuführen.
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Gutes Betriebsklima, Work-Life-Balance, Spontanität zw. Homeoffice und Büro
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Familiär und locker
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenig Interesse von Vorgesetzten an Mitarbeitern
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Nix dramatisches.
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Undurchsichtige Zukunftsplanungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Vorgaben vom Management, klare strategische Ausrichtung fehlt, Mitarbeiter nicht "verheizen" sondern entlasten, intern muss sehr viel verbessert und modernisiert werden (z.B. wird bisher nicht mal Outlook bzw. Exchange genutzt), es fehlt an Strukturen und Prozessen die zeitgemäß sind
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Werkzeuge und Arbeitsmittel müssen noch modernisiert werden. Kommunikation könnte manchmal vereinfacht und beschleunigt werden.
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Ein verpflichtendes Kommunikationsmittel einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SixOffene Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SixOffene Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SixOffene Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SixOffene Systeme als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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SixOffene Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SixOffene Systeme
Branchendurchschnitt: IT
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