Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer pünktliche Lohnzahlung
Das Potential mancher Mitarbeiter wird nicht erkannt, und einige schaukeln sich die Eier und werden dafür auch noch gefördert!
Ich glaube da sollte sich der Boss die Einträge auf diesem Portal durchlesen, und zwar persönlich !!! Und sich mit den Kritiken der Mitarbeiter auseinandersetzen, dann bräuchte es keine Verbesserungsvorschläge!
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und seit da Umstrukturierung der Führung vorgenommen wurden, geht es besser!
Nein die Mitarbeiter reden nicht gut über unsere Firma!
Im großen und ganzem bin ich da recht zufrieden! Nur mal eine Anmerkung, man sollte nicht erst auf den letzten Drücker zwecks Samstagsarbeit fragen! Und wenn ein Mitarbeiter nicht bereit ist , nicht mit Pflichtveranstaltung drohen! Kommt garnicht gut an!
Natürlich kann Mann/ Frau Karriere machen, aber ob dafür immer die richtigen Personen ausgewählt werden, ist hier die Frage! Ich weiß man kann schnell aufsteigen, aber auch so schnell wieder ganz unten sein!!! Und manche die mogeln sich einfach über Jahre so durch!!!
Ich gebe nur einen Stern, da ich mein Gehalt als nicht gerechtfertigt empfinde! Es gibt keine Bezahlung nach Leistung! Und die jährliche Lohnerhöhung war ein Lacher, eigentlich sogar eine Verhöhnung meiner Arbeitsleistung! Was ich positiv erwähnen möchte, sind die Zahlung von Weihnachts.- Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorge und die immer pünktliche Lohnzahlung!
Ich finde es erschreckend wieviel Müll bei uns entsteht! Wobei ich hier der Firma nicht die Schuld gebe, da einfach die Lieferanten bzw. Hersteller Unmengen an Verpackung verwenden, wo ich mich frage, ist das wirklich nötig? Aber in der Firma wir auf Mülltrennung geachtet !
Hier könnte ich Romane schreiben, es gibt Vorgesetzte die lästern über ihre Mitarbeiter sowas von ab das mir echt die Worte fehlen und dann grinsen sie den Leuten scheinheilig ins Gesicht! In meiner Abteilung ist es gut auszuhalten, worüber ich auch sehr froh bin!
Da habe ich noch nichts negatives erlebt!!!
Mein direkter Vorgesetzter wurde kürzlich ausgetauscht, was durchaus kein Fehler war! Der Neue ?? Wir werden sehen!!! Die Großen im Unternehmen sollten sich vielleicht mal an die Zeiten erinnern wo auch sie kleine Lichter waren und wie ihre Empfindungen da waren!!!
Da gibt es wenig zu meckern, vorbei ich aber auch immer nur von meiner Abteilung ausgehen kann!!! LVS könnte besser laufen, aber daran wird ja jetzt gearbeitet!!!
Ist sehr schwierig, da zwischen den einzelnen Abteilungen die Kommunikation schon völlig fehlt!!!
Weibliche Mitarbeiter haben schon die Chance auf höhere Positionen!!
Sehr eintönig!
Nehmen jeden, unabhängig vom Werdegang. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten und man kann den Staplerschein machen.
Flurfunk, eintönige Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten, neue Mitarbeiter werden nicht immer gut aufgenommen
Den ständigen Personalmangel durch mehr Geld und mehr Events oder Zusatzleistungen anheben. Statt billigen Weihnachtskalendern einen Gutschein zum Beispiel.
Kommt auf die Tagesform und den Flurfunk an
Nach außen dringt nichts. Wer was kann und weg will bekommt mehr Geld und bleibt dann.
Keine Schicht, Samstags nur wenn werktags nicht alles geschafft wurde. Bei Problemen fragen
Nur bei Vorerfahrungen. Hocharbeiten gibts nicht
Wenn man alleine ist geht es, doch auf lange Sicht bleibt man skeptisch. Überstunden kann man sich zwar auszahlen lassen doch die meisten feiern ab, da es sich nicht lohnt.
Mülltrennung wird eingehalten
Grüppchenbildung, Rest persönliches Verhältnis
Alle werden gleich behandelt
Kommt drauf an
Für ein Lager in Ordnung
Kommt auf den Ansprechpartner an
Geschlechtsneutral. Sonst Vitamin B
Immer das gleiche, nur selten Abwechselung. Kann gut sein, kann aber auch nerven
Gehalt kommt pünktlich
Siehe oben
Besseres Gehalt. Mal nen dicke Gehaltserhöhung für alle, würde im allgemeinen mal gut tun.
Ein regelrechter Kampf ist hier ausgebrochen.
Es wurde mal gesagt, das die Firma in der Champions League spiele, kann sein, bloß die Vorgesetzten sind noch nicht mal Kreisklassenniveu.
Zuviele Überstunden.
Wenn es dann mal ruhiger ist, wird man schon mal früher nach Hause geschickt.
Aber selten gerecht.
Die mit über 70-80 Überstunden werden meist übergangen und die die es geschafft haben auf 10 Stunden zu kommen dürfen gehen.
Könnte bedeutend besser sein.
Aber das ist denke ich mal überall so.
Die, die was zu sagen haben machen dich die Taschen voll und der Rest.
Ich rede mal nicht weiter
Naja. Es geht so.
Ich persönlich vertraue nur einem Kollegen.
Bei den andern sind zuviele schwarze Schafe dabei.
Naja.
Unterstes Niveau.
Kommunikation gleich null.
Früher kam die Geschäftsleitung öfters in die Halle, mal ein kurzes Gespräch.
Alles Top.
Seitdem der Neubau steht, heißt die Devise.
Schnauze halten, mach deinen Job.
Gleich null.
Es heißt nur---mach mal. Wird schon gut gehen.
Und wenn nicht, bebt das Büro.
Immer das gleiche.
Man möchte sich gerne Weiterentwicklen, man lässt einen aber nicht.