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SK 
Pharma 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, der sich gerade im Umbruch befindet

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SK Pharma Logistics GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsführung hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin am Ball bleiben bzgl. Weiterbildungen und Mitarbeiterbenefits. Es wird langsam aber sicher von der Belegschaft gesehen und positiv bewertet

Kommunikation

Auch hier wird weiterhin dran gearbeitet. Es sollen auch Infoscreens in allen Kantinen angebracht und das Intranet wieder mehr bespielt werden. Ausbaufähig ist dieser Punkt fast bei jedem Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und der Führungskraft.

Work-Life-Balance

Seit Anfang des Jahres ist auch Home Office möglich und in meinem Bereich kann man, wenn möglich, auch spontan Urlaub bekommen und hat Verständnis für private Situationen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Hier hat sich in den letzten Monaten ebenfalls viel getan. Man versucht aus der Vergangenheit zu lernen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt & es wird auch älteren Bewerbern eine Chance gegeben.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen sowie Klimaanlagen in den Büros und in der Logistik. Es wird sehr auf Sauberkeit geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Steigerungen gibt es immer, dennoch liegt das Gehalt über dem Tarifvertrag in der Logistikbranche. Zudem handelt es sich nur um eine Tagschicht - diesen Punkt muss man ebenfalls berücksichtigen.

Außerdem wurden neuen Mitarbeiterbenefits implementiert (z.B. Jobbike, kostenlose Wasserspender, höhere Bezuschussung des Mittagessens).

Image

Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, man ist aber bemüht dieses wieder aufzubauen durch weitere Benefits und Mitarbeiterevents.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer mehr in Weiterbildung investiert und auf Nachfrage auch von dem Unternehmen mit finanziert (wenn es zum Job/Aufgaben passt).


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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