94 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
94 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
SIZ GmbH Reviews
SIZ
GmbH
94 reviews from employees
Multiple Review
Bewertung nach 3 Jahren in der SIZ
ManagerWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Image
in der SFG sehr hoch
Career/Professional development
Fortbildung jederzeit möglich
Salary/Benefits
faire und gerechte Bezahlung auch in der Zukunft
Collegiality
in den einzelnen Abteilungen sehr hoch
Communication
Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
SIZ Bewertung
Working StudentWorked at SIZ GmbH in München, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
supi
Image
ok
Work-Life Balance
super
Career/Professional development
ok
Salary/Benefits
gut
Environmental and social responsibility
gut
Collegiality
ok
Interaction with older colleagues
supi
Leadership behavior
gut
Working conditions
gut
Communication
ok
Equality
supi
Interesting tasks
jein
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Besten Dank für die 3,7 Sterne, deine Weiterempfehlung und das Feedback zu deiner Zeit als Werkstudent/in bei uns. Es freut uns sehr, dass die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre für dich so gut passen.
Dein „jein“ bei den Aufgabeninhalten nehmen wir gerne als Impuls mit. Uns ist wichtig, dass Werkstudierende bei der SIZ nicht nur im Tagesgeschäft unterstützen, sondern auch möglichst vielschichtige Praxiseinblicke mitnehmen. Wenn du dir hier mehr Abwechslung oder andere Projekt-Schwerpunkte wünschst, sprich deine Führungskraft oder uns in der Abteilung Personal gerne direkt an.
Super Arbeitgeber, wenn man facettenreiche Arbeit flexibel gestalten möchte
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Image
Innerhalb der S-Finanzgruppe gut
Work-Life Balance
Da man zumeist zu 100% im HO arbeitet, kann man sich alles super einteilen. Zwischendurch einkaufen, zum Arzt, etc.
Career/Professional development
Es gibt zunehmend Weiterbildungsprogramme, man darf auch Seminare etc. besuchen
Environmental and social responsibility
Nahezu komplett papierlos
Leadership behavior
Grundsätzlich super, aber: die Abteilungsleiter sind maßlos überlastet und man findet kaum Zeit, einen Termin mit seinem Vorgesetzten zu vereinbaren und wenn, dann wird der entweder immer wieder verschoben oder kommentarlos nicht teilgenommen
Equality
Grundsätzlich gut. Manchmal werden jedoch Stellen ausgeschrieben und Leuten Hoffnung gemacht, obwohl schon von vorneherein klar ist, wer die Stelle bekommt. Leider häufig "der Nase nach" Kultur
Interesting tasks
Sehr zukünftsträchtig und spannend
Working atmosphere
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Danke schön für die hervorragenden 4,7 Sterne, die Weiterempfehlung und das große Lob für unsere Homeoffice-Flexibilität, die Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Anmerkung zu Stellenbesetzungen nehmen wir sehr ernst. Reine „Alibi-Ausschreibungen“ widersprechen unseren HR-Standards deutlich. Um subjektive Entscheidungen konsequent auszuschließen, setzen wir auf objektive Kriterien. Genau dafür stehen unsere Initiativen FairPay (systematische Stelleneinwertung) und das Programm „MitWirkung“ für faire, transparente Entwicklungswege.
Dass Abteilungsleiter durch hohe Auslastung Termine verschieben müssen, greifen wir in unserer laufenden Führungskräfte-Entwicklung auf, um Verlässlichkeit und Kapazitäten besser zu strukturieren.
Solider Arbeitgeber
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Flexibilität, das Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
What I dislike about the employer
Aufstiegschancen eher gering. Da stellen in Führung meist gering.
Suggestions for improvement
Klare langfristige Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Working atmosphere
Vorgesetzte loben Leistungen die über das normale Maß hinausgehen. Großer Probleme kommen direkt an Vorgesetzte weitergegeben werden und werden auch hier geklärt.
Image
Image durchschnittlich das relativ unbekanntes Unternehmen
Work-Life Balance
Remote Work möglich.
Career/Professional development
Jeder hat eine Chance auf eine regelmäßige Weiterbildung, jedoch sind die Führungspositionen in den Abteilungen selten. Eine klare Entwicklungsangabe kann so nur auf die Tätigkeiten in aktueller Position gegeben werden.
Salary/Benefits
Gehalt m.E überdurchschnittlich
Environmental and social responsibility
Hier liegt kein Schwerpunkt des Unternehmens
Collegiality
Zusammenhalt unter den Kollegen beispielhaft, hier geht jeder den extra Meter und kann dies auch ohne Murren einfordern.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Leadership behavior
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein und hören auch auf Meinung, jedoch sind diese ohne Initiative der Mitarbeiter eher unsichtbar.
Working conditions
Remote Work möglich, Arbeitslast annehmbar
Communication
Regelmäßige Joure Fix sind produktiv und werden, nicht missbräuchlich genutzt um beschäftigt zu wirken.
Equality
Es m.E. werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interesting tasks
Themenbereiche können nach Rücksprache frei gewählt werden.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass der beispielhafte Zusammenhalt, das Gehalt und das flexible Arbeiten (Remote Work) so positiv von Ihnen erlebt werden. Ihren Wunsch nach langfristigen Entwicklungspfaden nehmen wir sehr ernst. Mit unserem neu initiierten Programm „MitWirkung“ fördern wir gezielt sowohl angehende Führungskräfte als auch Fachspezialisten, um attraktive Perspektiven abseits der klassischen Hierarchie aufzuzeigen. Flankierend läuft aktuell bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, um diese moderne Kultur im Alltag zu festigen. Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz! Wir werden in unseren Bemühungen, die Personalentwicklung auszubauen nicht nachlassen.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Fast schon familiäre Atmosphäre, gutes Arbeitsklima.
Suggestions for improvement
Manche Prozesse sollten schneller gehen. Insbesondere die KI-Einführung dauert für solch ein Thema wirklich viel zu lange. Das bedeutet jeden Tag Nachteile in der Arbeitseffizienz.
Working atmosphere
Sehr kollegiales Miteinander
Image
Sehr gutes Image in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Work-Life Balance
Aufgrund meiner Entfernung zu Bonn ist der Home-Office Vertrag essentiell gewesen. Ansonsten gibt es durch Projektarbeit immer wieder auch sehr stressige Phasen, das ist aber der Stelle und nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Career/Professional development
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Salary/Benefits
Ist OK. Jährliche Erhöhungen, um mindestens die Inflation auszugleichen, werden (hoffentlich) umgesetzt. War in der Vergangenheit nicht so.
Interaction with older colleagues
Alter spielt keine Rolle.
Leadership behavior
Immer auf Augenhöhe
Working conditions
Im Homeoffice top, in Bonn im Augenblick nicht optimal, aber es wird daran gearbeitet.
Communication
Sehr wertschätzend
Interesting tasks
Spannende Projekte im Payment-Bereich
Environmental and social responsibility
Collegiality
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass die familiäre Atmosphäre, das gute Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt bei der SIZ GmbH so geschätzt werden.
Die Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbedingungen in Bonn nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass erste Planungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Dazu gehören neue Büroflächen im Gebäudekomplex und eine moderne Ausstattung, die sich an zeitgemäßen Anforderungen orientiert.
Auch die Anregung zur KI-Einführung greifen wir auf: Wir haben jüngst das Projekt "KI-Zukunftsforum" gestartet, um die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für unsere Arbeitsweise optimal zu nutzen und die Prozesse zu beschleunigen.
Solch ein Engagement hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Multiple Review
Die Führung muss besser werden
EmployeeWorked in Legal / Tax at SIZ GmbH in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Bessere Ausbildung, Heranführen der Führungskräfte
Working atmosphere
Zum Teil befremdlich, da Homeoffice-Kultur sich durchgesetzt hat
Image
Düfte in Ordnung sein, schwer zu beurteilen
Work-Life Balance
Dank Homeoffice praktikabel
Career/Professional development
Meine Person betreffend nicht vorhanden
Salary/Benefits
Entzieht sich der allgemeinen Beurteilung, bisher zum Niveau-Ausgleich nichts unternommen
Environmental and social responsibility
Wird verstärkt verfolgt
Collegiality
Sehr gut
Interaction with older colleagues
Fühle mich nicht diskriminiert
Leadership behavior
Überwidend Kommunikationslücke
Working conditions
In Ordnung
Communication
Kommunikation mit Vorgesezten lässt zu wünschen
Equality
Wird "groß geschrieben" -passt
Interesting tasks
Es geht
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback auf Kununu zum Anlass, um unsere internen Prozesse kritisch zu hinterfragen. Ihre Punkte zu den Themen Führung und Vergütung greifen wir gerne auf, um transparent zu zeigen, wie wir uns als Arbeitgeber genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.
1. Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln
Eine moderne, verlässliche Führungskultur entsteht nicht von heute auf morgen, sondern durch kontinuierliche Investition. Wir sind hier m. E. ein deutliches Stück vorangekommen. In diesem Jahr startet bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms. Dabei durchlaufen 11 weitere Führungskräfte ein intensives Training mit 10 Veranstaltungen innerhalb von ca. 12 Monaten. Zudem startet aktuell unser frisch initiierter Kurs „MitWirkung“, mit dem wir gezielt potenzielle Führungskräfte sowie künftige Fachspezialisten fördern und ihnen eine klare Perspektive bieten. Diese beiden Kurs zahlen also intensiv auf die Führungsleistung in der SIZ ein.
2. Mehr Gehaltstransparenz durch „FairPay“
Das Thema Vergütung ist sensibel. Uns ist es wichtig, dass Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und gerecht sind. Deshalb führen wir „FairPay“ ein. Das Ziel von FairPay ist es, mehr Transparenz bei den Gehältern zu schaffen und subjektive Faktoren zu minimieren. Im Zuge dessen werden wir alle Stellen im Unternehmen systematisch unter Einbeziehung der jeweiligen Führungskräfte und des Betriebsrats einwerten. Wir orientieren uns dabei an bewährten, objektiven Strukturen, ganz ähnlich wie bei einem Tarifvertrag (z. B. dem TVöDS). Damit rücken die tatsächliche Aufgabe und die Verantwortung in den Vordergrund.
Unternehmen was moderner werden will
EmployeeWorked at siz in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Work Life Balance
Neuer Gutschein jeden Monat
Suggestions for improvement
Nicht erst handeln, wenn der Mitarbeiter gehen wird. Führungskräfte sollten öfters auch auf ihre Mitarbeiter hören, die sitzen in der Nahrungskette unten und bekommen mehr mit, als man denkt
Working atmosphere
Kollegen sind öfters gereizt, weil sie im Stress sind und Führungskraft packt weiter obendrauf.
Work-Life Balance
Wirklich gut! Arbeitszeit ist flexibel planbar, wenn kein Kundentermin oder Meeting ansteht.
Salary/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden. FairPlay soll das Allheilmittel sein…
Leadership behavior
Eigene Taschen sind immer voll. Leider wird sich nicht vor den eigenen Mitarbeiter gestellt.
Communication
GF gibt Infos. Eigene Führungskraft vergisst öfters etwas weiterzugeben. Buschfunk funktioniert super
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne, Ihre Weiterempfehlung und das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass die flexible Work-Life-Balance und unsere monatlichen Gutscheine so positiv bei Ihnen ankommen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, dass Informationen auf dem Weg ins Team verloren gehen.
Ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsumfeld und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
EmployeeWorked in Administration at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Insgesamt ist der Arbeitgeber sehr positiv hervorzuheben und überzeugt durch ein wertschätzendes, professionelles und attraktives Arbeitsumfeld.
Suggestions for improvement
Einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die bereits sehr guten Weiterbildungs- und Karriereangebote noch stärker zu bündeln und transparenter zu kommunizieren, sodass Mitarbeitende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten noch leichter erkennen und gezielt nutzen können.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv – geprägt von respektvollem Umgang, Teamgeist und offener Kommunikation.
Image
Die Imagebewertung würde ich als positiv benennen, sie zeigt das Unternehmen als attraktiven und gut angesehenen Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotenzial.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Career/Professional development
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Salary/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und entsprechen einem eher überdurchschnittlichen Niveau.
Environmental and social responsibility
Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt und wird im Arbeitsalltag sichtbar berücksichtigt, mit weiterem Potenzial zur Optimierung.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend, wobei die Kommunikation generell auf Augenhöhe erfolgt und nicht vom Alter abhängig ist.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich – wertschätzend, unterstützend und stets auf Augenhöhe.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten ein sehr angenehmes sowie gut organisiertes Arbeitsumfeld.
Communication
Die Kommunikation ist überwiegend klar und strukturiert, mit nur gelegentlichem Verbesserungspotenzial im Detail.
Equality
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und abwechslungsreich.
2Helpful?find this helpful2Agree? agreeReport Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben und Ihre positive Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten werden wir aufgreifen. Wir haben mit der 360 Grad-Führungskräfteausbildung und dem Förderprogramm "mit.Wirkung" erste Leuchtturmprogramme ausgerollt und werden diesen Weg konsequent weiterverfolgen und ausbauen.
Die Segel sind in Richtung Zukunft gesetzt
EmployeeWorked at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Kein Umzug notwendig, vor allem meine Familie musste nicht ihre gewohnten Umgebung verlassen.
Working atmosphere
Führung, die unterstützt statt nur kontrolliert: Vertrauen, Einbezug in Entscheidungen, Anerkennung von Leistung
Image
Zentraler Dienstleister, der innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe eine Schlüsselrolle spielt.
Work-Life Balance
Mehrarbeit und die Möglichkeit, diese wieder abzubauen, halten sich die Waage, so dass die geleistete Arbeit angemessen honoriert wird und genug Zeit für die eigene Familie bleibt
Collegiality
Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team ist kooperativ. Ich fühle mich sehr wohl in der "SIZ-Familie".
Leadership behavior
Sehr empathisch und lösungsorientiert.
Working conditions
Sehr gut, gute technische Ausstattung mit leistungsfähigem Laptop, Diensthandy, ...
Communication
Regelmäßiges Feedback: es gibt strukturierte Feedbackrunden, nicht nur Korrektur in (jährlichen) Wutmomenten.
Salary/Benefits
Angemessen
Equality
Leistung wird belohnt
Interesting tasks
Definitiv, aber weitere Details kann ich hier mit Blick auf Vertraulichkeit nicht ausführen.
2Helpful?find this helpful2Agree? agreeReport Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für diese großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen um eine empathische Führung und strukturierte Kommunikation so positiv bei Ihnen ankommen. Besonders der Punkt „Vertrauen statt Kontrolle“ liegt uns am Herzen. Schön, dass Sie sich in der „SIZ-Familie“ wohlfühlen und auch die technische Ausstattung passt. Dass wir als zentraler Dienstleister eine Schlüsselrolle spielen, verdanken wir genau diesem engagierten Teamgeist. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Die besten Zeiten sind vorbei.....
Former EmployeeWorked in Production at SIZ GmbH in Bonn, Nordrhein-Westfalen until 2024.
Working atmosphere
Keine Koordination der Tätigkeiten, Überlastung durch schlechtes Ressourcenmanagement.
Image
Hat unter den Bedingungen der letzten Jahr sehr gelitten
Work-Life Balance
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Career/Professional development
Keine Systematik. Manche bekommen Weiterbildung, andere wiederum nicht oder selten.
Salary/Benefits
zunehmend unteres Segment, nicht mehr marktgerecht
Environmental and social responsibility
Abnehemnd
Collegiality
Zwischen den alt gedienten Kollegen sehr gut.
Interaction with older colleagues
Will man am liebsten loswerden.
Leadership behavior
Von oben herab, unverbindlich und nicht vorhersagbar.
Working conditions
Unter den genannten Problemen so lala
Communication
Typisch ist der Flurfunk. Oft erfährt man die Neuigkeiten zum Unternehmen von den Kunden.
Equality
Nicht existent, weder Geschlechtsübergreifend noch leistungsbezogen. Buddywirtschaft.
Interesting tasks
Die Themen sind zum Teil sehr interessant.
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrer Zeit bei der SIZ GmbH genommen haben, auch wenn Sie das Unternehmen bereits vor einiger Zeit verlassen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form in Erinnerung haben. Zwischenzeitlich haben wir intensiv an den von Ihnen genannten Themen gearbeitet. Besonders im Bereich Kommunikation und Führung haben wir in den letzten zwei Jahren neue Strukturen etabliert, um den von Ihnen beschriebenen "Flurfunk" durch transparente Informationswege zu ersetzen. Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter den langjährigen Kollegen und die Aufgabeninhalte positiv hervorheben. Da uns eine sachliche Aufarbeitung wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch mit der Abteilungsleiterin Personal noch einmal konkret zu erläutern, damit wir prüfen können, wo wir heute im Vergleich zu Ihrer damaligen Erfahrung stehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 103 experiences of current and former employees, SIZ is rated an average of 3.8 out of 5. This score is below the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 81% of the evaluators would recommend SIZ as an employer.
- Based on 103 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Work-Life Balance and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 103 ratings, employees think SIZ can improve as an employer in the area of Communication.