S&K Solutions ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Passau. Getreu unserem Anspruch Smart Solutions for your Success bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen in den Bereichen Karten- und Verpackungsproduktion, RFID, digitale Kennzeichnung und Robotik. Mit unseren vier Marken gestalten wir die Digitalisierung im Handel, in der Industrie und im Dienstleistungssektor aktiv mit.
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus ganz Europa – vom kleinen Fachhändler bis zum internationalen Konzern. Und wir wachsen weiter: neue Technologien, spannende Märkte und ein starkes Team treiben uns jeden Tag an.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen Marktführer im mitteleuropäischen Raum werden – mit Dir an Board!
Werde Teil von S&K Solutions und erlebe ein herzliches Team, das Innovation und Technikbegeisterung vereint. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest aktiv smarte Lösungen und profitierst von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und klaren Entwicklungsperspektiven. In unserer offenen und kollegialen Unternehmenskultur unterstützen wir Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam Erfolge zu feiern - Smart Solutions for YOU!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
EssenszulageWir möchten, dass Arbeit bei uns mehr ist als „nur ein Job“. Deshalb profitierst du bei uns von:
Wir arbeiten an Technologien, die Zukunft gestalten – von elektronischen Etiketten im Supermarkt über digitale Kartenlösungen bis hin zu autonomen Robotern. Bei uns erlebst du hautnah, wie Innovation entsteht.
Gleichzeitig sind wir mittelständisch verwurzelt und international aktiv: Das bedeutet persönliche Atmosphäre, schnelle Entscheidungen und spannende Projekte mit globalen Partnern.
Und das Wichtigste: Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Teamspirit und einem Miteinander, das von unseren Werten lebt – kundenorientiert, innovativ, flexibel, gemeinsam stark, offen für Veränderungen und immer mit Herz und Verstand dabei.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Technologie auf Teamgeist trifft, bist du bei uns genau richtig.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern, insbesondere in diesen Bereichen:
Unser Erfolg sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die mit Neugier, Engagement und Freude an neue Aufgaben herangehen.
Egal, ob Du als Profi neue Herausforderungen suchst oder als Berufseinsteiger die ersten Schritte wagen möchtest – bei uns bist Du genau richtig. Je nach Tätigkeitsbereich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen.
Und keine Sorge: Wenn Dein Profil nicht zu 100 % auf die Stellenbeschreibung passt, bewirb Dich trotzdem gerne! Wir glauben daran, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und Teamgeist oft wertvoller sind als ein perfekter Lebenslauf. Gemeinsam finden wir die passende Lösung – vielleicht sogar eine, an die Du noch gar nicht gedacht hast.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S&K Solutions GmbH.
Passau
Ungarn
Tschechien
Polen
Niederlande
Das WIR gewinnt hier definitiv. Es macht Spaß im Team zu arbeiten, es gibt immer Hilfe und Unterstützung und einen positiven Umgangston. Dass sollte selbstverständlich sein - so toll wie es hier gelebt wird ist es definitiv ein großer Pluspunkt. Das zählt für alle Kollegen, Teams und Hierarchiestufen.
Ich kann nichts Negatives an dem Arbeitgeber finden. Es ist mit Sicherheit nicht alles nur gut, aber woanders wäre es nicht besser!! Und hier wird sich wirklich gekümmert.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen, sich in Verbesserungsprozesse mit einzubringen. Ich schätze vor allem die gute Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander.
Es gibt Firmenevents, die Option Homeoffice, regelmäßigen Austausch mit allen Abteilungen und eine flache Hierarchie.
Work-Life-Balance, gutes Team, unterstützende und offene Management
Es gibt zu Beginn 26 Urlaubstage und nach 5 Jahren Zugehörigkeit gibts jeweils 2 Tage dazu. Diese Wartezeit ist etwas lang, fördert aber natürlich die Treue der Arbeitnehmer*innen.
objective limitatations in business development
Man kann sich auf keine Aussage verlassen
Der stete Blick nach vorne und der Wille zur Weiterentwicklung, führt manchmal dazu, dass "die falschen Prozesse" überarbeitet werden (Prozess XY läuft 100mal richtig und 1mal falsch --> Prozess wird hinterfragt) und dadurch unnötig Zeit verloren geht.
Die Geschäftsführung
Bei Gehalt wäre "Mehr" schön, auch wenn andere Unternehmen vielleicht weniger zahlen. Schlussendlich ist Gehalt der größte Motivator.
Manche Zuständigkeiten sollten besser geklärt werden. Bei manchen wichtigen Dingen (Vertragsverlängerung, Gehalt, o.ä.) wären schnellere Entscheidungen und klare Mitteilungen wünschenswert.
Einfach mal mehr auf die Mitarbeiter und deren Probleme und Lösungsvorschläge hören.
Mitarbeiter nicht aktiv dazu auffordern den Kununu Score künstlich anzuheben.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und optionale Gesundheits-Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von S&K Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
sehr familiär
Kollegen untereinander sehr hilfsbereit
Das ist hier wirklich besonders, man braucht nie bange sein jemanden um Unterstützung zu fragen und die bekommt man dann auch.
Kommt auf die Abteilung anders
Ich habe immer Unterstützung von Kollegen, auch wenn ich Fehler mache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&K Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier wird gern an der falschen Stelle gespart
Sozialleistungen sind zeitgemäß
Intransparent
Sehr schlecht, mögliche Besserung in Zukunft
Mehr wünscht man sich immer....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach Bedarfsprüfung ermöglicht. Der Aufstieg dauert m.A. nach etwas zu lang, ist aber auch gerechtfertigt.
wer möchte, erhält die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Optionen und Angebote sind defintiv da. Mitarbeiter müssen Weiterbildungswünsche aber auch konkret äußern bzw. einfordern.
Zu Beginn des aktuellen Geschäftsjahres wurde ein neues Karrieremodell implementiert, welches die Entwicklungsmöglichkeiten, zugehörige Anforderungen, zeitlichen Horizont usw. aufzeigt. Daran ist eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung gekoppelt.
Regelmäßige Abfrage bzgl. gewünschter/benötigter Schulungen/Weiterbildungen. Bei der Auswahl der Weiterbildungen ist das Unternehmen offen. Die Maßnahmen sollen (verständlicher Weise) in Verbindung zur Tätigkeit stehen.
Nur 3 Sterne, weil derzeit noch nicht bewertet werden kann, wie das Entwicklungsmodell in - den kommenden Jahren - umgesetzt und angewendet wird.
Es gibt eine Interne Plattform mit Schulungen, wo jeder Mitarbeiter jederzeit Zugriff hat. Zusätzlich finden regelmäßige Vorträge/Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten wird jährlich der Bedarf abgefragt und HR ist auch offen für eigene Vorschläge, natürlich soll die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten