89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIZ GmbH Bewertungen
SIZ
GmbH
89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Aufgaben - hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SIZ bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interessante Aufgaben und ein kollegiales Team. Außerdem schätze ich die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die attraktiven Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare interne Kommunikationslinie entwickeln, die dann auch von allen gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der SIZ ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Flexible Arbeitsbedingungen und die Förderung von Vielfalt sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Image
Die SIZ gilt in der Sparkassen-Finanzgruppe als sicherer und zuverlässiger Partner.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt bei der SIZ. Klar gibt es auch Peaks mit überschaubarer Mehrarbeit aber dank Gleitzeit gibt es dann auch einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die SIZ bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt meine persönliche Entwicklung. Auch eine bereichsübergreifende oder thematische Neuorientierung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Durch verschiedene Vergleichsmöglichkeiten habe ich festgestellt, dass meine Leistung bei der SIZ fair und angemessen vergütet wird. Besonders hervorheben möchte ich die überdurchschnittlichen Sozialleistungen im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SIZ hat sich in einer Nachhaltigkeitserklärung verpflichtet und eine Beauftragte für Nachhaltigkeit eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sind alle kollegial und wir helfen uns untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und die jeweilige Expertise wird geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten bisher als offen und wertschätzend erlebt. Vereinbarte Ziele waren realistisch und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone, höhenverstellbarer Schreibtisch, Kantine, Coffee-Lounge...ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
Hier gibt es tatsächlich noch Luft nach oben. Der Flurfunk zeigt oft, dass es schneller gehen kann.
Gleichberechtigung
Hier ist "Diversity" nicht nur ein Schlagwort, sondern wird gelebt und in allen Facetten begrüßt!
Interessante Aufgaben
Ich arbeite überwiegend eigenverantwortlich und gestalte meinen Arbeitstag selbstständig. Dabei schätze ich besonders die Vielfalt und Abwechslung meiner Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der SIZ als besonders positiv erleben. Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst – hier arbeiten wir im Herbst an weiteren Verbesserungen, um Informationen noch schneller und gezielter weiterzugeben. Besonders freut uns Ihr Lob zur gelebten Vielfalt und zur Wertschätzung im Team – beides ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und zur weiteren Verbesserung beitragen.
Nur Bewertung für Abteilung "Payments"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr offen und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe; unabhängig von Berufserfahrung und Länge der Betriebszugehörigkeit.
Image
Schwankt stark von Abteilung zu Abteilung. Das merkt man auch schon im Austausch mit anderen Abteilungen. In manchen gab es auch einige Weggänge, was sich bestimmt auch auf das Image auswirkt.
Für die Payments-Abteilung gilt:
Unsere Kunden sind mit unserer Arbeit sehr zufrieden und meistens werden wir frühzeitig für Folgeaufträge angefragt, bevor ein eigentlicher Auftrag abgeschlossen ist.
Work-Life-Balance
Nicht alle, aber viele im Team arbeiten als Berater und damit projektbasiert. Wenn Deadlines nahen, kann es schon stressiger werden. Wenn deswegen Überstunden anfallen, wird darauf geachtet, dass diese auch wieder abgebaut werden. Es gibt auch einige im Team, die Teilzeit arbeiten, darauf wird auch Rücksicht genommen und Termine und Aufgaben entsprechend geplant. Es fällt ganz selten Wochenend-Arbeit an und es wird auch nicht verlangt am Wochenende zu arbeiten. Auch der Urlaub ist Urlaub und es wird keine Erreichbarkeit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Mit längerer Zugehörigkeit steigt man natürlich auch in dem Sinne auf, daß man mehr Verantwortung übernimmt und sich das auch in Position und Gehalt bemerkbar macht. Aber es ist nicht vorgesehen, dass man nach einer bestimmten Zeit Führungsaufgaben oder eine disziplinarische Verantwortung übernimmt. Dies wird aber auch klar und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, man unterstützt sich auch gegenseitig. Der Zusammenhalt ist schon besonders im Team. In den letzten Jahren gab es schon mehrere interne Bewerbungen in das Team, nicht nur wegen den Aufgaben, sondern auch dem Umgang und Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben erst in den letzten Jahren vermehrt jüngere Kolleg:innen ins Team bekommen. Die älteren im Team haben meistens eine lange Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Bei einem Home-Office Vertrag bekommt man einen höhenverstellbaren Tisch, Stuhl und Monitor für daheim gestellt. Im Hauptsitz in Bonn gibt es das Konzept der Flex-Büros. Leider ist die Ausstattung nicht in allen identisch Büros identisch, unterschiedliche Stühle, verschiedene Monitore inkl. Anzahl je Arbeitsplatz. Wer zu spät einen Arbeitsplatz reserviert, muss damit rechnen, dass er den Arbeitsplatz mit einer schlechteren Ausstattung bekommt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team und Abteilungs-Jour Fixes, bei denen man sich über aktuelle Themen austauscht, dem Team mitteilt, wie der Stand in den Projekten etc. ist. Diese Jour Fixes werden auch genutzt, um Input von Kollegen bei Fachfragen einzuholen. Meist wird in den Abteilungsmeetings auch ein konkretes Thema von einem Teammitglied vorgestellt (z.B. Fachthema).
Es finden auch regelmäßig Mitarbeiter-Jour Fixes mit der Teamleitung statt, die auch eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Bei anderen IT-Beratungen sind die Gehälter sicherlich höher, aber dafür steht in der Abteilung auch noch der Angestellte als Mensch im Mittelpunkt. Es gibt viele verschiedene Sozialleistungen und durch die Zugehörigkeit zur Sparkassen-Finanzgruppe hat man bei bestimmten Diensleistern auch besondere Konditionen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, wer welchem Geschlecht angehört, es zählt alleinig die Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein, dass die Kunden bei den Beratungsprojekten fast ausschließlich aus der Sparkassen-Finanzgruppe kommen. Es gibt aber immer ein Vielzahl an verschiedene Projekten. Das besondere ist, dass man häufig von der Konzeption bis zum Umsetzungsprojekt als Team oder Person im Projekt eingebunden ist und daher auch in verschiedenen Phasen zu dessen Erfolg beitragen kann.
Manche im Team geben auch regelmäßig Trainings zu verschiedenen Themen im Zahlungsverkehr.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team bei der SIZ GmbH so positiv hervorheben.
Auch Ihre konstruktiven Hinweise zur Ausstattung und zu abteilungsübergreifenden Unterschieden nehmen wir ernst – solche Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen und dass die Kommunikation im Team als transparent und unterstützend wahrgenommen wird.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich
Teilweise Mobiles Arbeiten möglich
Viele Home Office Veträge
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut (kann nicht für andere sprechen)
Arbeitsbedingungen
Teilweise könnte die Ausstattung vor Ort in den Geschäftsstellen besser sein
Kommunikation
Regelmäßige Infos durch Abteilungsleitung und Geschäftsleitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Besten Dank für Ihr Feedback und die sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Kommunikation mit Führungskräften so positiv hervorheben. Auch Ihr Eindruck zur Work-Life-Balance und zum Teamzusammenhalt in Ihrer Abteilung ist für uns sehr wertvoll. Dass Sie sich an einzelnen Standorten eine bessere Ausstattung wünschen, nehmen wir mit.
Auch den Aspekt „interessante Aufgaben“ greifen wir auf. Mit dem neuen Personalentwicklungskonzept ab dem zweiten Halbjahr 2025 möchten wir nicht nur Weiterbildung stärken, sondern auch individuelle Entwicklungsperspektiven gezielter fördern.
Herzlichen Dank für Ihr differenziertes und ermutigendes Feedback – wir freuen uns, wenn Sie die weitere Entwicklung begleiten!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
wesentlich besser, als hier bisher oft dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und Benefits überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander
Image
ist m.E. wesentlich besser, als hier bisher oft dargestellt
Work-Life-Balance
sehr flexibel im Angebot von Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
da das Unternehmen wächst, gibt es immer mehr Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
inkl. KiGa-Zuschuss, Gesundheitsförderung u.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
inkl. Nachhaltigkeitsbeauftragte/-erklärung
Kollegenzusammenhalt
man kann sich immer Hilfe holen
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger Austausch und jederzeitige Ansprechbarkeit
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut geeignet
Kommunikation
es gibt regelmäßige Telkos mit Geschäftsleitung und auf Abteilungsebene
Interessante Aufgaben
feste Aufgaben sind zugewiesen mit der Möglichkeit in anderes reinzuschnuppern
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld und freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
Die besten Zeiten hat das SIZ hinter sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert, keine strategische Ausrichtung, Schuld wird immer auf die anderen geschoben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte / Geschäftsführung sollte mal über die vielen Kündigungen nachdenken und Maßnahmen aufsetzen
Arbeitsatmosphäre
Führung ist nicht vorhanden.
Image
Die guten Zeiten sind vorbei. Mein positiver Eindruck bevor ich beim SIZ gearbeitet habe, hat sich sehr schnell zum Gegenteil gewandelt.
Work-Life-Balance
Teilweise Überlastung von einzelnen Kollegen ... man schaut nur weg und sucht keine Lösungen
Gehalt/Benefits
Was mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
War mal viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit sind geflüchtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen was sie wollen (kommen nicht zu Terminen, Wissen nicht was mit den Mitarbeitern besprochen wurde, kein Überblick über die Arbeiten im Team
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Ausstattung und Infrastruktur
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn nur sehr sparsam
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich was interessant. Meistens freies Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der SIZ GmbH überwiegend negativ erlebt haben. Kritik wie Ihre nehmen wir selbstverständlich ernst, da sie uns hilft, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Themen wie die Führungskultur, die strategische Ausrichtung sowie Kommunikation sind für uns zentrale Handlungsfelder, an denen wir aktuell mit hoher Intensität arbeiten.
Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig - viel Potenzial, aber ohne "Nutzung"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Umgang unter den Kollegen, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, fehlende Kommunikation von oben, mehr Einsatz für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in motivierte Mitarbeiter investieren, Wertschätzung zeigen, individuell belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von "viel zu tun" manchmal depressiv. Man macht & tut, aber es kommt nichts zurück.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexibele Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
Vom Unternehmen kommt nichts, man muss selbst aktiv werden, wenn man was möchte. Aber selbst dann wird das immer nur nach hinten verschoben. Potenziale werden hier nicht gefördert. Leider!
Kollegenzusammenhalt
Nur weil Kollegen zusammen halten, läuft der Betrieb überhaupt noch
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen keine Wertschätzung; Mehrarbeit wird inzwischen als "Normal" verlangt
Kommunikation
Zwischen Kollegen super, von "oben" wenig bis garnicht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, wenn man möchte und es auch verlangt.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unternehmen auf dem absteigenden Ast wegen Managementversagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer und, dass keine Vision und Strategie erkennbar ist, hinter denen man sich als Mitarbeiter versammeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte abberufen werden. Die Stellen der Geschäftsbereichsleiter sollten wegfallen. Der Aufsichtsrat sollte eine neue strategische Ausrichtung unter einer neuen Geschäftsführung anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungshängig, aber ganzheitlich schlecht. Es besteht keine erkennbare Taktik, wie die Unternehmensstrategie umgesetzt werden soll. Durch das kopflose Agieren wird der Druck nach unten auf die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe gilt man noch(!) als Experte, aber man spielt durch Qualitätseinbußen mit diesem Status.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar seit Neustem einen Nachhaltigkeitdbeauftragten, aber einfach nur aus Aktivismus heraus und nicht, weil man überzeugt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliches Konzept erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Gesamtheitlich kein Unternehmenszusammenhalt. Jede Abteilung wurschtelt für sich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer hat keine Vision für das Unternehmen. Zweite Managementebene („Geschäftsbereichsleiter“) sind total überflüssig und bremsen nur, weil sie sich überall mitreinhängen. Abteilungsleiter als direkte Vorgesetzte haben wenig Kompetenzen. Ganzeinheitlich somit keine Führung.
Arbeitsbedingungen
Durch die Homeofficemöglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten ok, Ausstattung des Homeoffice ist auch ok, aber es gibt wenige Tools, die die Arbeit unterstützen.
Kommunikation
Einbahnstraßenkommunikation mit leeren Phrasen. Geschäftsführer hat null Charisma.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen branchenüblich. Gehaltsgefüge heterogen; unterscheiden Bezahlung für gleiche Tätigkeit.
Interessante Aufgaben
Mandatengeschäft abwechslungsreich.
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Viel Potenzial, welches nicht genutzt wird. Aber…Woanders ist sicher schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Home Office
- Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- genervte Reaktion wenn man mal krank ist (bin ich selten)
- dass die Probleme nicht direkt bei den mitarbeiten angesprochen werden sondern fast schon „gelästert“ wird
- nicht Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Da ständig Entscheidungen vom einen zum anderen geschoben werden, sollte man vielleicht mal einfach machen ohne lang zu überlegen. Dabei würde die Firma in vielen Sachen deutlich weiter kommen .
Work-Life-Balance
Je nach dem an welcher Stelle man sitzt ist sie top. Bei manch anderen merkt man die Unzufriedenheit, wenn man auch nur das leistest, was von einem erwartet wird. Überstunden sind für viele gang und gebe und das wird leider als normal angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ständig auf jemand anderes geschoben weil keiner die Verantwortung tragen möchte. Da frage ich mich wie einige Vorgesetzten an ihre Position gekommen sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Hierarchien, leere Versprechungen, unfaire Bezahlung, unqualifizierte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei SIZ GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Gehälter anpassen, Zusammenhalt im Team wieder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich im kleinen Kreis der Kollegen bewegt mit denen man sich gut versteht, dann ist es tragbar. Außerhalb dieses Kreises kann man nur flüchten. Ohne meine Lieblingskollegin hätte ich es niemals so lange in diesem Unternehmen ausgehalten.
Work-Life-Balance
Seit dem Führungswechsel im Juli 2024 ist in der Geldwäscheabteilung SamstagsARBEIT verpflichtend und wird von den Führungskräften auch kontrolliert. Wenn man an einem Samstag nicht arbeiten kann muss man sich regelrecht einem Verhör unterziehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von ständigen Personalmangel hat man keine Chance ordentlich eingearbeitet zu werden und erst recht keine Chance an Seminaren oder Schulungen teilzunehmen, zumal diese sowieso nicht angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden von den Führungskräften gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden voll gepumpt mit Arbeit, da die Führung genau weiß, das man ab einem bestimmten Alter eher schwerer einen neuen Job findet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze schauen nur auf sich und Interessieren sich für ihre Mitarbeiter überhaupt nicht. Selbst die Kosten für Gehaltszahlungen ihrer eigenen Abteilung versuchen sie mit verschiedensten Ausreden unterdurchschnittlich zu halten um selbst von der Geschäftsführung Premien zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Negativität im Unternehmen ist sehr belastend. Überlastungsanzeigen werden Reihenweise geschrieben und viel zu viele Mitarbeiter landen im Burnout.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Bei jedem anderen Unternehmen bekommt man als Sachbearbeiter oder Assistent mindestens 20.000 EUR mehr.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Geldwäsche sind die Aufgaben eigentlich sehr interessant und vielfältig. Allerdings ist dieser Punkt leider so irrelevant, wenn man bedenkt das so viele andere Punkte in diesem Unternehmen nicht stimmen. Interessente Aufgaben gibt es bei anderen Unternehmen auch.
Image
Gleichberechtigung
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Wird einiges getan für die Mitarbeiterzufriedenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiteinteilung
Bis zu 4 mal in der Woche Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Sich bekannter machen
Duz Kultur pflegen, macht etwas die Atmosphäre lockerer, als Stockesteif.
Arbeitsatmosphäre
Geht in die richtige Richtung.
Image
Vorher kannte ich die Firma nicht, kann also in Werbung investieren, damit das Unternehmen bekannter wird.
Work-Life-Balance
Hast Homeoffice-Möglichkeiten, freie Arbeitszeiteinteilung.
Gehalt/Benefits
Geht in die richtige Richtung. Nach Verhandlung und Position.
Kollegenzusammenhalt
s.o
Kommunikation
s.O
Interessante Aufgaben
Könnte spannender sein, muss aber eben auch gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.