SIZ GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Sicherheit Ihre Ziele erreichen
Wer wir sind
Schön, dass Sie da sind!
Wir, die SIZ GmbH, setzen Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards in der Finanzwirtschaft – und darüber hinaus. Wir entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und stehen Instituten in zentralen Themenfeldern zur Seite. Dazu zählen auch unsere Payment-Services für sicheren Zahlungsverkehr und unsere Revisionsdienstleistungen, die Prüfungen begleiten und wertvolle Impulse für eine stabile und regelkonforme Organisation geben. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über individuelle Beratung und Unterstützung bis hin zum Outsourcing.
Wir liefern Orientierung, Sicherheit und Planbarkeit.
Die SIZ Service GmbH als 100%ige Tochter vermarktet Telekommunikationslösungen und sichert mit zentralen Services die Leistungsfähigkeit der Sparkassen-Finanzgruppe
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren Dienstleistungen und Produkten zählen wir zu den Trendsettern in der Sparkassen-Finanzgruppe und setzen branchenweit Maßstäbe.
Schwerpunkte unseres Produkt- und Dienstleistungsangebotes:
- Datenschutz
- Geldwäsche- und Betrugsprävention
- Wertpapier-Compliance
- MaRisk-Compliance
- Revision
- Informationssicherheit und Notfallmanagement
- IT-Steuerung
- S-CERT
- Payments – Beratung und Standards
Die Ausgestaltung des Produkt- und Dienstleistungsangebotes orientiert sich laufend an den jeweils aktuellen Bedarfen und Anforderungen der Sparkassenorganisation und der aktuellen Gesetzgebung.
Unsere Experten und Expertinnen zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus. Die gängigen Audits und Zertifizierungen (bspw. ISO-27001, CISA, CISM, CGEIT, CISSP, TISP) sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine laufend aktualisierte Sachkunde im Compliancebereich.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre Zukunft hat viele Facetten – und bei der SIZ finden Sie den Raum, sie zu gestalten. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, moderne Technologien und verantwortungsvolle Aufgaben – und vor allem die Chance, aktiv mitzugestalten und die Zukunft der Finanzwirtschaft nachhaltig zu prägen.
Gezielte Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Benefits schaffen die Basis für eine gute Work-Life-Balance. So bleibt Platz für Beruf und Privatleben – und gleichzeitig Raum für Wachstum.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei der SIZ ein – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was SIZ GmbH über Benefits sagt
Wir suchen clevere Köpfe, die gemeinsam mit uns Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards setzen, Innovative Lösungen entwickeln und interessierte Kunden in begeisterte Fans verwandeln. Dafür statten wir Sie mit einem Höchstmaß an Wissen aus, unterstützen Sie mit gezielter Weiterbildung, fördern kreativen Freiraum und privaten Spielraum für glückliche Mitarbeiter:innen und zufriedene Familien.
Zu unseren Benefits gehören neben köstlichen Kaffeespezialitäten und Softdrinks zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten und die dazugehörige Ausstattung
- 29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
- Sonderurlaub
- Variable Vergütung
- Monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Hochzeits- und Geburtszuwendungen
- Kindergartenzuschuss
- Firmenevents
- Prämie Mitarbeitende gewinnen Mitarbeitende
- Jubiläumszuwendung
- Bildschirmbrille
- Online-Yoga
- Verschiedene Rabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
Hier geht`s direkt zu unserer Karriere-Seite!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei der SIZ heißt: Gemeinsam Ziele erreichen, Verantwortung übernehmen und einander unterstützen. Wir sind überzeugt – Erfolg macht am meisten Freude, wenn man ihn im Team erlebt. Damit jede und jeder seine Stärken entfalten kann, schaffen wir Freiräume: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung geben Ihnen die Freiheit, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Mit fairer Bezahlung, Gesundheitsangeboten und Altersvorsorge sorgen wir außerdem dafür, dass Sie sich rundum gut aufgehoben fühlen – heute und in Zukunft.
Und als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe profitieren Sie von der Sicherheit eines starken Netzwerksverbunden mit der Dynamik eines modernen Unternehmens.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Positionen bei uns sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an individuellen Karrieremöglichkeiten und Einstiegschancen.
Besuchen Sie doch direkt unsere Karriereseite und entdecken Sie jetzt unsere vielseitigen Jobangebote.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen aber auch qualifizierten Quereinsteigern bieten wir gute Einstiegschancen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIZ GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Ursprünglich stand die Abkürzung SIZ für Sparkassen Informatikzentrum. Mit der Weiterentwicklung unserer Aufgaben hat sich auch unsere Selbstwahrnehmung verändert.
Heute steht SIZ für Sicher – Innovativ – Zuverlässig und beschreibt genau, wofür wir innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe stehen:
Sicher, weil wir seit über 35 Jahren geprüfte und zertifizierte Lösungen in allen drei Verteidigungslinien anbieten – von Standards für IT und Prozesse über Beratung und Outsourcing im Beauftragtenwesen bis hin zu umfassender Unterstützung bei Revisionsaufgaben und Prüffeldern.
Innovativ, weil wir vorausdenken und ganz konkret echten Mehrwert schaffen. Wir entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen wie zum Beispiel die SIZ Compliance-Suite und das Compliance-Monitoring, die nicht nur wirtschaftlich überzeugen, sondern auch ökologisch und zukunftsfähig sind. Wir greifen Trends wie künstliche Intelligenz gezielt auf und entwickeln daraus praxisnahe Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. So machen wir Innovation greifbar – mit echtem Nutzen für die Institute.
Zuverlässig, weil wir alles aus einer Hand bieten: Ein umfassendes Leistungsportfolio, einen festen Ansprechpartner für alle Anliegen und den exklusiven Zugang zur Sparkassen-Finanzgruppe. Durch professionellen Erfahrungsaustausch in Gremien, Arbeitskreisen und Tagungen, unsere bundesweite Präsenz an sechs Standorten und die Fähigkeit, uns schnell an Marktveränderungen anzupassen, sind wir ein verlässlicher Partner.Die SIZ GmbH wurde 1990 gegründet, um die IT-Landschaften der Sparkassenorganisation zu vereinheitlichen. Seitdem hat sie sich kontinuierlich weiterentwickelt – von der Gemeinschaft innerhalb des Verbunds hin zum marktorientierten Unternehmen. Heute ist die SIZ ein kompetenter und verlässlicher Partner der Sparkassen-Finanzgruppe, der mit seiner Expertise maßgeblich zu Stabilität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit beiträgt.
Die SIZ GmbH ist der zentrale Spezialdienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe für Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Steuerung und Compliance. Wir begleiten maßgebliche Standards im Zahlungsverkehr wie EBICS, FinTS oder ISO 20022, entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen, Revisionsleistungen und Outsourcing-Angebote. Wir unterstützen die Institute unter anderem mit spezialisierten Services wie S-CERT (Cyber-Sicherheit) und Geldwäsche- und Betrugsprävention und tragen entscheidend dazu bei, dass die Sparkassen-Finanzgruppe sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt.
Wir benötigen folgende Dokumente von Ihnen:
- Abschlusszeugnis Ihres höchsten Schulabschlusses
- Ausbildungszeugnis und ggf. IHK-Zeugnis
- ggf. Abschlusszeugnis Ihres Studiums
- Weiterbildungsnachweise, die für die Position wichtig sind
- Zeugnisse Ihrer letzten drei ArbeitgeberWir möchten, dass die Arbeit zu Ihrem Leben passt, daher bieten wir grundsätzlich flexible Homeoffice Lösungen an.
Zu unseren Benefits gehören neben köstlichen Kaffeespezialitäten und Softdrinks zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten und die dazugehörige Ausstattung
- 29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
- Sonderurlaub
- Variable Vergütung
- Monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Hochzeits- und Geburtszuwendungen
- Kindergartenzuschuss
- Firmenevents
- Prämie Mitarbeitende gewinnen Mitarbeitende
- Jubiläumszuwendung
- Bildschirmbrille
- Online-Yoga
- Verschiedene Rabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Umzug notwendig, vor allem meine Familie musste nicht ihre gewohnten Umgebung verlassen.
HomeOffice-Verträge und Teilzeitwunsch möglich, spannende Aufgaben
Insgesamt ist der Arbeitgeber sehr positiv hervorzuheben und überzeugt durch ein wertschätzendes, professionelles und attraktives Arbeitsumfeld.
Die Flexibilität, das Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fast schon familiäre Atmosphäre, gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen eher gering. Da stellen in Führung meist gering.
Unstrukturiert, teilweise schlechte/ zu kurze Einarbeitung in neue Themen. Schuld wird immer auf andere geschoben. Es gibt schlichtweg keine einheitliche Gehaltskultur oder Förderung eigener Mitarbeiter. Auf Dauer ist die Kombination belastend, hauptsache die Arbeit wird irgendwie gemacht. Das empfehle ich niemanden.
unstrukturiert, keine strategische Ausrichtung, Schuld wird immer auf die anderen geschoben
Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
Nichts, bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von meinem Arbeitgeber eine faire Weiterentwicklung des Gehalts, die meine Leistungen, meine Verantwortung und die steigenden Lebenshaltungskosten berücksichtigt. Gleichzeitig wünsche ich mir gute Zukunftsperspektiven und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Eine angemessene Bezahlung und klare Entwicklungsmöglichkeiten würden meine Motivation und meine langfristige Bindung an das Unternehmen stärken.
Führungskräfte / Geschäftsführung sollte mal über die vielen Kündigungen nachdenken und Maßnahmen aufsetzen anstatt sie gleichgültig hinzunehmen. Mehr in motivierte Mitarbeiter investieren, statt extern teurer einzustellen und ein weiteres Gehaltsgefälle zu erzeugen. Wertschätzung zeigen. Intern die Mitarbeiter fördern und gleiches Gehalt zahlen für die gleiche Tätigkeit.
Einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die bereits sehr guten Weiterbildungs- und Karriereangebote noch stärker zu bündeln und transparenter zu kommunizieren, sodass Mitarbeitende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten noch leichter erkennen und gezielt nutzen können.
Nicht erst handeln, wenn der Mitarbeiter gehen wird. Führungskräfte sollten öfters auch auf ihre Mitarbeiter hören, die sitzen in der Nahrungskette unten und bekommen mehr mit, als man denkt
Manche Prozesse sollten schneller gehen. Insbesondere die KI-Einführung dauert für solch ein Thema wirklich viel zu lange. Das bedeutet jeden Tag Nachteile in der Arbeitseffizienz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SIZ ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Aufgrund meiner Entfernung zu Bonn ist der Home-Office Vertrag essentiell gewesen. Ansonsten gibt es durch Projektarbeit immer wieder auch sehr stressige Phasen, das ist aber der Stelle und nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Mehrarbeit und die Möglichkeit, diese wieder abzubauen, halten sich die Waage, so dass die geleistete Arbeit angemessen honoriert wird und genug Zeit für die eigene Familie bleibt
Da man zumeist zu 100% im HO arbeitet, kann man sich alles super einteilen. Zwischendurch einkaufen, zum Arzt, etc.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wirklich gut! Arbeitszeit ist flexibel planbar, wenn kein Kundentermin oder Meeting ansteht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Seminarbesuche möglich weil ein Muss und gewünscht. Meistens wird aber dann doch nebenbei gearbeitet. Karriere - wenn Bedarf vorhanden ist, hier wird wieder über Gehalt verhandelt. Wer mehr oder eine neue Verantwortung übernimmt hat nicht automatisch faires Gehalt. Da gibt es sehr große Unterschiede zu engen Kollegen, die nahezu die gleiche Tätigkeit verrichten oder extern eingekauft werden.
Ich habe Kollegen, die ohne relevante Kenntnisse eingestellt, aber nicht eingearbeitet wurden. An relevanten Weiterbildungen habe ich noch nicht teilgenommen und kenne auch nur eine Person, der dies ermöglicht wurde.
Wie Karrierepfade aussehen (können) und wie Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Jeder hat eine Chance auf eine regelmäßige Weiterbildung, jedoch sind die Führungspositionen in den Abteilungen selten. Eine klare Entwicklungsangabe kann so nur auf die Tätigkeiten in aktueller Position gegeben werden.
Keine Systematik. Manche bekommen Weiterbildung, andere wiederum nicht oder selten.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIZ schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIZ als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.