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Bewertungen

HR-TeamPersonalleitungMai 2025

Hey,

vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback – das geht runter wie Öl! 😊 Es freut uns riesig zu hören, dass Du Dich als Führungskraft bei uns wohlfühlst und das Vertrauen und die Unterstützung im Team zu schätzen weißt. Gerade Deine Sichtweise als Führungskraft ist für uns besonders wertvoll.

Dass Du Dir in Stoßzeiten manchmal mehr Personal wünschst, nehmen wir sehr ernst – das Thema ist bei uns auf dem Schirm, und wir arbeiten daran, hier nachhaltige Lösungen zu schaffen. 💡

Auch Deine Verbesserungsvorschläge zu Digitalisierung und Nachwuchsentwicklung finden wir super! Beides sind Themen, die wir aktuell verstärkt angehen – also danke fürs Anstoßen und Mitdenken! 🙌

Schön, Dich im Team zu haben – auf weiterhin gute Zusammenarbeit! 🚀


Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma-Team

HR-TeamPersonalleitungApril 2025

Hey,

wir bedauern, dass du viele Punkte bei uns kritisch siehst – insbesondere was das Thema Gehalt, Fehlerkultur und Kommunikation angeht. Uns ist bewusst, dass diese Themen großen Einfluss auf die Zufriedenheit im Arbeitsalltag haben.

Zur Inflationsprämie möchten wir offen sagen: Diese gesetzlich befristete Möglichkeit besteht inzwischen nicht mehr, daher kann sie aktuell nicht mehr gezahlt werden. Trotzdem schauen wir weiterhin regelmäßig auf unsere Gehaltsstruktur und versuchen, im Rahmen unserer Möglichkeiten fair und transparent zu handeln.

Dass du deine Abteilung und die Arbeitszeiten positiv hervorhebst, freut uns – das zeigt, dass es auch Aspekte gibt, die funktionieren 👍

Wir haben in den letzten Jahren bereits einiges angestoßen, u. a. im Bereich Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Klar ist aber auch: Wir sind noch nicht am Ziel und nehmen Hinweise wie deine mit, um weiter an Verbesserungen zu arbeiten.


Beste Grüße
dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH

HR-TeamPersonalleitungApril 2025

Hallo und danke für Dein Feedback,

schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Einige deiner Punkte – wie Kommunikation und Atmosphäre – sind Themen, die wir kennen und auch bereits angehen.

In den letzten Jahren haben wir intern schon einiges bewegt: Es gab Anpassungen bei Strukturen, mehr Angebote zur Weiterbildung und auch Verbesserungen in der internen Kommunikation. Natürlich sind wir noch nicht am Ziel – aber wir arbeiten aktiv daran, das Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen weiter zu verbessern.

Auch Kritik wie deine hilft uns, blinde Flecken zu erkennen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, sind wir offen dafür – ob im direkten Gespräch oder anonym über unsere internen Feedbackkanäle.

Wir wünschen dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.


Beste Grüße
dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH

HR-TeamPersonalleitungApril 2025

Hey, vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback! 😊

Es freut uns wirklich, dass du dich bei uns gehört und wertgeschätzt fühlst – genau das ist uns im Miteinander besonders wichtig. Dass du SK als „Arbeitgeber für etwas Festes“ beschreibst, bringt uns zum Schmunzeln – das Kompliment nehmen wir gerne an! 😄

Auch deine Hinweise zu den Bereichen, in denen wir uns noch verbessern können, nehmen wir ernst. Wir arbeiten laufend daran, die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld für alle noch besser zu gestalten.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und wir freuen uns auf alles, was noch kommt!


Beste Grüße
dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH

HR-TeamPersonalleitungJanuar 2025

Vielen Dank für Deine ehrliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du SK Pharma Logistics als sicheren und vielseitigen Arbeitgeber wahrnimmst und Dinge wie die Kollegen, die kostenfreien Parkplätze und den Kaffee zu schätzen weißt. 😊

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen – Sportangebote wie Urban Sports oder Ähnliches haben wir bereits auf dem Zettel und uns in der Vergangenheit auch schon informiert. Momentan können wir eine Vergünstigung bei dem Fitnessstudio FitX anbieten; diesbezüglich kannst du dich gerne an die Personalabteilung wenden.

Mehr Homeoffice-Möglichkeiten ist eine super Idee, die wir definitiv prüfen werden. Es ist toll zu lesen, dass Du die bestehenden Homeoffice-Tage und die Neuerungen wie Infoscreens, Sharepoint und Personio als Fortschritt wahrnimmst - wir nämlich auch 😊

Auch Dein Feedback zur wertschätzenden Haltung gegenüber älteren Kollegen und dem positiven Wandel durch die neue Geschäftsführung motiviert uns, genau in diese Richtung weiterzugehen.

Danke, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, Dich weiterhin im Team zu haben und gemeinsam noch besser zu werden!


Liebe Grüße,
Dein HR-Team von SK Pharma

HR-TeamPersonalleitungJanuar 2025

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich in Deinem ersten halben Jahr bei SK Pharma Logistics so gut eingefunden hast und einen „super Start“ erlebt hast. Es ist uns besonders wichtig, neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen und sie bestmöglich zu unterstützen – umso schöner, dass Du das genauso empfunden hast.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit. Das Thema Home Office und die Flexibilisierung der Arbeitsmöglichkeiten sind für uns wichtige Punkte, die wir auch derzeit prüfen. Deine Anregung, die Home-Office-Tage zu erweitern, behalten wir im Hinterkopf und beziehen sie in unsere Überlegungen ein.

Es ist toll, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinem Team so positiv erlebst – auch wenn es, wie Du schreibst, natürlich überall mal „anstrengende Kollegen“ gibt. 😊

Auch freut es uns, dass Du mit Deinen aktuellen Konditionen zufrieden bist. Unsere Gehaltsstruktur bietet langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und berücksichtigt neben der Tätigkeit auch die Betriebszugehörigkeit – wir sind überzeugt, dass sich das für Dich mit der Zeit positiv entwickeln wird.

Vielen Dank für Deine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung! Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei SK Pharma Logistics. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, komm jederzeit gerne auf uns zu.


Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH

HR-TeamPersonalleitungJanuar 2025

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du mit Deiner Arbeitssituation bei SK Pharma Logistics unzufrieden bist und so schwerwiegende Kritikpunkte wie Mobbing und Bossing anbringst. Diese Themen nehmen wir äußerst ernst, denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns grundlegend.

Wir möchten Deine Schilderungen besser verstehen, um gezielt an Lösungen zu arbeiten. Deine Verbesserungsvorschläge – mehr Empathie, Zuhören und eine offene Kommunikation – sind absolut berechtigt und wichtig. Wir möchten eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der jeder sich gehört und fair behandelt fühlt, und sehen uns in der Verantwortung, dies sicherzustellen.

Wir ermutigen Dich, Dich vertraulich an unsere HR-Abteilung oder einen Ansprechpartner Deines Vertrauens zu wenden. Nur wenn wir konkrete Situationen kennen, können wir gezielt handeln, etwa durch Gespräche, Mediation oder andere Maßnahmen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Wir hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden und Deine Arbeitssituation verbessern zu können.


Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SK Pharma Logistics GmbH

HR-TeamPersonalleitungSeptember 2024

Hey, danke für dein Feedback und die positiven Worte! 😊

Es freut uns, dass dir das dynamische Umfeld und das Mitarbeiter-Vorteilspaket gefallen haben. Wir wissen, dass das Thema Bezahlung immer ein wichtiges Thema ist, und nehmen deinen Hinweis dazu ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Vergütung wettbewerbsfähig zu gestalten. Gleichzeitig versuchen wir, durch andere Benefits einen Mehrwert zu bieten, der vielleicht nicht immer in Euro und Cent gemessen werden kann.

Und klar, Verbesserungsvorschläge sind super wichtig für uns! Dein Input hilft uns dabei, immer besser zu werden. Danke, dass du uns deine Meinung mitgeteilt hast!

Alles Gute für deinen weiteren Weg und vielleicht sehen wir uns ja wieder! 😊

HR-TeamPersonalleitungJuli 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Einarbeitung der neuen Kollegen bemerkt hast.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu optimieren. Die geplanten Infoscreens in den Kantinen sind ein erster Schritt in diese Richtung - diese sind übrigens seit Mai 2024 in Betrieb :)

Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei spontanen Terminen und in Betreuungsfragen schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance erleben.

Das Feedback zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass es noch Unterschiede gibt, an denen wir arbeiten müssen. Wir werden dieses Thema weiterhin im Auge behalten und für Verbesserungen sorgen.

Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben und dem Gehalt bestätigen uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden. Natürlich werden wir weiterhin daran arbeiten, unsere Leistungen zu verbessern.

Das Image des Unternehmens ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, unser positives Wachstum beizubehalten und auszubauen. Dein Lob bestätigt uns in unseren Bemühungen.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir deine Anregungen gerne auf. Interne Schulungen sind ein Anfang, aber wir werden prüfen, wie wir unser Angebot an richtigen Weiterbildungen erweitern können, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter noch besser zu unterstützen.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und deine Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.


Liebe Grüße,

dein HR-Team

HR-TeamPersonalleitungSeptember 2024

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast, besonders was den Umgang durch Vorgesetzte betrifft. So etwas sollte natürlich niemals passieren – Mobbing ist absolut inakzeptabel und entspricht nicht unseren Werten. Wir werden dem auf jeden Fall nachgehen, da wir eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur für alle sicherstellen möchten.

Es ist aber schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität bei privaten Angelegenheiten positiv wahrgenommen hast. Das ist uns sehr wichtig, und wir wollen, dass das auch im Verhältnis zu den Vorgesetzten spürbar ist.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ebenfalls ernst. Regelmäßige Meetings und klar dokumentierte Absprachen sind essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden – wir werden uns hier definitiv verbessern.

Wir danken dir für deinen offenen Input und werden diese Themen intern aufarbeiten. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei SK Pharma wohl und respektiert fühlt.