Spannendes breites Aufgabenfeld, in dem man unheimlich viel lernen und Spaß in der Umsetzung haben kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte das breite Aufgaben Feld
- Starker Fokus auf Digitalisierung in möglichst allen Geschäftsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte dauern einfach zu lange und brauchen vielleicht mehr Manpower und Managementunterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Belange und Wünsche der Mitarbeiter können vielleicht in einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung erhoben werden, um so noch besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das einen immer unterstützet und mit kreativem Rat und praktischer Umstieg zur Seite stehen.
Kommunikation
Infos zu aktuellen Geschehnissen über die Teams und Standorte in Weekly Meetings. Management informiert auch zu regelmäßigen Zeitpunkten über die Situation der Firma, mittelfristige Ausrichtung, sowie Ziele und Vision der Firma. Darüberhinaus gibt es Feedback und Personalgespräche, um regelmäßig die Themen der Zusammenarbeit anzusprechen.
… Oft ist allerdings der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt!
Man hilft sich gerne gegenseitig und es werden auch mal spontan Grillen oder Weißwurstfrühstück zusammen organisiert. Die regelmäßigen Kuchen-Wichtel nicht zu vergessen, die einem den Tag versüßen!
Cool ist auch die gemeinsame Motorradgruppe, die im Sommer regelmäßig auf Touren geht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die aber bei vielen doch an Kunden Kontakt gebunden sind und innerhalb bestimmter Zeitfenster stattfinden müssen (9-16 Uhr). In Spitzenzeiten kann es schon mal stressig werden.
Stunden werden erfasst und können entsprechend bei Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden.
Es gibt aber die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle, so dass man auch nur wenige Stunden, wenige Tage, oder von unterschiedlichen Arbeitsorten arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell netter Umgang, aber sicherlich in manchen Dingen auch fordernd.
Interessante Aufgaben
Projekte sind extrem vielfältig, aber vor allem echt spannend, weil man oft ganz neu Lösungen und Tools im Marketing ausprobieren kann.
Gleichberechtigung
Team ist sehr international und divers.
Umgang mit älteren Kollegen
… eigentlich ist das Team sehr jung, aber ein paar ältere gibt‘s schon.
Arbeitsbedingungen
Prima ausgestattete Arbeitsplätze! Individuelle Anforderungen für den Arbeitsplatz kann man offen ansprechen, wenn sie sinnvoll begründen kann und im Rahmen sind, werden sie oft auch umgesetzt.
Im Großraumbüro kann der Geräuschpegel manchmal störend sein oder Klimatisierung im Sommer und heizen im Winter nicht so easy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kern-Produktportfolio kommt nicht gerade nachhaltig rüber - Zielrichtung ist aber stark auf Nachhaltigkeit fokussiert:
Im Produktportfolio sind viele nachhaltige Lösungen vorhanden (nachhaltige Kartenlösungen, eInk Beschilderung) und werden weiterentwickelt und ausgebaut . Eigene Prozesse werden immer wieder auf Nachhaltigkeit überprüft und kontinuierlich angepasst.
Ansonsten engagiert man sich stark für regionale soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt für Region und Firmengröße
- Möglichkeiten auf Benefits und Prämien bei positiver Firmenentwicklung oder über individuelle Zielvereinbarungen.
Die regelmäßigen Gesundheitsprogramme, die mit Krankenkassen angeboten werden sind prima.
Image
Führender Nischen-Anbieter, der auch bei großen internationalen Kunden tolle Projekte umsetzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aus-/ Weiterbildung ist sehr wichtig und jeder kann und soll aktiv Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen.
Wenn’s zum Job passt, wird es auch entsprechend unterstützt.
Karriere ist aufgrund relativ flacher Hierarchien nicht zwingend leicht möglich, aber die Firma wächst und bietet neue Verantwortungsbereiche, Geschäftsbereiche oder Regionen, die man übernehmen kann.