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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIZ
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIZ
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil befremdlich, da Homeoffice-Kultur sich durchgesetzt hat

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Vorgesezten lässt zu wünschen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Homeoffice praktikabel

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwidend Kommunikationslücke

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind öfters gereizt, weil sie im Stress sind und Führungskraft packt weiter obendrauf.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF gibt Infos. Eigene Führungskraft vergisst öfters etwas weiterzugeben. Buschfunk funktioniert super