Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwierige Situationen werden gemeinsam besprochen und gelöst
Nix dramatisches.
Werkzeuge und Arbeitsmittel müssen noch modernisiert werden. Kommunikation könnte manchmal vereinfacht und beschleunigt werden.
wenig Interesse von Vorgesetzten an Mitarbeitern
Stärkere Vorgaben vom Management, klare strategische Ausrichtung fehlt, Mitarbeiter nicht "verheizen" sondern entlasten, intern muss sehr viel verbessert und modernisiert werden (z.B. wird bisher nicht mal Outlook bzw. Exchange genutzt), es fehlt an Strukturen und Prozessen die zeitgemäß sind
Sehr viel Druck unter viel zu hoher Arbeitslast. Dadurch fehlt oft gegenseitige Unterstützung, weil jeder nur auf seine Aufgaben schaut.
Keiner kennt Six
Viele ältere Kollegen.
Wenig Kommunikation und Feedback. Auf Frustration wird nicht reagiert, Lösung Fehlanzeige. Wertschätzung fehlt.
Büroräume sehr in die Jahre gekommen, viele Dinge die veraltete sind oder gar nicht funktionieren (z.B. Heizung/Klima).
Vieles ist Hol-Schuld, aktive Kommunikation findet nur rudimentär statt. Onboarding gibt es nicht, man muss sich alles selber suchen.
Widersprüchliche Aussagen um das Gehalt zu drücken. Bezahlung durchschnittlich, Sozialleistungen nicht bekannt.
Familiär und locker
Undurchsichtige Zukunftsplanungen
Ein verpflichtendes Kommunikationsmittel einführen
In Stuttgart einige Einzelbüros und auf Wünsche wird oft eingegangen (z.B. Stehtische)
Jeder ist selbst für seinen Work-Life-Balance verantwortlich (jeder kann aber keiner muss Überstunden machen). Arbeitszeiten werden nicht geschrieben aber man hat eine Anwesenheitspflicht in der Kernzeit (10-16 Uhr)
Manchmal undurchsichtig aber stets niveauvoll und respektvoll.
Manchmal schwierig über mehrere Standorte hinweg, aber es wird sich mühe gegeben durch regelmäßige Termine
Abwechslung ist garantiert
dass man mit wirklich allen Kollegen auf Augenhöhe agieren kann und ein vorwiegend positives Arbeitsklima herrscht.
dass manche Entscheidungen nicht transparent und zeitnah kommuniziert werden.
offenes, kommunikatives Betriebsklima; toller Teamspirit
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Sozialleistungen
Nette Mitarbeiter, gute Stimmung
Kommunikation geht manchmal unter, Umgang mit der Grundausrüstung (Technik)