Sachliche Bilanz: Warum subjektive Bewertungen das Gesamtbild verzerren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lokale Eingebundenheit in Passau
- Umsetzung neuer Technologien (viel Ki zur Unterstützung)
- Arbeitsplatzausstattung
- Transparenz bei Entscheidungen
- Transparenz bei Kommunikation von Zahlen
- wenig bis kein Gatekeeping
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kann oft sehr stressig sein, da Positionen 1:1 Backup haben was zu Teufelskreis führt
- (gefühlte) Erwartung, dass bei Abwesenheit (egal ob geplant oder ungeplant) 100% Ersatz geleistet werden kann
Verbesserungsvorschläge
- fixe Kommunikationsstrukturen und - prozesse müssen implementiert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei S&K empfinde ich immer als offen. Man kann Themen ansprechen und bekommt hierzu auch differenziertes Feedback! Egal ob im Austausch mit Kolleg*innen oder Führungskräften.
Sehr moderne Prozesse! Digitalisierung und Ki werden im Arbeitsalltag integriert.
Image
Abhängig davon ob nach außen oder innen.
Nach innen denke ich häufig schlechter dargestellt und wahrgenommen als es in Wahrheit ist.
Wird oft an einzelnen Situationen oder Entscheidungen festgemacht, anstelle das Gesamtbild zu betrachten.
Nach außen hat S&K (meiner Ansicht nach) eine positive Wirkung als Arbeitgeber in Passau.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten, sich eine valide Work-Life-Balance aufzubauen sind gegeben!
Ausreichend Urlaubstage (mind. 28), Überstundenkonto, mobiles Arbeiten (mind. 1 Tag pro Woche) und Gleitzeit sind vorhanden!
Was man daraus macht und wie man eine WLB hinbekommt, liegt bei jedem selbst!
Möglichkeit eines Sabbaticals wird ebenfalls eingeräumt!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der internen oder externen Weiterentwicklung und -bildung.
Wer eine Maßnahme durchführen möchte wird hier unterstützt, wenn es im betrieblichen Kontext Sinn ergibt. Das bedeutet nicht, dass immer nur zum Vorteil der Firma entschieden wird!
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden! Wer weiterkommen möchte wird unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es etwas gibt, dass man hervorheben muss, dann ist es der Zusammenhalt! Man kann sich immer auf die Kolleg*innen verlassen. Egal ob in der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend! Unterstützung ist immer da!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 25 oder 55! Jeder wird mit Respekt behandelt. Jeder kann/darf seine Erfahrungen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Denke das Kriterium - realistisch und objektiv zu bewerten - ist schwer, da es auch von der Eigeneflektion, Selbstwahrnehmung und Kritikfähigkeit abhängt!
Meiner Ansicht nach erfolgt Feedback stets gespiegelt anhand konkreter Situationen und Momente.
Kritik (egal ob positiv oder negativ) wird immer mit Beispielen belegt.
Arbeitsbedingungen
Was die Arbeitsplätze angeht, ist man hier schon sehr weit vorne im Vergleich zum Markt!
Regelmäßig neue Notebooks, 2 zusätzliche Monitore, ergonomische Stühle/Tische, kabellose Maus und Tastatur, hochwertige Bluetooth Headsets, Kameras und Monitorbeleuchtung!
Und falls man doch mal einen "Sonderwunsch" hat, wird auch dieser versucht zu erfüllen.
Was den Input aus Freundes-/ Verwandtenkreis angeht schon gut ausgestattet im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region.
Ansonsten Wasserspender, Kaffeemaschine und das obligatorische Obst!
Kommunikation
Eigentlich das einzige Kriterium, indem noch die Struktur fehlt.
Nicht bei der Art und Weise, sondern eher beim "Was wird wie, von wem, an wen, auf welchem Wege kommuniziert?"
Aber auch hieran wird kontinuierlich gearbeitet!
Gehalt/Benefits
Wer seine Leistung und Performance objektiv bewertet und einordnen kann, dem wird auch in Verhandlungen zugehört!
Offene Kommunikation ist hier das A&O!
Zusätzliche Urlaubstage nach Zugehörigkeit, Fahrradleasing, Zuschlag zu Altersvorsorge, monatlich steuerfreie Auszahlung, Erholungsbeitrag!
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung - egal in welche Richtung!
Interessante Aufgaben
Denke auch hier ist es schwer objektiv zu bewerten.
Wer sich einbringt und etwas lernen möchte, kann immer an neuen und interessanten Projekten mitarbeiten.
Wer nur "Nine-to-Five" machen möchte, hängt im Hamsterad. So wie in jeder anderen Firma auch.