66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
S&K Solutions GmbH Bewertungen
S&K
Solutions
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber der bis zur Rente Lust auf mehr macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander wo das DU an vorderster Stelle seht
Work-Life-Balance
Entsprechend dem wie es im Jahr 2024 normal sein sollte
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den "älteren" Kollegen gehöre kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
Das passt schon so und wenn mal was nicht sooofort kommuniziert wird, dann hakt man einfach nach
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind nett, lustig und hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All About Cards S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Firmenevents, die Option Homeoffice, regelmäßigen Austausch mit allen Abteilungen und eine flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu Beginn 26 Urlaubstage und nach 5 Jahren Zugehörigkeit gibts jeweils 2 Tage dazu. Diese Wartezeit ist etwas lang, fördert aber natürlich die Treue der Arbeitnehmer*innen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, Büro ist hübsch eingerichtet und die gemeinsamen Kaffeerunden sind immer ein guter Start in den Tag
Work-Life-Balance
Gute Absprache mit allen bzgl. Urlaubsplanung, Rücksicht bei Präferenzen und gegenseitige Entlastung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Bedarfsprüfung ermöglicht. Der Aufstieg dauert m.A. nach etwas zu lang, ist aber auch gerechtfertigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Einstiegsgehalt sehr zufrieden, die nötigen Leistungen werden auch angeboten. Außerdem gibt es regelmäßige AOK Tips/Challenges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein Kartenproduzent ist, gibt es ein hohen Papier-, und Plastikverbrauch. Aber es wird versucht, die Kunden zu Produkten aus recyceltem PVC zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Unterstützung von Kollegen, auch wenn ich Fehler mache.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesamte Besatzung ist <50. Es werden tendenziell jüngere Menschen eingestellt, aber es gibt auch Kollegen, die seit Beginn dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach. Die Chefin erwartet teils zu viel Hintergrundwissen meinerseits trotz mangelnder Einarbeitung ins Thema. Da komme ich oft unter Rechfertigungsdruck.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist angenehm hell und bepflanzt :) Manchmal hört man den Aufzug oder Bauarbeiten von draußen. Doch das ist ja außerhalb des Einflussbereichs des Unternehmens. Jeder Arbeitsplatz ist groß genug, die PCs sind auf aktuellem Stand und es wird stetig nach Verbesserungen geschaut.
Kommunikation
manchmal fehlen mir präzise Anweisungen und ich traue mich nicht zu fragen, was ich wie angehen soll.
Gleichberechtigung
Unser Büro besteht zu 80% aus weiblichen Kolleginnen und zwei davon sind in der Teamleitung :)
Interessante Aufgaben
Die Prozesse haben meistens eine feste Routine, von der selten abgewichen wird. Aber das war für mich anfangs genau richtig, da ich sonst schnell überfordert war von ungewöhnlichen Änderungen.
Image
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S&K Solutions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, neue Mitarbeiter früher einzustellen, bevor erfahrene Mitarbeiter die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen, um mehr Zeit für eine gründliche und umfassende Einarbeitung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Praktikums-/Ausbildungsstelle mit vielen Lernmöglichkeiten und super Team!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, ich habe mich seit dem ersten Tag sehr wohlgefühlt. Man kann jederzeit Fragen stellen, die auch zielführend beantwortet werden, sowohl von der Teamleitung, als auch abteilungsübergreifend von den Kollegen. Es herrscht so gut wie nie negative Stress-Stimmung; Aufgaben und Übergaben können jederzeit offen besprochen werden. Ich werde in meiner 6-monatigen Pflichtpraktikumsphase gleichwertig mit den anderen Auszubildenden als vollwertiges Teammitglied behandelt und wurde zu allen Themen mit eingebunden.
Image
Man hört mal gute, mal schlechtere Sachen, so wie in jeder Firma. Das ist für jeden Mitarbeiter individuell/situationsbedingt und schwer zu pauschalisieren, daher eine "neutrale" Bewertung.
Work-Life-Balance
Trotz fester Kernzeiten sind die Arbeitszeiten recht flexibel. Man hat eine kleine Zeitspanne, innerhalb welcher man seinen Arbeitstag beginnen kann. Die Stunden werden über ein Zeitkonto getrackt, in das man selber einsehen kann, um einen Überblick zu behalten.
Solange man im Team kommuniziert, ist auch in einem Notfall ein oder ein halber Tag Urlaub kein Problem. Es werden nach Absprache ebenso einige Tage Home-Office angeboten und inkl. Ausstattung ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sortiert und wenn möglich recycelt.
Engagement im kulturellen und sozialen Bereich (regionale Kultur-Events, Stipendien, u.v.m.)
Karriere/Weiterbildung
Für mich gerade ein noch offener Punkt, deshalb noch keine volle Punktzahl :D
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten, sei es zu internen Themen, wie Abteilungen, Produkten oder Vorgängen, oder mit Vorträgen von externen Kräften, zu verschiedenen Themen wie Gesundheit, Datenschutz, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Firma sehr stark und meiner Meinung nach einer der besten Erlebnisse bei S&K. Ich wurde nach meiner Bewerbung und bereits vor offiziellem Antritt des Praktikums zum Firmen-Sommerfest eingeladen und bin herzlich begrüßt und schnell aufgenommen worden.
Außerhalb der eigenen Abteilung sind alle hilfsbereit und erreichbar, wenn nötig. Feedback oder Wünsche von meiner Seite wurden ernst genommen, aufgefasst und nach Möglichkeit/Kapazität auch umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer zugänglich, kommuniziert auf Augenhöhe und unterstützt wo er kann. Fragen werden immer beantwortet, Feedback und Wünsche aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, großräumig und hell. Gesundheit am Arbeitsplatz wird sehr groß geschrieben und aktiv gefördert, bspw. durch Schulungen, Bewegungsangebote, ein regelmäßiges Angebot an Obst und höhenverstellbare Tische. Wasser wird ebenso in Flaschen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Man kann Kollegen zu jeder Zeit auf mehreren Wegen erreichen, bspw. per Anruf, Teams oder per E-Mail. Auch eine spontane Absprache oder ein kurzer Besuch in einem anderen Büro-Raum ist absolut kein Problem. Zur Aufgabenteilung gibt es feste Absprachen zu Abläufen/Übernahme/Vertretung und es gibt immer jemanden, der auch für privates ein Ohr offen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ausbildung auf zweitem Bildungsweg war Gehalt in meinem Fall nicht wirklich ein Thema, aber eine kleine monatliche Vergütung gab es trotzdem.
Wasser, Tee, Kaffee und Milch werden frei zur Verfügung gestellt, ebenso zweiwöchentlich frisches Obst.
Es gibt Angebote über Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Es sind viele Frauen im Team, auch in Führungspositionen. Wiedereinstiege nach Elternzeit werden ermöglicht.
Interessante Aufgaben
In meiner Situation wurden zu Anfang, durch den geringen Workload bedingt, die Aufgaben schnell etwas monoton und für mich persönlich nicht allzu herausfordernd. Nach einem Gespräch wurde mein Feedback jedoch ernst genommen und es hat sich viel verbessert.
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Hier arbeite ich wirklich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Vom meinem ersten Arbeitstag an wurde ich vom Großteil der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte und Chefs offen und herzlich behandelt und eingebunden - als ob ich immer schon dazu gehörte. Natürlich gibts auch Meinungsverschiedenheiten, das ist doch bei jedem Job so. Bei Unklarheiten oder Differenzen konnte ich bis heute die Themen offen ansprechen und aufklären.
Nun bin ich schon einige Jahre im Unternehmen und werde nach wie vor für meine Arbeit von meinem direkten Vorgesetzten wertgeschätzt. Natürlich wird auch konstruktiv angesprochen, wenn mal etwas schief gegangen ist und sich bemüht gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich hat sich viel verbessert, vor allem seit der Pandemie. Home-Office ist kein Problem sowie kurzfristig einzelne Urlaubstage oder Freizeitausgleich zu nehmen – natürlich in Absprache mit den Teamkollegen. Hier kann ich wieder nur aus eigener Erfahrung sprechen. Ich musste öfters schon mal kurzfristig aus privaten Gründen weg und dies war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Interne Plattform mit Schulungen, wo jeder Mitarbeiter jederzeit Zugriff hat. Zusätzlich finden regelmäßige Vorträge/Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten wird jährlich der Bedarf abgefragt und HR ist auch offen für eigene Vorschläge, natürlich soll die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Mülltrennung wird sehr geachtet, Wasser wird in Flaschen angeboten und die Mitarbeiter sollen so wenig wie möglich in Papier drucken. In die Digitalisierung wurde in den letzten Jahren einiges investiert.
Die Geschäftsleitung engagiert sich sehr im sozialen Bereich – sei es die Unterstützung des Kinderschutzbundes, Wings for Life, Passauer Saiten, Deutschland Stipendium, mentup* (Diversity-Mentoring-Programm) und noch vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Mülltrennung wird sehr geachtet, Wasser wird in Flaschen angeboten und die Mitarbeiter sollen so wenig wie möglich in Papier drucken. In die Digitalisierung wurde in den letzten Jahren einiges investiert.
Die Geschäftsleitung engagiert sich sehr im sozialen Bereich – sei es die Unterstützung des Kinderschutzbundes, Wings for Life, Passauer Saiten, Deutschland Stipendium, mentup* (Diversity-Mentoring-Programm) und noch vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams sowie übergreifend zu anderen Abteilungen ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit vor allem auch wenn‘s vielleicht grad mal nicht in deren Zuständigkeit liegt. Regelmäßige Events bei denen Festangestellte sowie Aushilfen dabei sind finden meist mit einer tollen Aktivität und einem abschließenden gemeinsamen Essen statt. Wird auch von den Kollegen gut angenommen und geschätzt. Hier wird wirklich viel Energie investiert, um die Events attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
In so gut wie allen Abteilungen herrscht ein eher lockeres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Führungskräfte bekommen regelmäßige Coachings um deren Kompetenzen weiterzuentwickeln. Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen miteinbezogen, daran könnte jedoch noch ein wenig gearbeitet werden.
Zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis. Es können auch persönliche / emotionale Themen angesprochen werden, wenn der Schuh grad drückt.
Ab und zu entsteht der Eindruck, dass der volle Aufwand eines Prozesses nicht ganz bewusst ist.
Wer sich beruflich sowie persönlich weiter entwickeln will, kann jederzeit Feedback einholen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist am Stand würde ich sagen. So gut wie alle Arbeitsplätze besitzen über 2 Bildschirme und größtenteils auch über höhenverstellbare Tische. Das Firmengebäude ist leider schon ein wenig älter, daher sind die Beleuchtungen nicht immer optimal in den einzelnen Büros. Wenn es einem zu dunkel ist, kann jedoch eine externe Lampe angeschafft werden, das war bis dato noch nie ein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Großteiles gut und nachvollziehbar. Es findet wöchentlich ein Meeting mit allen Mitarbeitern statt, auch die ausländischen Kollegen berichten über deren Tätigkeit und werden eingebunden. Über regelmäßige Abteilungsmeetings, E-Mails oder auch Monitore (zb. in der Küche) werden Infos mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt’s auch hier Aufgaben welche täglich/monatlich anfallen jedoch wird es nie langweilig. Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert - sei es, dass die Firma im Ausland expandiert oder auch in anderen Bereichen und dadurch neue Herausforderungen dazu kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Freundliches Betriebsklima
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung als Werkstudent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt lag nur knapp über dem Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Praktikum mit einem abwechslungsreichen Arbeitstag
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sofort sehr herzlich aufgenommen. Für meine Fragen wurde sich immer Zeit genommen und bei Unklarheiten wurde mir freundlich und auf Augenhöhe immer weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird besonders durch Teamevents und durch das Gleitzeitmodell gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, nicht nur innerhalb des Teams, sondern besonders auch zwischen den verschiedenen Teams. Vor allem durch verschiedene Events und gemeinsame Sportangebote wird der Zusammenhalt gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollegen werden unabhängig vom Alter gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind der interessiert und kommunizieren auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet mit Möglichkeit zur Steharbeit
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in höheren Positionen beschäftigt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr interessant und vor allem auch besonders abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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reflektierte Bewertung unseres Unternehmensalltags und nicht nur reines "Bad-Voting" aufgrund selektiver Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Passau
Parkmöglichkeiten vor der Tür
Offenes Ohr für konstruktiven Input und Feedback
Geschäftsführung vertraut auf Expertise der Belegschaft und schaut über den eigenen Tellerrand hinaus
Ziel ist immer als S&K zu agieren und nicht grüppchen-/abteilungsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stete Blick nach vorne und der Wille zur Weiterentwicklung, führt manchmal dazu, dass "die falschen Prozesse" überarbeitet werden (Prozess XY läuft 100mal richtig und 1mal falsch --> Prozess wird hinterfragt) und dadurch unnötig Zeit verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
feste Kommunikationsrichtlinien implementieren ("Wer"; kommuniziert "Was"; auf "Welchem" Weg; an Wen)
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch über das Gesamtunternehmen hinweg.
Reibereien gibt es natürlich auch mal, allerdings ist das eher die Ausnahme und nicht die Regel.
Image
Eine Imagebewertung ist natürlich immer schwierig, da derzeitige Mitarbeiter (i.d.R.) gut vom Arbeitgeber sprechen, während ehemalige Mitarbeiter (i.d.R.) kein gutes Haar an diesem lassen.
Ich nehme es aber so wahr, dass unser Image in Passau (und Umland) gut ist
Work-Life-Balance
Am Ende des Kalenderjahres erfolgt eine erste - grobe - Urlaubsplanung, nach der auch bereits ein Großteil des Jahresurlaubs genehmigt wird.
Spontane Urlaube sind immer möglich (natürlich in Abhängigkeit zur Anwesenheitsquote in der jeweiligen Abteilung). Hier versuchen die Teamleiter wirklich alles möglich zu machen.
Mobiles Arbeiten (mind. 1 Tag pro Woche // mehr über Absprache mit Teamleiter) wird ermöglicht.
Es gibt ein Gleitzeitsystem mit Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn des aktuellen Geschäftsjahres wurde ein neues Karrieremodell implementiert, welches die Entwicklungsmöglichkeiten, zugehörige Anforderungen, zeitlichen Horizont usw. aufzeigt. Daran ist eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung gekoppelt.
Regelmäßige Abfrage bzgl. gewünschter/benötigter Schulungen/Weiterbildungen. Bei der Auswahl der Weiterbildungen ist das Unternehmen offen. Die Maßnahmen sollen (verständlicher Weise) in Verbindung zur Tätigkeit stehen.
Nur 3 Sterne, weil derzeit noch nicht bewertet werden kann, wie das Entwicklungsmodell in - den kommenden Jahren - umgesetzt und angewendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Mitarbeiterkarte (nach der Probezeit) mit monatlicher Aufladung
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Gehaltsgefüge im Passauer Durchschnitt
Kontinuierliche Gehaltsentwicklung möglich (siehe Karriere/Weiterbildung)
Gehaltverhandlungen sind fair und auf Augenhöhe (natürlich auch abhängig von Engagement und Leistung)
Kollegenzusammenhalt
Egal bei welcher Herausforderung, hier wird zusammen angepackt. Auch über Abteilungen hinweg versuchen wir uns zu unterstützen wo wir es nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ca. 30-35 über alle Kolleg*innen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten (die eigenen / die aus anderen Abteilungen / die Geschäftsführung) haben immer ein offenes Ohr. Egal ob es beruflich ist, oder man sich mal privat etwas von der Seele reden muss, es ist jemand da der zuhört.
Konstruktives Feedback kann jederzeit angebracht werden (auch bei der Geschäftsführung). Es wird alles reflektiert betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Equipment (Laptop usw.) auf aktuellem Stand der Technik
Positionierung der Beleuchtung nicht mehr aktuell; baulich allerdings schwer zu verändern. Deshalb besteht die Möglichkeit - über Stehlampen oder Monitorleuchten - seinen Arbeitsbereich individuell zu beleuchten, wenn man mit den Oberleuchten nicht arbeiten möchte.
Kommunikation
Weekly-Kick-Offs bei denen alle Kollegen (aus allen Ländern) per Teams teilnehmen und sich über die ToDos der Woche austauschen.
Es finden regelmäßig vertriebliche Quartalsmeetings statt, in denen über die derzeitige Auftragslage gesprochen wird. Außerdem finden Teammeetings usw. in regelmäßigen Abständen statt.
Sollte man dennoch außertourlich Informationsbedarf haben (egal zu welchem Thema), kann man hier immer bei der zuständigen Teamleitung oder der Geschäftsführung nachfragen.
Gleichberechtigung
Führungskräfte 50:50 verteilt auf W und M
Wiedereinstieg wird ermöglicht und einfach gestaltet
Interessante Aufgaben
Schön finde ich, dass sich die Märkte - in denen wir uns bewegen - stetig verändern. Bedeutet für uns: die Arbeit wird nicht zu monoton!
Außerdem besteht die Möglichkeit in unterschiedlichen Projektgruppen (Weihnachtskomitee / Sommerfestplanung / betriebliches Gesundheitsmanagement) mitzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen pfui! (Mehr Schein, als Sein)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Image
Marketing ist alles
Umgang mit älteren Kollegen
Philosophie: Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter 5Sterne
Geschäftsführer 1 Stern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&K Solutions GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen war stets super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&K Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden S&K Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&K Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.