Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S.I.X. Offene Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Kommunikation und Feedback. Auf Frustration wird nicht reagiert, Lösung Fehlanzeige. Wertschätzung fehlt.
Vieles ist Hol-Schuld, aktive Kommunikation findet nur rudimentär statt. Onboarding gibt es nicht, man muss sich alles selber suchen.
In Stuttgart einige Einzelbüros und auf Wünsche wird oft eingegangen (z.B. Stehtische)
Jeder ist selbst für seinen Work-Life-Balance verantwortlich (jeder kann aber keiner muss Überstunden machen). Arbeitszeiten werden nicht geschrieben aber man hat eine Anwesenheitspflicht in der Kernzeit (10-16 Uhr)
Manchmal undurchsichtig aber stets niveauvoll und respektvoll.
Sehr viel Druck unter viel zu hoher Arbeitslast. Dadurch fehlt oft gegenseitige Unterstützung, weil jeder nur auf seine Aufgaben schaut.