43 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIZ GmbH Bewertungen
SIZ
GmbH
43 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
SIZ Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
supi
Image
ok
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
supi
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
supi
Interessante Aufgaben
jein
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Besten Dank für die 3,7 Sterne, deine Weiterempfehlung und das Feedback zu deiner Zeit als Werkstudent/in bei uns. Es freut uns sehr, dass die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre für dich so gut passen.
Dein „jein“ bei den Aufgabeninhalten nehmen wir gerne als Impuls mit. Uns ist wichtig, dass Werkstudierende bei der SIZ nicht nur im Tagesgeschäft unterstützen, sondern auch möglichst vielschichtige Praxiseinblicke mitnehmen. Wenn du dir hier mehr Abwechslung oder andere Projekt-Schwerpunkte wünschst, sprich deine Führungskraft oder uns in der Abteilung Personal gerne direkt an.
Super Arbeitgeber, wenn man facettenreiche Arbeit flexibel gestalten möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Image
Innerhalb der S-Finanzgruppe gut
Work-Life-Balance
Da man zumeist zu 100% im HO arbeitet, kann man sich alles super einteilen. Zwischendurch einkaufen, zum Arzt, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zunehmend Weiterbildungsprogramme, man darf auch Seminare etc. besuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu komplett papierlos
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich super, aber: die Abteilungsleiter sind maßlos überlastet und man findet kaum Zeit, einen Termin mit seinem Vorgesetzten zu vereinbaren und wenn, dann wird der entweder immer wieder verschoben oder kommentarlos nicht teilgenommen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut. Manchmal werden jedoch Stellen ausgeschrieben und Leuten Hoffnung gemacht, obwohl schon von vorneherein klar ist, wer die Stelle bekommt. Leider häufig "der Nase nach" Kultur
Interessante Aufgaben
Sehr zukünftsträchtig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Danke schön für die hervorragenden 4,7 Sterne, die Weiterempfehlung und das große Lob für unsere Homeoffice-Flexibilität, die Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Anmerkung zu Stellenbesetzungen nehmen wir sehr ernst. Reine „Alibi-Ausschreibungen“ widersprechen unseren HR-Standards deutlich. Um subjektive Entscheidungen konsequent auszuschließen, setzen wir auf objektive Kriterien. Genau dafür stehen unsere Initiativen FairPay (systematische Stelleneinwertung) und das Programm „MitWirkung“ für faire, transparente Entwicklungswege.
Dass Abteilungsleiter durch hohe Auslastung Termine verschieben müssen, greifen wir in unserer laufenden Führungskräfte-Entwicklung auf, um Verlässlichkeit und Kapazitäten besser zu strukturieren.
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen eher gering. Da stellen in Führung meist gering.
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben Leistungen die über das normale Maß hinausgehen. Großer Probleme kommen direkt an Vorgesetzte weitergegeben werden und werden auch hier geklärt.
Image
Image durchschnittlich das relativ unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Remote Work möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine Chance auf eine regelmäßige Weiterbildung, jedoch sind die Führungspositionen in den Abteilungen selten. Eine klare Entwicklungsangabe kann so nur auf die Tätigkeiten in aktueller Position gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt m.E überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt kein Schwerpunkt des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen beispielhaft, hier geht jeder den extra Meter und kann dies auch ohne Murren einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein und hören auch auf Meinung, jedoch sind diese ohne Initiative der Mitarbeiter eher unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Remote Work möglich, Arbeitslast annehmbar
Kommunikation
Regelmäßige Joure Fix sind produktiv und werden, nicht missbräuchlich genutzt um beschäftigt zu wirken.
Gleichberechtigung
Es m.E. werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Themenbereiche können nach Rücksprache frei gewählt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass der beispielhafte Zusammenhalt, das Gehalt und das flexible Arbeiten (Remote Work) so positiv von Ihnen erlebt werden. Ihren Wunsch nach langfristigen Entwicklungspfaden nehmen wir sehr ernst. Mit unserem neu initiierten Programm „MitWirkung“ fördern wir gezielt sowohl angehende Führungskräfte als auch Fachspezialisten, um attraktive Perspektiven abseits der klassischen Hierarchie aufzuzeigen. Flankierend läuft aktuell bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, um diese moderne Kultur im Alltag zu festigen. Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz! Wir werden in unseren Bemühungen, die Personalentwicklung auszubauen nicht nachlassen.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast schon familiäre Atmosphäre, gutes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sollten schneller gehen. Insbesondere die KI-Einführung dauert für solch ein Thema wirklich viel zu lange. Das bedeutet jeden Tag Nachteile in der Arbeitseffizienz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander
Image
Sehr gutes Image in der Sparkassen-Finanzgruppe.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner Entfernung zu Bonn ist der Home-Office Vertrag essentiell gewesen. Ansonsten gibt es durch Projektarbeit immer wieder auch sehr stressige Phasen, das ist aber der Stelle und nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ist OK. Jährliche Erhöhungen, um mindestens die Inflation auszugleichen, werden (hoffentlich) umgesetzt. War in der Vergangenheit nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice top, in Bonn im Augenblick nicht optimal, aber es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Sehr wertschätzend
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im Payment-Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass die familiäre Atmosphäre, das gute Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt bei der SIZ GmbH so geschätzt werden.
Die Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbedingungen in Bonn nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass erste Planungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Dazu gehören neue Büroflächen im Gebäudekomplex und eine moderne Ausstattung, die sich an zeitgemäßen Anforderungen orientiert.
Auch die Anregung zur KI-Einführung greifen wir auf: Wir haben jüngst das Projekt "KI-Zukunftsforum" gestartet, um die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für unsere Arbeitsweise optimal zu nutzen und die Prozesse zu beschleunigen.
Solch ein Engagement hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Die Führung muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SIZ GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung, Heranführen der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil befremdlich, da Homeoffice-Kultur sich durchgesetzt hat
Image
Düfte in Ordnung sein, schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice praktikabel
Karriere/Weiterbildung
Meine Person betreffend nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Entzieht sich der allgemeinen Beurteilung, bisher zum Niveau-Ausgleich nichts unternommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird verstärkt verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich nicht diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Überwidend Kommunikationslücke
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesezten lässt zu wünschen
Gleichberechtigung
Wird "groß geschrieben" -passt
Interessante Aufgaben
Es geht
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback auf Kununu zum Anlass, um unsere internen Prozesse kritisch zu hinterfragen. Ihre Punkte zu den Themen Führung und Vergütung greifen wir gerne auf, um transparent zu zeigen, wie wir uns als Arbeitgeber genau in diesen Bereichen weiterentwickeln.
1. Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln
Eine moderne, verlässliche Führungskultur entsteht nicht von heute auf morgen, sondern durch kontinuierliche Investition. Wir sind hier m. E. ein deutliches Stück vorangekommen. In diesem Jahr startet bereits der 3. Kurs unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms. Dabei durchlaufen 11 weitere Führungskräfte ein intensives Training mit 10 Veranstaltungen innerhalb von ca. 12 Monaten. Zudem startet aktuell unser frisch initiierter Kurs „MitWirkung“, mit dem wir gezielt potenzielle Führungskräfte sowie künftige Fachspezialisten fördern und ihnen eine klare Perspektive bieten. Diese beiden Kurs zahlen also intensiv auf die Führungsleistung in der SIZ ein.
2. Mehr Gehaltstransparenz durch „FairPay“
Das Thema Vergütung ist sensibel. Uns ist es wichtig, dass Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und gerecht sind. Deshalb führen wir „FairPay“ ein. Das Ziel von FairPay ist es, mehr Transparenz bei den Gehältern zu schaffen und subjektive Faktoren zu minimieren. Im Zuge dessen werden wir alle Stellen im Unternehmen systematisch unter Einbeziehung der jeweiligen Führungskräfte und des Betriebsrats einwerten. Wir orientieren uns dabei an bewährten, objektiven Strukturen, ganz ähnlich wie bei einem Tarifvertrag (z. B. dem TVöDS). Damit rücken die tatsächliche Aufgabe und die Verantwortung in den Vordergrund.
Unternehmen was moderner werden will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Neuer Gutschein jeden Monat
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst handeln, wenn der Mitarbeiter gehen wird. Führungskräfte sollten öfters auch auf ihre Mitarbeiter hören, die sitzen in der Nahrungskette unten und bekommen mehr mit, als man denkt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind öfters gereizt, weil sie im Stress sind und Führungskraft packt weiter obendrauf.
Work-Life-Balance
Wirklich gut! Arbeitszeit ist flexibel planbar, wenn kein Kundentermin oder Meeting ansteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden. FairPlay soll das Allheilmittel sein…
Vorgesetztenverhalten
Eigene Taschen sind immer voll. Leider wird sich nicht vor den eigenen Mitarbeiter gestellt.
Kommunikation
GF gibt Infos. Eigene Führungskraft vergisst öfters etwas weiterzugeben. Buschfunk funktioniert super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die 3,9 Sterne, Ihre Weiterempfehlung und das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass die flexible Work-Life-Balance und unsere monatlichen Gutscheine so positiv bei Ihnen ankommen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, dass Informationen auf dem Weg ins Team verloren gehen.
Ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsumfeld und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist der Arbeitgeber sehr positiv hervorzuheben und überzeugt durch ein wertschätzendes, professionelles und attraktives Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Verbesserungsvorschlag wäre, die bereits sehr guten Weiterbildungs- und Karriereangebote noch stärker zu bündeln und transparenter zu kommunizieren, sodass Mitarbeitende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten noch leichter erkennen und gezielt nutzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv – geprägt von respektvollem Umgang, Teamgeist und offener Kommunikation.
Image
Die Imagebewertung würde ich als positiv benennen, sie zeigt das Unternehmen als attraktiven und gut angesehenen Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und entsprechen einem eher überdurchschnittlichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt und wird im Arbeitsalltag sichtbar berücksichtigt, mit weiterem Potenzial zur Optimierung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend, wobei die Kommunikation generell auf Augenhöhe erfolgt und nicht vom Alter abhängig ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich – wertschätzend, unterstützend und stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten ein sehr angenehmes sowie gut organisiertes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend klar und strukturiert, mit nur gelegentlichem Verbesserungspotenzial im Detail.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben und Ihre positive Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten werden wir aufgreifen. Wir haben mit der 360 Grad-Führungskräfteausbildung und dem Förderprogramm "mit.Wirkung" erste Leuchtturmprogramme ausgerollt und werden diesen Weg konsequent weiterverfolgen und ausbauen.
Die Segel sind in Richtung Zukunft gesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Umzug notwendig, vor allem meine Familie musste nicht ihre gewohnten Umgebung verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Führung, die unterstützt statt nur kontrolliert: Vertrauen, Einbezug in Entscheidungen, Anerkennung von Leistung
Image
Zentraler Dienstleister, der innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe eine Schlüsselrolle spielt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und die Möglichkeit, diese wieder abzubauen, halten sich die Waage, so dass die geleistete Arbeit angemessen honoriert wird und genug Zeit für die eigene Familie bleibt
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team ist kooperativ. Ich fühle mich sehr wohl in der "SIZ-Familie".
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, gute technische Ausstattung mit leistungsfähigem Laptop, Diensthandy, ...
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback: es gibt strukturierte Feedbackrunden, nicht nur Korrektur in (jährlichen) Wutmomenten.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Gleichberechtigung
Leistung wird belohnt
Interessante Aufgaben
Definitiv, aber weitere Details kann ich hier mit Blick auf Vertraulichkeit nicht ausführen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Herzlichen Dank für diese großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen um eine empathische Führung und strukturierte Kommunikation so positiv bei Ihnen ankommen. Besonders der Punkt „Vertrauen statt Kontrolle“ liegt uns am Herzen. Schön, dass Sie sich in der „SIZ-Familie“ wohlfühlen und auch die technische Ausstattung passt. Dass wir als zentraler Dienstleister eine Schlüsselrolle spielen, verdanken wir genau diesem engagierten Teamgeist. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Die besten Zeiten sind vorbei.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei SIZ GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Koordination der Tätigkeiten, Überlastung durch schlechtes Ressourcenmanagement.
Image
Hat unter den Bedingungen der letzten Jahr sehr gelitten
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Systematik. Manche bekommen Weiterbildung, andere wiederum nicht oder selten.
Gehalt/Benefits
zunehmend unteres Segment, nicht mehr marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abnehemnd
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alt gedienten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man am liebsten loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, unverbindlich und nicht vorhersagbar.
Arbeitsbedingungen
Unter den genannten Problemen so lala
Kommunikation
Typisch ist der Flurfunk. Oft erfährt man die Neuigkeiten zum Unternehmen von den Kunden.
Gleichberechtigung
Nicht existent, weder Geschlechtsübergreifend noch leistungsbezogen. Buddywirtschaft.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind zum Teil sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu Ihrer Zeit bei der SIZ GmbH genommen haben, auch wenn Sie das Unternehmen bereits vor einiger Zeit verlassen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form in Erinnerung haben. Zwischenzeitlich haben wir intensiv an den von Ihnen genannten Themen gearbeitet. Besonders im Bereich Kommunikation und Führung haben wir in den letzten zwei Jahren neue Strukturen etabliert, um den von Ihnen beschriebenen "Flurfunk" durch transparente Informationswege zu ersetzen. Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter den langjährigen Kollegen und die Aufgabeninhalte positiv hervorheben. Da uns eine sachliche Aufarbeitung wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch mit der Abteilungsleiterin Personal noch einmal konkret zu erläutern, damit wir prüfen können, wo wir heute im Vergleich zu Ihrer damaligen Erfahrung stehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Roulette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei siz in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice-Verträge und Teilzeitwunsch möglich, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
je nach Runde empfinde ich die Atmosphäre als hervorragend. Es gibt wirklich tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
gegeben
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Kollegen, die ohne relevante Kenntnisse eingestellt, aber nicht eingearbeitet wurden. An relevanten Weiterbildungen habe ich noch nicht teilgenommen und kenne auch nur eine Person, der dies ermöglicht wurde.
Wie Karrierepfade aussehen (können) und wie Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
mal top, mal nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unterschied bei der Behandlung von Älteren bzw. jüngeren Kollegen ist mir noch nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist gelegentlich präsent.
Absprachen, die nach einer Woche noch gelten, vermisse ich.
Kommunikation
Auf Entscheidungen warte ich teilweise sehr lange.
Umfassende Transparenz innerhalb der Abteilung habe ich vermisst.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg EibeckGeschäftsbereichsleiter Interne Services
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn wir Ihre Gesamtbewertung bedauern, schätzen wir Ihre differenzierten Hinweise sehr.
Es freut uns, dass Sie flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben und den kollegialen Austausch positiv hervorheben. Ihre Kritik an Entscheidungswegen, Transparenz und Verlässlichkeit in Absprachen nehmen wir ernst. Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher erläutern möchten, stehe ich Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihr Feedback hilft uns, gezielt besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Impulse und weiterhin alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.