Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln. Talent und Einsatzbereitschaft fördern statt Mitarbeiter schlicht auf ihre Aufgaben zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Tlw. ungleiche Behandlung von Mitarbeitern. Talente werden nicht gefördert, weiterkommen / weiterbildung nicht unterstützt.
Kommunikation
Informationsvorsprünge werden oft nicht weitergegeben, Hoheitswissen aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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