36 of 88 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
Career/Professional development
Breakdown
36 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
SIZ GmbH Reviews
SIZ
GmbH
36 of 88 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 3.5Recommendation: 64%
Multiple Review
Die Führung muss besser werden
EmployeeWorked in Legal / Tax at SIZ GmbH in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Bessere Ausbildung, Heranführen der Führungskräfte
Working atmosphere
Zum Teil befremdlich, da Homeoffice-Kultur sich durchgesetzt hat
Image
Düfte in Ordnung sein, schwer zu beurteilen
Work-Life Balance
Dank Homeoffice praktikabel
Career/Professional development
Meine Person betreffend nicht vorhanden
Salary/Benefits
Entzieht sich der allgemeinen Beurteilung, bisher zum Niveau-Ausgleich nichts unternommen
Environmental and social responsibility
Wird verstärkt verfolgt
Collegiality
Sehr gut
Interaction with older colleagues
Fühle mich nicht diskriminiert
Leadership behavior
Überwidend Kommunikationslücke
Working conditions
In Ordnung
Communication
Kommunikation mit Vorgesezten lässt zu wünschen
Equality
Wird "groß geschrieben" -passt
Interesting tasks
Es geht
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback auf Kununu zum Anlass, um unsere internen Prozesse kritisch zu hinterfragen. Ihre Punkte zu den Themen Führung und Vergütung greifen wir gerne auf, um transparent zu zeigen, wie wir uns als Arbeitgeber genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.
1. Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln
Eine moderne, verlässliche Führungskultur entsteht nicht von heute auf morgen, sondern durch kontinuierliche Investition. Wir sind hier m. E. ein deutliches Stück vorangekommen. In diesem Jahr startet bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms. Dabei durchlaufen 11 weitere Führungskräfte ein intensives Training mit 10 Veranstaltungen innerhalb von ca. 12 Monaten. Zudem startet aktuell unser frisch initiierter Kurs „MitWirkung“, mit dem wir gezielt potenzielle Führungskräfte sowie künftige Fachspezialisten fördern und ihnen eine klare Perspektive bieten. Diese beiden Kurs zahlen also intensiv auf die Führungsleistung in der SIZ ein.
2. Mehr Gehaltstransparenz durch „FairPay“
Das Thema Vergütung ist sensibel. Uns ist es wichtig, dass Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und gerecht sind. Deshalb führen wir „FairPay“ ein. Das Ziel von FairPay ist es, mehr Transparenz bei den Gehältern zu schaffen und subjektive Faktoren zu minimieren. Im Zuge dessen werden wir alle Stellen im Unternehmen systematisch unter Einbeziehung der jeweiligen Führungskräfte und des Betriebsrats einwerten. Wir orientieren uns dabei an bewährten, objektiven Strukturen, ganz ähnlich wie bei einem Tarifvertrag (z. B. dem TVöDS). Damit rücken die tatsächliche Aufgabe und die Verantwortung in den Vordergrund.
Ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsumfeld und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
EmployeeWorked in Administration at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Insgesamt ist der Arbeitgeber sehr positiv hervorzuheben und überzeugt durch ein wertschätzendes, professionelles und attraktives Arbeitsumfeld.
Suggestions for improvement
Einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die bereits sehr guten Weiterbildungs- und Karriereangebote noch stärker zu bündeln und transparenter zu kommunizieren, sodass Mitarbeitende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten noch leichter erkennen und gezielt nutzen können.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv – geprägt von respektvollem Umgang, Teamgeist und offener Kommunikation.
Image
Die Imagebewertung würde ich als positiv benennen, sie zeigt das Unternehmen als attraktiven und gut angesehenen Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotenzial.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Salary/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und entsprechen einem eher überdurchschnittlichen Niveau.
Environmental and social responsibility
Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt und wird im Arbeitsalltag sichtbar berücksichtigt, mit weiterem Potenzial zur Optimierung.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend, wobei die Kommunikation generell auf Augenhöhe erfolgt und nicht vom Alter abhängig ist.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich – wertschätzend, unterstützend und stets auf Augenhöhe.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten ein sehr angenehmes sowie gut organisiertes Arbeitsumfeld.
Communication
Die Kommunikation ist überwiegend klar und strukturiert, mit nur gelegentlichem Verbesserungspotenzial im Detail.
Equality
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und abwechslungsreich.
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben und Ihre positive Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten werden wir aufgreifen. Wir haben mit der 360 Grad-Führungskräfteausbildung und dem Förderprogramm "mit.Wirkung" erste Leuchtturmprogramme ausgerollt und werden diesen Weg konsequent weiterverfolgen und ausbauen.
Die besten Zeiten sind vorbei.....
Former EmployeeWorked in Production at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen until 2024.
Working atmosphere
Keine Koordination der Tätigkeiten, Überlastung durch schlechtes Ressourcenmanagement.
Image
Hat unter den Bedingungen der letzten Jahr sehr gelitten
Work-Life Balance
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Career/Professional development
Keine Systematik. Manche bekommen Weiterbildung, andere wiederum nicht oder selten.
Salary/Benefits
zunehmend unteres Segment, nicht mehr marktgerecht
Environmental and social responsibility
Abnehemnd
Collegiality
Zwischen den alt gedienten Kollegen sehr gut.
Interaction with older colleagues
Will man am liebsten loswerden.
Leadership behavior
Von oben herab, unverbindlich und nicht vorhersagbar.
Working conditions
Unter den genannten Problemen so lala
Communication
Typisch ist der Flurfunk. Oft erfährt man die Neuigkeiten zum Unternehmen von den Kunden.
Equality
Nicht existent, weder Geschlechtsübergreifend noch leistungsbezogen. Buddywirtschaft.
Interesting tasks
Die Themen sind zum Teil sehr interessant.
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrer Zeit bei der SIZ GmbH genommen haben, auch wenn Sie das Unternehmen bereits vor einiger Zeit verlassen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form in Erinnerung haben. Zwischenzeitlich haben wir intensiv an den von Ihnen genannten Themen gearbeitet. Besonders im Bereich Kommunikation und Führung haben wir in den letzten zwei Jahren neue Strukturen etabliert, um den von Ihnen beschriebenen "Flurfunk" durch transparente Informationswege zu ersetzen. Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter den langjährigen Kollegen und die Aufgabeninhalte positiv hervorheben. Da uns eine sachliche Aufarbeitung wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch mit der Abteilungsleiterin Personal noch einmal konkret zu erläutern, damit wir prüfen können, wo wir heute im Vergleich zu Ihrer damaligen Erfahrung stehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
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Roulette
EmployeeWorked at siz in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
HomeOffice-Verträge und Teilzeitwunsch möglich, spannende Aufgaben
Working atmosphere
je nach Runde empfinde ich die Atmosphäre als hervorragend. Es gibt wirklich tolle Kollegen.
Work-Life Balance
gegeben
Career/Professional development
Ich habe Kollegen, die ohne relevante Kenntnisse eingestellt, aber nicht eingearbeitet wurden. An relevanten Weiterbildungen habe ich noch nicht teilgenommen und kenne auch nur eine Person, der dies ermöglicht wurde.
Wie Karrierepfade aussehen (können) und wie Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Collegiality
mal top, mal nicht
Interaction with older colleagues
Ein Unterschied bei der Behandlung von Älteren bzw. jüngeren Kollegen ist mir noch nicht aufgefallen.
Leadership behavior
Mein Vorgesetzter ist gelegentlich präsent.
Absprachen, die nach einer Woche noch gelten, vermisse ich.
Communication
Auf Entscheidungen warte ich teilweise sehr lange.
Umfassende Transparenz innerhalb der Abteilung habe ich vermisst.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn wir Ihre Gesamtbewertung bedauern, schätzen wir Ihre differenzierten Hinweise sehr.
Es freut uns, dass Sie flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben und den kollegialen Austausch positiv hervorheben. Ihre Kritik an Entscheidungswegen, Transparenz und Verlässlichkeit in Absprachen nehmen wir ernst. Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher erläutern möchten, stehe ich Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihr Feedback hilft uns, gezielt besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Impulse und weiterhin alles Gute.
Sicherer Arbeitgeber
EmployeeWorked at siz in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, technische Ausstattung. Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die gewährte Eigenständigkeit.
What I dislike about the employer
Unstrukturiert, teilweise schlechte/ zu kurze Einarbeitung in neue Themen. Schuld wird immer auf andere geschoben. Es gibt schlichtweg keine einheitliche Gehaltskultur oder Förderung eigener Mitarbeiter. Auf Dauer ist die Kombination belastend, hauptsache die Arbeit wird irgendwie gemacht. Das empfehle ich niemanden.
Suggestions for improvement
Führungskräfte / Geschäftsführung sollte mal über die vielen Kündigungen nachdenken und Maßnahmen aufsetzen anstatt sie gleichgültig hinzunehmen. Mehr in motivierte Mitarbeiter investieren, statt extern teurer einzustellen und ein weiteres Gehaltsgefälle zu erzeugen. Wertschätzung zeigen. Intern die Mitarbeiter fördern und gleiches Gehalt zahlen für die gleiche Tätigkeit.
Working atmosphere
Führungskräfte offen, ansprechbar und teilweise wertschätzend, auf Augenhöhe; unabhängig von Berufserfahrung und Länge der Betriebszugehörigkeit. Kollegen helfen in der Einarbeitungsphase und machen den Einstieg leicht.
Image
Der führende Dienstleister in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Je nach Kunden und Abteilung schwankt das Image. Außerhalb davon weitestgehend unbekannt.
Work-Life Balance
zu 100% Homeoffice Arbeit kann individuell eingeteilt werden. Wenn Überstunden anfallen, muss darauf geachtet werden, diese auch wieder abzubauen. Spätestens am Jahresende.
Career/Professional development
Seminarbesuche möglich weil ein Muss und gewünscht. Meistens wird aber dann doch nebenbei gearbeitet. Karriere - wenn Bedarf vorhanden ist, hier wird wieder über Gehalt verhandelt. Wer mehr oder eine neue Verantwortung übernimmt hat nicht automatisch faires Gehalt. Da gibt es sehr große Unterschiede zu engen Kollegen, die nahezu die gleiche Tätigkeit verrichten oder extern eingekauft werden.
Salary/Benefits
Kostenlose Getränke, Mittagessen wird bezuschusst, Gesundheitsförderung, Sozialleistungen branchenüblich. Betriebliche Altersvorsorge und VL werden gezahlt. Es gibt (noch) keine Gehaltsstufen, jeder muss sein Gehalt wie auf einem Bazar selbst verhandeln und es wird absichtlich unterdurchschnittlich gehalten. Mitarbeiter übernehmen sehr oft in Vorleistung Aufgaben und mehr Verantwortung. Und wer jetzt denkt mit Fleiß und Ehrgeiz wird das angeglichen, der wird ent(ge)täuscht. Dadurch entstehen teils große Unterschiede in der Bezahlung für die exakt gleiche Tätigkeit. Das soll nun FairPay beenden - dass es für faire Bezahlung ein Gesetz braucht sagt eigentlich schon alles. Eine Anpassung muss man auch selbst erkämpfen und verhandeln, ist sehr belastend und es wird auf Zeit gespielt. Eine ziemlich fiese Masche.
Environmental and social responsibility
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Arbeit kann komplett papierlos beendet werden.
Collegiality
In der Abteilung hilft jeder jedem. Wird ausgenutzt: Nur weil Kollegen zusammen halten, läuft mancher Betrieb überhaupt noch. Kollegen werden von den Führungskräften gegeneinander ausgespielt, insbesondere bei Arbeitsverteilung oder Gehälter. Längerer krankheitsbedingter Ausfall von Kollegen muss selbst aufgefangen werden.
Interaction with older colleagues
Keine negativen Erfahrungen. Das Team besteht aus allen Altersgruppen und alle werden mitgenommen und respektiert.
Leadership behavior
Flache Hirarchie, auf Augenhöhe, jederzeit ansprechbar. Mitarbeiter werden nicht immer ernstgenommen, noch weniger wenn Problematiken aufgezeigt werden. Lösungen kommen selten daher und gleichen einer Symptombehandlung.
Working conditions
Technisch wird alles gestellt, höhenverstellbarer Schreibtisch, Bildschirme, etc. Perfekt, ob im HomeOffice oder Büro (Flex-Büros mit identischer Ausstattung).
Communication
Geschäftsführung informiert über offizielles regelmäßig alle Mitarbeiter. Wöchentliche Meetings in der Fachabteilung. Persönliche Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt.
Equality
Keine negativen Erfahrungen gemacht/gehört aufgrund Herkunft, Geschlecht oder Alter. Es gibt schlichtweg keine einheitliche Gehaltskultur.
Gehaltszahlungen bei gleicher Tätigkeit in der eigenen Abteilung werden mit verschiedensten Ausreden unterdurchschnittlich gehalten. Die gleichen Aufstiegschanchen haben alle: Alle sollen Alles können, werden aber höchst unterschiedlich bezahlt.
Interesting tasks
Mandatengeschäft, daher abwechslungsreich und spannend. Arbeite überwiegend eigenverantwortlich und selbstständig. Aufgaben sind auch VIELfältig. Die Mengen werden oft angesprochen und ignoriert, meistens müssen andere Kollegen dauerhaft "aushelfen".
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie die hervorragende Work-Life-Balance mit vollständigem Homeoffice und flexibler Arbeitszeiteinteilung so positiv bewerten. Besonders schätzen wir Ihr Lob für den starken Kollegenzusammenhalt, die technische Ausstattung und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben im Mandantengeschäft.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Gehaltsstruktur nehmen wir sehr ernst. Hierzu möchten wir mitteilen, dass FairPay unabhängig von der Entgelttransparenzrichtlinie eingeführt wird (diese Richtlinie ist lediglich ein weiteres Argument FairPay einzuführen). Als guter Arbeitgeber haben wir uns vorgenommen, mehr Transparenz in die Gehaltsfindung zu bringen. und individuelle Einzelfallentscheidungen abzulösen und ein einheitliches, vergleichbares Vergütungssystem zu schaffen, das sowohl den Mitarbeitenden als auch den Führungskräften Orientierung und Perspektive bietet.
Bezüglich der Führungskräfteentwicklung investieren wir in den letzten Jahren sehr stark in Ausbildungsprogramme unserer Führungskräfte.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir sind offen für den Dialog und würden uns freuen, wenn Sie Ihre Anregungen direkt mit uns besprechen möchten.
Arbeitet als Dienstleister seit fast 2 Jahren in der SIZ
EmployeeWorked at SIZ Informatikzentrum der Sparkassenorganisation GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
sehr gut
Image
der führende Dienstleister in der S-Finanzgruppe
Work-Life Balance
zu 100% Homeoffice Arbeit kann individuell eingeteilt werden
Career/Professional development
Seminarbesuche sind jederzeit möglich und gewünscht
Collegiality
in der Abteilung hilft jeder jedem
Interaction with older colleagues
sehr wertschätzend
Leadership behavior
Super Vorgesetzte
Working conditions
höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 große Bildschirme, perfekte Bed. für das HO
Communication
Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Mitarbeiter online
Equality
keine Unterschiede in unserer Abteilung
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das durchweg positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation der Geschäftsführung und die Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes so positiv hervorheben. Besonders schön ist auch Ihre Rückmeldung zum wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen – das ist uns ein großes Anliegen.
Auch Ihr Lob zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur Gleichberechtigung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dass Sie uns als „führenden Dienstleister in der S-Finanzgruppe“ wahrnehmen, motiviert uns sehr. Wir nehmen Ihre Rückmeldung zu den „interessanten Aufgaben“ und dem „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ als Ansporn, in diesen Bereichen weiter zu wachsen.
Guter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Research / Development at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Work-Life Balance
für mich ideal Lösung
Career/Professional development
jährliche Weiterbildung
Collegiality
TOP!
Leadership behavior
fair
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung und die hervorragende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als „TOP!“ und die Work-Life-Balance als „für mich ideal“ beschreiben – das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das Raum für Beruf und Privatleben lässt. Auch Ihr Lob für die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung sowie den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders schön ist auch Ihre Einschätzung zu Umwelt- und Sozialbewusstsein – das ist ein Bereich, in den wir weiter aktiv investieren. Dass die Kommunikation mit 4 von 5 Sternen bewertet wurde, nehmen wir gerne als Impuls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Austausch noch weiter zu verbessern.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback – und alles Gute weiterhin!
Tolles Team und spannende Aufgaben - hier macht Arbeiten Spaß!
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die SIZ bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interessante Aufgaben und ein kollegiales Team. Außerdem schätze ich die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die attraktiven Zusatzleistungen.
What I dislike about the employer
Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
Suggestions for improvement
Eine klare interne Kommunikationslinie entwickeln, die dann auch von allen gelebt wird.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre bei der SIZ ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Flexible Arbeitsbedingungen und die Förderung von Vielfalt sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Image
Die SIZ gilt in der Sparkassen-Finanzgruppe als sicherer und zuverlässiger Partner.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance stimmt bei der SIZ. Klar gibt es auch Peaks mit überschaubarer Mehrarbeit aber dank Gleitzeit gibt es dann auch einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Career/Professional development
Die SIZ bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt meine persönliche Entwicklung. Auch eine bereichsübergreifende oder thematische Neuorientierung ist möglich.
Salary/Benefits
Durch verschiedene Vergleichsmöglichkeiten habe ich festgestellt, dass meine Leistung bei der SIZ fair und angemessen vergütet wird. Besonders hervorheben möchte ich die überdurchschnittlichen Sozialleistungen im Unternehmen.
Environmental and social responsibility
Die SIZ hat sich in einer Nachhaltigkeitserklärung verpflichtet und eine Beauftragte für Nachhaltigkeit eingesetzt.
Collegiality
Im Team sind alle kollegial und wir helfen uns untereinander.
Interaction with older colleagues
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und die jeweilige Expertise wird geschätzt!
Leadership behavior
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten bisher als offen und wertschätzend erlebt. Vereinbarte Ziele waren realistisch und erreichbar.
Working conditions
Laptop, Smartphone, höhenverstellbarer Schreibtisch, Kantine, Coffee-Lounge...ich bin sehr zufrieden
Communication
Hier gibt es tatsächlich noch Luft nach oben. Der Flurfunk zeigt oft, dass es schneller gehen kann.
Equality
Hier ist "Diversity" nicht nur ein Schlagwort, sondern wird gelebt und in allen Facetten begrüßt!
Interesting tasks
Ich arbeite überwiegend eigenverantwortlich und gestalte meinen Arbeitstag selbstständig. Dabei schätze ich besonders die Vielfalt und Abwechslung meiner Aufgaben.
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der SIZ als besonders positiv erleben. Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst – hier arbeiten wir im Herbst an weiteren Verbesserungen, um Informationen noch schneller und gezielter weiterzugeben. Besonders freut uns Ihr Lob zur gelebten Vielfalt und zur Wertschätzung im Team – beides ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und zur weiteren Verbesserung beitragen.
Nur Bewertung für Abteilung "Payments"
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr offen und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe; unabhängig von Berufserfahrung und Länge der Betriebszugehörigkeit.
Image
Schwankt stark von Abteilung zu Abteilung. Das merkt man auch schon im Austausch mit anderen Abteilungen. In manchen gab es auch einige Weggänge, was sich bestimmt auch auf das Image auswirkt.
Für die Payments-Abteilung gilt:
Unsere Kunden sind mit unserer Arbeit sehr zufrieden und meistens werden wir frühzeitig für Folgeaufträge angefragt, bevor ein eigentlicher Auftrag abgeschlossen ist.
Work-Life Balance
Nicht alle, aber viele im Team arbeiten als Berater und damit projektbasiert. Wenn Deadlines nahen, kann es schon stressiger werden. Wenn deswegen Überstunden anfallen, wird darauf geachtet, dass diese auch wieder abgebaut werden. Es gibt auch einige im Team, die Teilzeit arbeiten, darauf wird auch Rücksicht genommen und Termine und Aufgaben entsprechend geplant. Es fällt ganz selten Wochenend-Arbeit an und es wird auch nicht verlangt am Wochenende zu arbeiten. Auch der Urlaub ist Urlaub und es wird keine Erreichbarkeit verlangt.
Career/Professional development
Mit längerer Zugehörigkeit steigt man natürlich auch in dem Sinne auf, daß man mehr Verantwortung übernimmt und sich das auch in Position und Gehalt bemerkbar macht. Aber es ist nicht vorgesehen, dass man nach einer bestimmten Zeit Führungsaufgaben oder eine disziplinarische Verantwortung übernimmt. Dies wird aber auch klar und transparent kommuniziert.
Collegiality
Es existiert ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, man unterstützt sich auch gegenseitig. Der Zusammenhalt ist schon besonders im Team. In den letzten Jahren gab es schon mehrere interne Bewerbungen in das Team, nicht nur wegen den Aufgaben, sondern auch dem Umgang und Zusammenhalt im Team.
Interaction with older colleagues
Wir haben erst in den letzten Jahren vermehrt jüngere Kolleg:innen ins Team bekommen. Die älteren im Team haben meistens eine lange Betriebszugehörigkeit.
Working conditions
Bei einem Home-Office Vertrag bekommt man einen höhenverstellbaren Tisch, Stuhl und Monitor für daheim gestellt. Im Hauptsitz in Bonn gibt es das Konzept der Flex-Büros. Leider ist die Ausstattung nicht in allen identisch Büros identisch, unterschiedliche Stühle, verschiedene Monitore inkl. Anzahl je Arbeitsplatz. Wer zu spät einen Arbeitsplatz reserviert, muss damit rechnen, dass er den Arbeitsplatz mit einer schlechteren Ausstattung bekommt.
Communication
Es gibt regelmäßige Team und Abteilungs-Jour Fixes, bei denen man sich über aktuelle Themen austauscht, dem Team mitteilt, wie der Stand in den Projekten etc. ist. Diese Jour Fixes werden auch genutzt, um Input von Kollegen bei Fachfragen einzuholen. Meist wird in den Abteilungsmeetings auch ein konkretes Thema von einem Teammitglied vorgestellt (z.B. Fachthema).
Es finden auch regelmäßig Mitarbeiter-Jour Fixes mit der Teamleitung statt, die auch eingehalten werden.
Salary/Benefits
Bei anderen IT-Beratungen sind die Gehälter sicherlich höher, aber dafür steht in der Abteilung auch noch der Angestellte als Mensch im Mittelpunkt. Es gibt viele verschiedene Sozialleistungen und durch die Zugehörigkeit zur Sparkassen-Finanzgruppe hat man bei bestimmten Diensleistern auch besondere Konditionen.
Equality
Es wird kein Unterschied gemacht, wer welchem Geschlecht angehört, es zählt alleinig die Kompetenz.
Interesting tasks
Man muss sich bewusst sein, dass die Kunden bei den Beratungsprojekten fast ausschließlich aus der Sparkassen-Finanzgruppe kommen. Es gibt aber immer ein Vielzahl an verschiedene Projekten. Das besondere ist, dass man häufig von der Konzeption bis zum Umsetzungsprojekt als Team oder Person im Projekt eingebunden ist und daher auch in verschiedenen Phasen zu dessen Erfolg beitragen kann.
Manche im Team geben auch regelmäßig Trainings zu verschiedenen Themen im Zahlungsverkehr.
Leadership behavior
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Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team bei der SIZ GmbH so positiv hervorheben.
Auch Ihre konstruktiven Hinweise zur Ausstattung und zu abteilungsübergreifenden Unterschieden nehmen wir ernst – solche Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen und dass die Kommunikation im Team als transparent und unterstützend wahrgenommen wird.
wesentlich besser, als hier bisher oft dargestellt
EmployeeWorked at siz in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die individuelle Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und Benefits überzeugen.
What I dislike about the employer
Nichts, bin sehr zufrieden.
Working atmosphere
gutes Miteinander
Image
ist m.E. wesentlich besser, als hier bisher oft dargestellt
Work-Life Balance
sehr flexibel im Angebot von Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung
Career/Professional development
da das Unternehmen wächst, gibt es immer mehr Möglichkeiten
Salary/Benefits
inkl. KiGa-Zuschuss, Gesundheitsförderung u.a.
Environmental and social responsibility
inkl. Nachhaltigkeitsbeauftragte/-erklärung
Collegiality
man kann sich immer Hilfe holen
Leadership behavior
regelmäßiger Austausch und jederzeitige Ansprechbarkeit
Working conditions
Ausstattung ist gut geeignet
Communication
es gibt regelmäßige Telkos mit Geschäftsleitung und auf Abteilungsebene
Interesting tasks
feste Aufgaben sind zugewiesen mit der Möglichkeit in anderes reinzuschnuppern
Interaction with older colleagues
Equality
2Helpful?find this helpful2Agree? agreeReport Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld und freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.