Arbeitsatmosphäre

Mal gut und mal nicht so gut. Hängt von den Projekte und den Druck der Mandanten im Unternehmen ab.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist gut bis sehr gut und man kann und soll offenen seine Meinung mitteilen, was hin und wieder zu hitzen, aber immer sachlichen, Diskussionen führen.
Es sind Mitdenker und Querdenker gefordert!

Kollegenzusammenhalt

Sie halten in den Abteilungen zusammen, aber oft werden noch Ellenbogen ausgefahren. Dies ist schon besser geworden und die GL wirkt auch positv drauf ein.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Anforderungen und dadurch wird es nie langweilig.

Kommunikation

Das ist wirklich das größe Problem und schon seit Jahren bekannt.

Gleichberechtigung

Egal ob M / W / D alle sind gleich! Solange alle sich an den Vorgaben und Kulturen halten funktioniert es!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Wertgeschätzt und werden sehr gut einbezogen. Normal halt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich selber drum kümmert, dann wird Weiterbildung ermöglich. Hier sollte und muss der Mitarbeiter Proaktiv sein. Was ich aber gut finde, da man indivudelle Fortbildung erhält.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden! Mehr geht immer. Aber hier sollte man auf dem Teppich bleiben. Das Gehalt wird dem Wachstum des Unternehmens regelmässig angepasst und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsumgebung und Austattung. Die Entwicklung geht nach vorne und nach oben.
Luft ist immer da und hier muss man schauen, wie es sich entwickelt hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und auch Blumenwiesen angelegt. Es sollen noch Bienestöcke und Hummelburgen kommen.
Es wäre schön, wenn hier mehr Solar im Einsatz wäre. Schade um die riesigen Dachflächen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird hier geboten und in der Verwaltung ist es auch umsetzbar.

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SK wächst und spielt unter den ersten 3 der Pharma Logistiker!

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation im ganzen sollte Verbessert werden und wurde schon oft offen angesprochen. Ist aber nicht immer so einfach, wenn die Informationen selber immer nur nach und nach bei den entsprechenden Vorgesetzten ankommen.

Pro

Er ist im Wachstum und entwickelt sich von einem kleinen Familienunternehmen zu einem sehr starken Mittelstand weiter. Es wird versucht, den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen. Auch hier sollte man als Mitarbeiter immer Proaktiv mit wirken. Nur stehen und warten, das klappt in diesem dynamischen Unternehmen nicht.

Contra

Nach Worte sollten immer Taten folgen!

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und seit da Umstrukturierung der Führung vorgenommen wurden, geht es besser!

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter wurde kürzlich ausgetauscht, was durchaus kein Fehler war! Der Neue ?? Wir werden sehen!!! Die Großen im Unternehmen sollten sich vielleicht mal an die Zeiten erinnern wo auch sie kleine Lichter waren und wie ihre Empfindungen da waren!!!

Kollegenzusammenhalt

Hier könnte ich Romane schreiben, es gibt Vorgesetzte die lästern über ihre Mitarbeiter sowas von ab das mir echt die Worte fehlen und dann grinsen sie den Leuten scheinheilig ins Gesicht! In meiner Abteilung ist es gut auszuhalten, worüber ich auch sehr froh bin!

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig!

Kommunikation

Ist sehr schwierig, da zwischen den einzelnen Abteilungen die Kommunikation schon völlig fehlt!!!

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter haben schon die Chance auf höhere Positionen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich noch nichts negatives erlebt!!!

Karriere / Weiterbildung

Natürlich kann Mann/ Frau Karriere machen, aber ob dafür immer die richtigen Personen ausgewählt werden, ist hier die Frage! Ich weiß man kann schnell aufsteigen, aber auch so schnell wieder ganz unten sein!!! Und manche die mogeln sich einfach über Jahre so durch!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich gebe nur einen Stern, da ich mein Gehalt als nicht gerechtfertigt empfinde! Es gibt keine Bezahlung nach Leistung! Und die jährliche Lohnerhöhung war ein Lacher, eigentlich sogar eine Verhöhnung meiner Arbeitsleistung! Was ich positiv erwähnen möchte, sind die Zahlung von Weihnachts.- Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorge und die immer pünktliche Lohnzahlung!

Arbeitsbedingungen

Da gibt es wenig zu meckern, vorbei ich aber auch immer nur von meiner Abteilung ausgehen kann!!! LVS könnte besser laufen, aber daran wird ja jetzt gearbeitet!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich finde es erschreckend wieviel Müll bei uns entsteht! Wobei ich hier der Firma nicht die Schuld gebe, da einfach die Lieferanten bzw. Hersteller Unmengen an Verpackung verwenden, wo ich mich frage, ist das wirklich nötig? Aber in der Firma wir auf Mülltrennung geachtet !

Work-Life-Balance

Im großen und ganzem bin ich da recht zufrieden! Nur mal eine Anmerkung, man sollte nicht erst auf den letzten Drücker zwecks Samstagsarbeit fragen! Und wenn ein Mitarbeiter nicht bereit ist , nicht mit Pflichtveranstaltung drohen! Kommt garnicht gut an!

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Nein die Mitarbeiter reden nicht gut über unsere Firma!

Verbesserungsvorschläge

• Ich glaube da sollte sich der Boss die Einträge auf diesem Portal durchlesen, und zwar persönlich !!! Und sich mit den Kritiken der Mitarbeiter auseinandersetzen, dann bräuchte es keine Verbesserungsvorschläge!

Pro

Immer pünktliche Lohnzahlung

Contra

Das Potential mancher Mitarbeiter wird nicht erkannt, und einige schaukeln sich die Eier und werden dafür auch noch gefördert!

Arbeitsatmosphäre

Da wir ein freundliches und faires Miteinander leben, fühle ich mich hier wirklich wohl. Wir profitieren von Vielfalt, ziehen an einem Strang und können aufeinander Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wiederhole mich: Man kann alle Angelegenheiten offen miteinander besprechen und wird unterstützt; erhält viel Eigenverantwortung sowie Handlungsspielraum, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten lässt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird kooperativ zusammengearbeitet. Auch hier wieder: Man kann alle Angelegenheiten offen miteinander besprechen. Als Familienunternehmen machen wir uns dafür stark, als ein Team "SK Pharma" zu agieren.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Da wir uns nachhaltig im Wachstum befinden, kommen immer neue Herausforderungen dazu. Wer sich weiterentwickeln möchte und auch spüren will, dass er/sie/x unmittelbar an der Weiterentwicklung von SK Pharma mitwirkt, findet hier seinen Platz.

Kommunikation

Alle Angelegenheiten können wir offen miteinander besprechen.

Gleichberechtigung

Wir leben von Vielfalt! Für Gleichberechtigung wird sich eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir eine sehr durchmischte Alterstruktur haben, profiteren "Alt" und "Jung" voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des Arzneimittelgesetzes und weiterer umfangreicher Reguliarien innerhalb der Pharma Logistik findet eine komplexe Einarbeitung statt und es werden fortlaufend interne Schulungen durchgeführt. Individuelle Weiterbildungsbedarfe werden berücksichtigt.
Aktuell wird ein umfassendes Weiterbildungsmanagement aufgebaut.
Zu den Karrieremöglichkeiten: Wer sich einbringt, engagiert und proaktiv mitwirkt, steigert natürlich seine Karrierechancen. Wer mit SK Pharma wachsen will, findet seine Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir erhalten neben dem monatlichen Gehalt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, den Höchstsatz zu Vermögenswirksamen Leistungen, die bereits genannten kostenlosen Heißgetränke, 2x wöchentlich frisches Bio-Obst für jeden, bezuschusstes Mittagessen. Jährlich werden wir auf eine große Weihnachtsfeier eingeladen. Wir veranstalten Grillabende nach Feierabend (aufgrund von Corona derzeit natürlich nicht).
Zusätzlich überlegt sich das Marketing immer wieder kleine "Dankeschön"- Aktionen.
Natürlich gibt es auf dem internationalen Arbeitsmarkt beim Gehalt nach oben hin keine Grenze. 5 von 5 Sternen sind daher doch unrealistisch :)
SK Pharma geht aber auch hier mit der Zeit und berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Es wird sich fortlaufend Gedanken gemacht, welche Möglichkeiten noch ausgeschöpft werden können, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
Gerade zu Corona-Zeiten müssen wir uns keine Sorgen machen. SK Pharma ist ein sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Es finden sich sehr moderne Räumlichkeiten vor: Klimatisierung im kompletten Gebäude (Verwaltung und Logistik), eine sehr gut ausgestattete Kantine/Teeküchen, eine Terasse mit Sonnenschutz, Ruheräume, modern ausgestattete Besprechungsräume und Büros, ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze, moderne Technik, kostenlose Heißgetränke, 2x wöchentlich frisches Bio-Obst für jeden, bezuschusstes Mittagessen.... SK Pharma ist darauf bedacht, mit der Zeit zu gehen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf dem Firmengelände wurden großflächig Bienen-freundliche Bepflanzungen angelegt. Es wird Müll getrennt. Die Logistikprozesse werden an Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich arbeiten wir in Gleitzeit. Der Logistikbereich arbeitet im versetzten Tagschichtsystem.
Da die Arbeitszeit erfasst wird, können Überstunden abgegolten werden, sodass die Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit gewährleistet werden kann.

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SK Pharma gehört zu den "Großen" in der Pharma Logistik. Nun will das Familienunternehmen u.a. über Social Media Aktivitäten und Personalmessen auf dem Arbeitgebermarkt noch bekannter werden, um das Team "SK Pharma" langfristig zu vergrößern.