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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Es ist entspannter geworden und die neuen Mitarbeiter sind mittlerweile ganz gut eingearbeitet.
Das Image hat durch das enorme Wachstum in den vergangenen Jahren sicherlich ein wenig gelitten. Trotzdem ist das Unternehmen auf einem guten Weg & wer SK Pharma als "schlechte" Firma empfindet, hatte meiner Meinung noch nie einen schlimmen Arbeitgeber.
Wenn man einen spontanen Termin hat oder die Betreuung des Kindes nicht gesichert ist, war es noch nie ein Problem kurzfristig frei zu bekommen oder eine Lösung zu finden. Das habe ich bei meinen alten Arbeitgebern auch anders kennen gelernt.
Zudem handelt es sich um eine zeitversetzte Tagschicht (keine Nachtschicht oder klassische Spätschicht).
An diesem Punkt könnte man sicherlich noch arbeiten. Es finden interne Schulungen statt. Von richtigen Weiterbildungen habe ich bis jetzt noch nicht viel mitbekommen, wäre für einige Mitarbeiter aber bestimmt interessant.
Das Kerngeschäft des Unternehmens ist Logistik/Dienstleistung. Die Bezahlung ist über dem branchenüblichen Logistiktarif. Könnte aber natürlich immer besser sein.
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Seit der neuen Geschäftsführung wird daran gearbeitet, es könnte aber noch besser werden. Geplant sind wohl auch Infoscreens in den Kantinen.
Wie in jedem Job wiederholen sich die Aufgaben.
Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut was das Mobbing und nicht Ernstnehmen durch Vorgesetzte etwas ausgleicht.
Bei privaten Angelegenheiten werden gerne auch mal Ausnahmen bei der Arbeitszeit zugelassen.
Das typische "Ellenbogendrücken" ist mir bisher nicht aufgefallen. Eher unterstützt man einander.
Mitarbeiter werden auf einer arrogante Art und Weise nicht ernst genommen und auch so behandelt von Teamleitern und Abteilungsleitern. Mobbing ist üblich.
Bei Projekten finden selten bis nie regelmäßige Meetings und Updates statt. Auch werden Absprachen meist mündlich getroffen und daher meistens wieder Vergessen.
Gut finde ich die geregelten Abläufe da jeder seinen festen Arbeitsbereich hat. Man weiß, wen man wo findet.
Schlecht finde ich die Kommunikation mit manchen Vorgesetzten da nicht jede Aussage ernst genommen wird. Der Lohn für Mitarbeiter die ihre Aufgaben schnell und ordentlich erledigen sollte angehoben werden.
Das Unternehmen sollte unbedingt die Technik auf den neusten Stand bringen, damit schnell und ohne Unterbrechungen gearbeitet werden kann.
Des Weiteren sollten Prämien für schnelles Arbeiten eingeführt werden. Dir Firma würde so den Mitarbeitern die sowieso schon schnell und ordentlich arbeiten etwas zurückgeben und ich denke, die Firma würde dann auch sehen, dass sich die Arbeitsweise an sich sehr stark verändern würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt da man sich nicht gerne zu den Problemen die man hat äußert da sie nicht zu 100% ernst genommen werden bzw nichts versucht wird, um die Probleme zu lösen.
Viele Mitarbeiter reden über die ungerechte Behandlung und dies spiegelt sich auch während der Arbeitszeit wieder. Wie weiter oben schon erwähnt, arbeiten manche Kollegen sehr langsam und interessieren sich nur für sich selbst und nicht für die anderen die in der spätschicht beispielsweise aufgrund von der langsamen Arbeitsweise noch sehr viel zutun haben und so in Stress gelangen.
Durch das schicht System ist es nur schwer möglich eine gesund work life balance herzustellen.
Dazu habe ich nichts gehört
Wir bekommen alle den Mindestlohn, egal wer wie gut oder wie schlecht arbeitet. Für unsere Tätigkeiten würde ich mehr Geld verlangen.
Das was ich mitbekommen habe ist dass das Plastik recycelt ist. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen
Es bilden sich Grüppchen die sich zusammen gut verstehen aber ist einer mal nicht da wird über die Person hergezogen. Wenn man der falschen Person was anvertraut weiß es in wenigen Tagen die ganze Firma.
Ich habe mitbekommen, dass auch ältere neue Kollegen eingestellt und geschätzt werden.
Einige wenige Vorgesetzte verhalten sich zu sehr auf der Basis von "Freunden" und können sich meiner Meinung nach nur schwer wie jemand verhalten der einen Vorgesetzten darstellen soll. Aus diesem Grund fehlt da manchmal einfach die Professionalität
Die Technik in der gesamten Firma lässt leider zu wünschen übrig. Handscanner, Drucker und Computer sollten schon länger erneuert werden. Leider wird sich diesen Problemen nicht angenommen, bzw es wird schon länger gesagt, dass diese ersetzt werden sollen, es tut sich aber nichts.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Infos über Erfolge werden nicht mitgeteilt.
Mitarbeiter die (extra) langsam arbeiten bekommen natürlich das gleiche Gehalt wie die, die sich Mühe geben viel an einem Tag abzuarbeiten.
Neue Mitarbeiter werden genau so gut behandelt wie die, die schon Jahre in der Firma sind.
Die Aufgaben wiederholen sich jeden Tag und es gibt nichts neues. Man wird einem Platz zugeteilt und arbeitet Tag für Tag am selben Platz
Es werden die Schlechten gefördert und die guten verlassen das Unternehmen.
Wenn man nur 100% gibt ist man schlecht.
Hauen und Stechen auf allen Ebenen. Solange man Freund der GL ist, wird man befördert.
Grottenschlecht!
Viel Versprechen und nichts wird gehalten.
Gab es mal!!!
Viel Müll und Plastik.
Schwierig...
Infos bekommt man entweder gar nicht oder über 10 Ecken. Keine Mitarbeiter Gespräche oder jegliche Art von Feedback
Eintönig
- nette Arbeitskollegen
- verständnisvolle Vorgesetzte
- viele Benefits ( kostenloses Obst, Gemüse und Heißgetränke, Zuschuss zum Mittagessen und vieles mehr)
- mehr Home-Office-Tage in der Woche anbieten
- Gleitzeit noch flexibler gestalten
Ausstattung, junges Unternehmen, Duz-Kultur, gute Benefits, 38,75 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
Die interne Kommunikation könnte ausgebaut werden
Viele Benefits werden angeboten.
Gehalt - logistischer Dienstleiter & kein Pharmaunternehmen, das sollte klar sein
Gerade in schweren Situationen merkt man, dass es ein Familienunternehmen ist und, dass zusammengehalten wird
Kommt auf die Führungskraft an
Neue Geschäftsführung hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht.
Weiterhin am Ball bleiben bzgl. Weiterbildungen und Mitarbeiterbenefits. Es wird langsam aber sicher von der Belegschaft gesehen und positiv bewertet
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, man ist aber bemüht dieses wieder aufzubauen durch weitere Benefits und Mitarbeiterevents.
Seit Anfang des Jahres ist auch Home Office möglich und in meinem Bereich kann man, wenn möglich, auch spontan Urlaub bekommen und hat Verständnis für private Situationen.
Es wird immer mehr in Weiterbildung investiert und auf Nachfrage auch von dem Unternehmen mit finanziert (wenn es zum Job/Aufgaben passt).
Steigerungen gibt es immer, dennoch liegt das Gehalt über dem Tarifvertrag in der Logistikbranche. Zudem handelt es sich nur um eine Tagschicht - diesen Punkt muss man ebenfalls berücksichtigen.
Außerdem wurden neuen Mitarbeiterbenefits implementiert (z.B. Jobbike, kostenlose Wasserspender, höhere Bezuschussung des Mittagessens).
In meinem Team herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und der Führungskraft.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt & es wird auch älteren Bewerbern eine Chance gegeben.
Neue Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen sowie Klimaanlagen in den Büros und in der Logistik. Es wird sehr auf Sauberkeit geachtet!
Auch hier wird weiterhin dran gearbeitet. Es sollen auch Infoscreens in allen Kantinen angebracht und das Intranet wieder mehr bespielt werden. Ausbaufähig ist dieser Punkt fast bei jedem Arbeitgeber.
Hier hat sich in den letzten Monaten ebenfalls viel getan. Man versucht aus der Vergangenheit zu lernen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich nicht beschweren.
Auf Anfrage...
Bikeleasing, 2x wöchentlich bioobst, tolle Kantinen und Teeküchen, Ruheräume, Mitarbeiterpräsente, kostenfreie Dienstkleidung, Altersversorgung uvm
Ich denke nicht wenn doch sollte man darüber besser informieren
Wird immer besser, danke
Bis zur Rente und darüber hinaus
Sollten genauer beobachtet werden
Klimatisiert, ergonomisch, Präventivmaßnahmen
Im Aufbau
Aktuell wirds groß geschriehen
Kommt auf den Einsatzbereich an
Harmonisch und gelassen
Mobiles arbeiten möglich
Jeder hilft jedem
Einige müssen noch etwas lernen aber alles im allem ok
Könnte manchmal besser sein
So verdient kununu Geld.