31 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Ambitioniertes Unternehmen, leider sehr unflexibel und rückständig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung / Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war größtenteils positiv und entspannt. Tolle Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld.
Leider findet durch die räumliche Trennung verschiedener Abteilungen eine Art Abgrenzung statt, welche sich teilweise im Umgang mit den Kollegen widerspiegelt.
Die Stimmung kippte leider oft mit der Präsenz der Geschäftsführung - diese war sehr distanziert und unnahbar.
Image
Leider aufgrund genannter Punkte ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance gibt es wenig negatives aber auch nicht viel positives zu sagen.
Es gab Homeoffice, aber dies wurde als Sonderregelung behandelt und nicht als Standard, wie es in der heutigen Geschäftswelt sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, mögliche Besserung in Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Mülltrennung am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren hervorragend. Stets freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren Kollegen mit minimal mehr Kompetenzen. Somit war der Umgang mit Ihnen sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Die einzigen wirklichen Vorgesetzten waren die beiden Geschäftsführer, welche für mich neben dem schlechten Gehalt der Hauptgrund für einen Wechsel des Arbeitgebers waren.
Meinungen und Input der Mitarbeiter wurden selten berücksichtigt, der Umgang mit Mitarbeitern war oft sehr unprofessionell und es wurde sich sehr oft im Ton vergriffen.
Versprechungen bzgl. Weiterentwicklung, Weiterbildung und Gehalt wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Es werden angemessene Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war leider oft sehr laut, unprofessionell und manchmal auch unangebracht.
Interne Kommunikationssoftware wurde oft als Kontroll-Tool verwendet um die Präsenz des Mitarbeiters zu überprüfen. Absolutes No-Go!
Da sehe ich den größten Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und fordernd.
Der Umgang mit Kunden verschiedener Branchen und Länder war äußerst interessant und hat den eigenen Horizont erweitert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Liebe/r Ex-Kollege/in
Vielen Dank für Dein Feedback! Konstruktive Rückmeldung ist uns immer wichtig – noch schöner wäre es, wenn wir oder auch Teamleiter dieses Feedback direkt bekommen würden, zumal wir regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, in denen Punkte zur Verbesserung aber auch inhaltliche Kritik angesprochen werden können.
Ich möchte aber doch auf den einen oder anderen Punkt, den Du bemängelt hast eingehen:
@Arbeitsatmosphäre:
Finde ich super, dass Du die Kollegen alle als toll und freundlich empfunden hast.
Was die räumliche Trennung der Kollegen angeht, geben wir uns viel Mühe, alle Kollegen regelmäßig zusammenzuführen. Sei nur die Kollegen über mehrere Stockwerke, aber auch die Kollegen, die remote verteilt in anderen Ländern oder Regionen sitzen aktiv zu integrieren: ob über das Weekly Meeting, in dem jede Abteilung über die Highlights berichtet, über die Team Events, Weißwurst-, Osterfrühstücke oder andere Gelegenheiten wie gemeinsamen Sport.
Auf jeder Etage gibt es Küchen mit Sitzgelegenheiten, wo man sich nett zum Mittagessen oder auch für Gespräche treffen kann. Alleine schon die regelmäßigen Snacks, die wir bewusst in den unterschiedlichen Abteilungen anbieten, schaffen eine Möglichkeit auch mal bei Kollegen vorbeizuschauen. Ist natürlich auch die Initiative eines jeden gefragt.
Das nicht alle in einer wachsenden Firma im gleichen Raum oder Etage sitzen können, versteht sich glaube ich von selbst.
Schade finde ich, dass Du uns in der GF als distanziert und unnahbar empfindest, wobei wir "Open-Door-Policy" haben und jede:r mit unterschiedlichsten Anliegen bei uns vorbeischauen kann. Aber wir nehmen uns Deine Anmerkung nochmal explizit zu Herzen.
@Work-Life-Balance:
Tut mir leid, dass das so von Dir so empfunden wurde. Wir haben aber bereits seit Jahren eine Standardregelung, die mobiles Arbeiten (Home Office) mind. 1 Tag in der Woche ermöglicht, mit Abstimmung der Teamleiter sogar mehr. Darüber hinaus haben wir genügend Kollegen im In- und Ausland, die komplett dauerhaft remote & mobile arbeiten. Sicherlich ist das auch immer der Stelle geschuldet, wie viel mobiles arbeiten möglich ist.
Darüber hinaus haben wir Arbeitszeiterfassung mit entsprechenden Ausgleichmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebszeiten, Teilzeitmöglichkeiten bis hin zu einer Sabbatical Regelung.
Ferner können die Kollegen auch in Teamabsprache Hunde mit ins Büro bringen, so dass wir fast in jeder Abteilung einen Office-Hund haben.
@Karriere/Weiterbildung:
Wir haben flache Hierarchien, das ist richtig. Neue Stellen und Karriere-Möglichkeiten werden im Rahmen unseres Wachstums und unserer Internationalisierung ständig ergänzt.
Darüber hinaus haben wir ein Job- Karrieremodell geschaffen, das einen klaren Aufstiegspfad – mit und ohne Führungsverantwortung - mit entsprechender Übernahme von Tätigkeiten und auch Verantwortlichkeiten aufzeigt.
Gerade was die Weiterbildung angeht, investieren wir sehr viel Zeit und Budget in unser Team, sei in internen als auch externen Weiterbildungsmaßnahmen. Über regelmäßige Mitarbeitergespräche werden auch vor dem Hintergrund der Job- und Karriereentwicklung die notwendigen Bedarfe pro Mitarbeiter/in identifiziert und dann angeboten, mit entsprechenden Schulungsmaßnahmen diese zu schließen.
Neben den Bereichsschulungen wie für Vertrieb oder IT, liegt es sicherlich auch am einzelnen Kollegen/in die passenden Schulungsmöglichkeiten zu identifizieren, um diese dann durchzuführen. Unser HR-Team unterstützt hier gern!
Hier hat jeder die Möglichkeit in Absprache mit dem Teamleiter seinen Input zu geben und Eigenverantwortung für die Fort- und Weiterbildung zu leben.
@Gehalt/Sozialleistungen:
Wir haben dieses Jahr alle Stellen nochmals im externen Vergleich unter die Lupe genommen und die Gehaltseinstufungen passend zum regionalen Umfeld, der Branche, den jeweiligen Ausbildungs- und Erfahrungsstufen, angepasst. Ferner wird es ab diesem Geschäftsjahr für jeden Mitarbeiter:in jährlich prozentuale Gehaltssteigerungen geben, um die steigenden Kosten abzufedern.
Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits wie:
Partizipation aller am Unternehmenserfolg, im Vertrieb und auf Teamleiterebene zielbezogene und erfolgsabhängige Entlohnungsbestandteile, 50 € Sachbezugsgutschein, Business Bike Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge mit integrierter Berufsunfähigkeitsversicherung, regelmäßige Teamevents und freie Getränke, die Möglichkeit Hunde mit zur Arbeit zu bringen (abgestimmt im Team) etc.
@Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Alle unsere Produktionen v.a. im Karten- und Verpackungsbereich (All About Cards) sind fokussiert auf nachhaltige Materialien und Produktionen.
Die eingesetzten ESL-Produkte (e-shelf-labels) kommen darüber hinaus von unserem Partner mit höchster Ecovadis Platinum Zertifizierung.
Soll heißen, wir setzen auch in unserer betrieblichen und strategischen Ausrichtung einen bewussten Fokus auf Nachhaltigkeit.
@Vorgesetztenverhalten:
Wir haben seit Jahren einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen in Teams und auf Teamleiterebene, um Verbesserungspotentiale in der Firma zu erkennen und diese dann auch strukturiert und geplant umzusetzen. Es kann sein, dass die eine oder andere Sache vielleicht länger dauert als gewünscht, aber sinnvolle, kurzfristig, budgettechnisch machbare Lösungen, werden gerne schnell aufgegriffen und auch umgesetzt.
Es ist schade zu lesen, dass Du Dich vielleicht in der einen oder andere Sache hier nicht gehört gefühlt hast.
Was unsere Kommunikation anbetrifft, sind wir vielleicht nicht immer einer Meinung mit Punkten, die uns vorgetragen werden, was auch zu einer angeregten Diskussion führen kann, doch wird kein Mitarbeiter:in von uns unprofessionell oder abwertend behandelt. Ganz im Gegenteil, wertschätzende Kommunikation aller Kollegen untereinander ist uns sehr wichtig.
Was Weiterentwicklung, Weiterbildung und Gehalt anbetrifft, habe ich ja schon ausgeführt, was wir hier alles bieten. Das, was wir individuell zusagen, wird auch umgesetzt. Im Vertrieb zählt sicherlich auch die eigene Performance zur Erreichung eines extra Bonus.
@Kommunikation:
Das bei uns eine interne Kommunikationssoftware als Kontroll-Tool verwendet wird, ist absolut falsch!
Ich gehe mal davon aus, dass sich das auf Deinen Punkt zu Home Office und mobilen arbeiten bezieht. Hierzu möchte ich nur soviel ausführen: Wir verwenden moderne Zeiterfassungslösungen und bieten darüber hinaus flexible Arbeitszeitmodelle in unterschiedlichen Ausprägungen an.
Worauf wir allerdings auch im Sinne der Teamfairness achten ist, das Kolleg:innen, die mobile arbeiten, sich auch als Teil des Teams verstehen und für eine Team-Zusammenarbeit und Abstimmung remote zur Verfügung stehen. Sonst klappt das natürlich nicht! Wenn man mobil arbeiten möchte, dann aber nicht wie vereinbart Tätigkeiten übernimmt bzw. zur Verfügung steht, dann hinterfragen wir das schon. Das ist nur fair für alle im Team!
Schön, dass Dir die Aufgaben Spass gemacht und Dich weiter gebracht haben. Sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht so einbringen konntest, wie Du das vielleicht wolltest. Es wäre für uns sehr hilfreich gewesen, wenn Du dies konkret angesprochen hättest.
Gerne stehe ich aber für einen individuellen Austausch zur Verfügung, um noch besser zu verstehen, was Deine Punkte genau waren, zu lernen und natürlich auch besser zu werden.
Weiterhin alles Gute, Karl-August
Ein tolles Unternehmen, welches bemüht ist, sich stetig zum positiven zu Verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Fortschrittlicher Betrieb, was Mitarbeiter Bildung betrifft. Es gibt auch regelmäßige Veranstaltungen für die Körpergesundheit. Hier ist man sehr bemüht die Kollegen durch einen gesunden Arbeitsalltag zu bringen! - Großartige Sache!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Verteilung bei der Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation - dies betrifft auch Kollegen. Außerdem sollten die Teamleads für meinen Geschmack in manchen Bereichen mehr Entscheidungsfreiheit haben.
Work-Life-Balance
Für mich passt es sehr gut. Tolles Gleitzeitmodell und flexibel wenn es um kurzfristige Urlaubsplanung geht.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich wird stetig ausgebaut und gefördert! Es gibt viele Möglichkeiten und auch ein offenes Ohr dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist da, könnte jedoch noch etwas ausgebaut werden. Vor allem wenn es um Home Office geht.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind eigentlich 6 von 5 Sternen notwendig. Egal in welcher Abteilung, das Team hält (auch in Krisenzeiten) zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft nur schleppen getroffen, weil zu viel Leute an der Entscheidungskette hängen. Die Teamleads machen Ihre Arbeit besonders gut! Sie handeln gerecht und haben immer ein offenes Ohr für Probleme! Ziele sind realistisch gesetzt und gut geplant.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr Angenehmes Klima. Allerdings empfinde ich die Büroräume oft etwas unordentlich. (Viele Produkte und unnütze Gegenstände, die rumstehen, da sie keinen Platz finden)
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation verändert sich momentan auch vieles zum positiven
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungsrollen. Die Gleichberechtigung im Allgemeinen empfinde ich persönlich jedoch als ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst und Deine Erfahrungen teilst.
Es freut mich besonders, dass Du unsere Fortschritte in der Mitarbeiterbildung und die regelmäßigen Veranstaltungen zur Gesundheit um Team schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen.
Dein Feedback zur offeneren Kommunikation und zur Entscheidungsfreiheit der Teamleads nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren und sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeit haben, ihre Perspektiven einzubringen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, den Du in Deiner Bewertung hervorhebst, ist uns besonders wichtig. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Mitarbeiter, unabhängig von Abteilungen oder Krisenzeiten, zusammenhalten und sich unterstützen.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsumgebung und zum Umweltbewusstsein zur Kenntnis. Deine Meinung hilft uns dabei, Aspekte zu identifizieren, in denen wir uns weiter verbessern können.
Die Anerkennung für die Teamleads und ihre Fähigkeit, gerecht zu handeln und offene Ohren für Probleme zu haben, ist für uns besonders wertvoll. Wir sind stolz darauf, dass sie eine positive Wirkung auf Dich haben und Teil unserer wertvollen Teamstruktur sind.
Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zur Förderung von Karriere und Weiterbildung sind ebenfalls sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und unseren Mitarbeiter:innen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Bei Fragen, Anregungen oder Anliegen stehe ich Dir gerne zur Verfügung.
Schöne Grüße, Karl-August
Mehrfachbewertung
Diese Firma ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
bequem eingerichtete Arbeitsplätze, nette Kollegen*innen
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiteinteilung individuell zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden intern nach Können und Ambition aufgebaut, man kann immer mehr aus dem eigentlichen Job machen
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter macht keinen Unterschied im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
sehr modern und durch ständige Schulungen auf dem neuesten Stand
Kommunikation
findet auf mehreren Ebenen statt, fast schon etwas viel
Gehalt/Benefits
angemessen gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und anspruchsvoll, man wird da abgeholt wo man ist und gefördert
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns im Unternehmen als positiv empfindest.
Wir schätzen Deine Meinung und Dein Engagement sehr und freuen uns, dass Du die Leidenschaft und den Einsatz, den wir in unsere Arbeit stecken, anerkennst. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an unseren Zielen und Werten festzuhalten.
Es ist unser ständiges Bestreben, ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Deine freundlichen Worte und Dein Engagement. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße,
Karl-August
Super Job und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde sehr herzlich im Team aufgenommen. Es wird sich auch viel Zeit für die Einarbeitung mit einem umfangreichen Onboarding genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Im Team packt man immer gemeinsam an und findet eine Lösung. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit gut eintakten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Auch viele interne Schulung (zB zum Thema Gesundheit)
Kollegenzusammenhalt
Ein Miteinander, das Spaß macht. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel zusammen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt. Alles findet auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit meinem Teamlead finden auf Augenhöhe statt. Man kann offen über alles reden.
Kommunikation
Manchmal etwas holprig. Generell gibt es auch regelmäßige Meetings, in denen man sich auch abteilungsübergreifend austauschen kann.
Gleichberechtigung
Das Team ist bunt gemischt und international, auch durch die Standorte im Ausland.
Interessante Aufgaben
Die Themen / Produkte sind teilweise komplex. Dadurch ist mein Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
ich möchte mich herzlich bei Dir für die freundlichen Worte bedanken, die Du in Deiner positiven Bewertung über unsere Firma geteilt hast. Es freut mich sehr zu hören, dass Du eine positive Erfahrung bei uns gemacht hast und mit Deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist.
Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie nicht nur unser Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre bestätigt, sondern auch hilft, potenziellen neuen Mitarbeitern ein realistisches Bild von S&K Solutions zu vermitteln.
Es ist unser Ziel, ein unterstützendes, motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, und es ist ermutigend zu wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine Anerkennung ist eine Bestätigung dafür, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Bitte zögere nicht, uns jederzeit mit weiterem Feedback oder Anregungen zu kontaktieren. Wir schätzen Deine Meinung und möchten kontinuierlich daran arbeiten, die Erfahrungen aller Mitarbeiter bei uns zu verbessern. Aus diesem Grund haben wir dieses Jahr auch ergänzend das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie umfassende Mitarbeiter-Jahresgespräche eingeführt, um diese positiven Erfahrungen weiter zu untermauern.
Nochmals herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und für Deine wertvollen Beiträge zu unserem Team. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Dir zusammenzuarbeiten und Deine berufliche Reise bei S&K Solutions zu unterstützen.
Beste Grüße, Karl-August
Toller, innovativer Arbeitgeber - Job ist spannend und macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Mitarbeiter mitnehmen bei neuen Ideen und auch Mitarbeiterbefragungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche, wie auch private Angelegenheiten. Man erfährt Lob ebenso wie konstruktive Kritik zur Verbesserung.
Viel Unterstützung gut im Team anzukommen.
Image
Es gibt mit dem Firmen- und Organisationswachstum immer Punkte, die verbessert werden können und genau daran wird gearbeitet. I Das ist normal in wachsenden Unternehmen, bringt aber auch Schwung ins Unternehmen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach außen.
Work-Life-Balance
Natürlich fällt in den Endphasen von Projekten bzw. bei Notfällen unserer Kunden auch mal Mehrarbeit an (ist aber meiner Erfahrung nach normal in der Branche). Dennoch bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice sowie eine gute Planung die Möglichkeit auf eine gute Work Life Balance und man kann trotzdem auf kurzfristige Änderungen reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen im kleinen und großen Kreis statt, aber auch spannende externe Schulungen, auch im Ausland.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente -jeder nimmt am Erfolg des Unternehmens teil durch einen entsprechenden Bonus.
Viele Benefits möglich (bAV mit Unfallversicherung, Business Bike, Sachbezugsgutschein, vergünstigte Einkaufskonditionen auf best. Produkte, Sabbatical Möglichkeit...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird entsprechend der bestehenden Möglichkeiten betrieben und auch großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (nachhaltige Materialien wie Papierkarten statt Plastik etc).
Persönliche Probleme und Einschränkungen werden zwischen Mitarbeitern, im Team und den Vorgesetzten besprochen und eine Lösung dafür gefunden. Die Firma bemüht sich sehr, auf den Mitarbeiter zuzugehen und ihn so gut es geht zu unterstützen.
Die Firma unterstützt und spendet auch regelmäßig an regionale karitative Einrichtungen (Kinderschutzbund, Tierheim) - das finde ich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen "älter" und "jünger" - alle arbeiten gleich gut zusammen und bei den älteren Kollegen kann man auf viel Know How zurückgreifen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen oder Ablagen sowie regelmäßig neue Geräte. Es werden auch regelmäßig Gesundheitschecks mit Beratung durch Krankenkassen angeboten.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings und Updates, damit alle uptodate sind.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind an Bord, auch in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, gute Weiterbildung durch Lieferanten inhouse und vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Spannendes breites Aufgabenfeld, in dem man unheimlich viel lernen und Spaß in der Umsetzung haben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte das breite Aufgaben Feld
- Starker Fokus auf Digitalisierung in möglichst allen Geschäftsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte dauern einfach zu lange und brauchen vielleicht mehr Manpower und Managementunterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Belange und Wünsche der Mitarbeiter können vielleicht in einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung erhoben werden, um so noch besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das einen immer unterstützet und mit kreativem Rat und praktischer Umstieg zur Seite stehen.
Image
Führender Nischen-Anbieter, der auch bei großen internationalen Kunden tolle Projekte umsetzen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die aber bei vielen doch an Kunden Kontakt gebunden sind und innerhalb bestimmter Zeitfenster stattfinden müssen (9-16 Uhr). In Spitzenzeiten kann es schon mal stressig werden.
Stunden werden erfasst und können entsprechend bei Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden.
Es gibt aber die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle, so dass man auch nur wenige Stunden, wenige Tage, oder von unterschiedlichen Arbeitsorten arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Aus-/ Weiterbildung ist sehr wichtig und jeder kann und soll aktiv Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen.
Wenn’s zum Job passt, wird es auch entsprechend unterstützt.
Karriere ist aufgrund relativ flacher Hierarchien nicht zwingend leicht möglich, aber die Firma wächst und bietet neue Verantwortungsbereiche, Geschäftsbereiche oder Regionen, die man übernehmen kann.
Gehalt/Benefits
Passt für Region und Firmengröße
- Möglichkeiten auf Benefits und Prämien bei positiver Firmenentwicklung oder über individuelle Zielvereinbarungen.
Die regelmäßigen Gesundheitsprogramme, die mit Krankenkassen angeboten werden sind prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kern-Produktportfolio kommt nicht gerade nachhaltig rüber - Zielrichtung ist aber stark auf Nachhaltigkeit fokussiert:
Im Produktportfolio sind viele nachhaltige Lösungen vorhanden (nachhaltige Kartenlösungen, eInk Beschilderung) und werden weiterentwickelt und ausgebaut . Eigene Prozesse werden immer wieder auf Nachhaltigkeit überprüft und kontinuierlich angepasst.
Ansonsten engagiert man sich stark für regionale soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt!
Man hilft sich gerne gegenseitig und es werden auch mal spontan Grillen oder Weißwurstfrühstück zusammen organisiert. Die regelmäßigen Kuchen-Wichtel nicht zu vergessen, die einem den Tag versüßen!
Cool ist auch die gemeinsame Motorradgruppe, die im Sommer regelmäßig auf Touren geht.
Umgang mit älteren Kollegen
… eigentlich ist das Team sehr jung, aber ein paar ältere gibt‘s schon.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell netter Umgang, aber sicherlich in manchen Dingen auch fordernd.
Arbeitsbedingungen
Prima ausgestattete Arbeitsplätze! Individuelle Anforderungen für den Arbeitsplatz kann man offen ansprechen, wenn sie sinnvoll begründen kann und im Rahmen sind, werden sie oft auch umgesetzt.
Im Großraumbüro kann der Geräuschpegel manchmal störend sein oder Klimatisierung im Sommer und heizen im Winter nicht so easy.
Kommunikation
Infos zu aktuellen Geschehnissen über die Teams und Standorte in Weekly Meetings. Management informiert auch zu regelmäßigen Zeitpunkten über die Situation der Firma, mittelfristige Ausrichtung, sowie Ziele und Vision der Firma. Darüberhinaus gibt es Feedback und Personalgespräche, um regelmäßig die Themen der Zusammenarbeit anzusprechen.
… Oft ist allerdings der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Team ist sehr international und divers.
Interessante Aufgaben
Projekte sind extrem vielfältig, aber vor allem echt spannend, weil man oft ganz neu Lösungen und Tools im Marketing ausprobieren kann.
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Nette Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Werkstudierende mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und freundlich. Der Umgangston hat immer gepasst und ich habe mich auch immer respektiert gefühlt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und durch Corona auch Home Office Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit dort gab es eine Weiterbildung zum Thema SEO, andere Weiterbildung blieben wegen Corona leider aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt näherte sich dem Mindestlohn und für Werkstudierende gab es kein Weihnachtsgeld oder Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte definitiv immer nachfragen und jeder war bereit,
weiterzuhelfen. Ein großer Teamspirit war allerdings nicht zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt zu den beiden Geschäftsführern. Mit meiner Vorgesetzten im Marketing kam ich sehr gut klar und hab es sehr gemocht, mit ihr zu arbeiten und von ihr zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Keine Home Office Laptops für Werkstudierende.
Kommunikation
Oftmals hat man sein eigenes Ding gemacht, was gute, aber auch schlechte Seiten haben konnte. Positiv: es wurden einem Freiräume gelassen um kreativ zu werden. Negativ: Manchmal stimmten die Visionen der Vorgesetzten und die eigenen nicht überein, sodass extra Arbeitsschritte getätigt werden mussten, die bei vorheriger Abstimmung hätten vermieden werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Find ich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Die Kollegen sind offen und kommunikativ. Ich konnte bis heute keine Hürde feststellen, die sich mit einem klärenden Gespräch nicht überwinden hat lassen. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist projekt- und kundenabhängig natürlich mal mehr mal weniger stressig. Im Team ist das Klima bisher stets gut, auch wenn es mal stressiger wird.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Variable Arbeitszeiten sind möglich. Exakte Zeiterfassung über interaktive IT Lösung. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen und können nach Rücksprache mit den jeweiligen Teamleitern flexibel genommen werden. Hinsichtlich Arbeitszeit und Co. sind für mich alle wesentlichen Basics erfüllt. Für den gesundheitlichen Aspekt würde ich mir wünschen, dass weitere Unterstützungen des Arbeitgebers (z. B. finanzieller Zuschuss für sportliche Aktivitäten außerhalb der Arbeit) angeboten werden. Hält sich nämlich ein Arbeitnehmer fit, so profitiert ja mittel- und langfristig auch der Arbeitgeber davon (mit Blick auf die gesundheitliche Stabilität und somit reduzierter Ausfallzeit des betreffenden Arbeitnehmers). Ein guter erster Ansatz ist hierbei die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen ein Fahrrad-Leasing über die Firma in Kooperation mit einem lokalen Händler abzuschließen. So kann man den Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad zurücklegen und zumindest bei gutem Wetter etwas für die eigene Fitness tun.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt und gefördert. Hier liegt es in der eigenen Verantwortung relevante und für das Unternehmen nützliche Schulungen zu recherchieren und anschließend schlüssig zu argumentieren, was genau und warum man etwas für sinnvoll erachtet und machen will.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Fair. Sozialleistungen: Durch ggf. z. B. Zuschuss zur freiwilligen und betrieblich gestützten Altersvorsorge ebenfalls gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben. Durch derzeitigen Fokus auf das Hauptgeschäft als Kartenproduzent und -vertrieb (hauptsächlich Plastikkarten) eher eingeschränkt möglich. Durch Erschließung neuer Geschäftsfelder wie z. B. ESL (electronic shelf labels) wird aber auch ein neuer Weg in Richtung umweltfreundlicherer Auszeichnungslösungen beschritten. Sozialbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden, so wurden z. B. überschüssige Lagerbestände an soziale Einrichtungen und Mitarbeiter verschenkt. Den Mitarbeitern werden einige Benefits geboten wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Projekten unterstützt man sich im Team gegenseitig. Bei Problemen, die intern auf positive Art und Weise gerne als Herausforderungen gesehen und bezeichnet werden, wird man nicht alleine gelassen. Größere Aufgaben werden häufig im Team bearbeitet, dabei hilft man sich gegenseitig und das auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine unterschiedliche Behandlung aufgefallen oder bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf wird stets Unterstützung geboten. Bisher hatte ich noch keine wirklich kritische Problemsituation, die zu klären gewesen wäre. Ich kann mir aber vorstellen, dass im Fall der Fälle die Beteiligten versuchen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine für alle verträgliche Lösung zu finden. Was ich persönlich gut finde, ist, dass die Geschäftsführung im tagtäglichen Geschäftsbetrieb präsent und für jeden Mitarbeiter gut erreichbar ist. Ich persönlich habe dadurch das Gefühl, dass man an der "Front" nicht alleine ist und die Fortschritte insgesamt besser wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Platzverhältnisse sind durch das personelle Wachstum mittlerweile etwas beschränkt. Sehr gute Ausstattung hinsichtlich Arbeitsequipment liegt aber vor. Nahezu alle Arbeitsplätze bieten zwei Monitore, ein professionelles kabelloses Headset und je nach Anforderungsniveau einen stationären Rechner oder ein Notebook als mobile Arbeitsplattform. Es stehen mehrere Besprechungsräume zur Verfügung, die für interne oder Meetings mit Kunden genutzt werden können. Tageslicht ist in allen Räumlichkeiten vorhanden. Die künstliche Beleuchtung der Büroräume empfinde ich persönlich allerdings als nicht mehr besonders zeitgemäß und könnte moderner (z. B. indirekte Beleuchtung) gewählt werden. Designpreise gewinnt die allgemeine Büroausstattung nicht. Dafür ist sie funktionell und man kann seinen festen Arbeitsplatz ja durchaus individualisieren. Die Mitarbeiter können eine Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle nutzen, sollte man sein Mittagessen vorkochen und mitbringen. Gratis Wasser und gelegentlich Kuchen und Snacks sind auch geboten und werde gerne angenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro ist solide. Über grundsätzliche Themen (in Zeiten von Corona z. B. die Möglichkeiten zu Home Office) wird man im montäglichen Meeting oder per Mail informiert. Detaillierte Informationen zu spezielleren Themen (wie z. B.: Warum Produkt X oder Y im Portfolio?) muss man sich gelegentlich selbst beschaffen, wenn man sich für die Hintergründe und strategische Ausrichtung interessiert. Die Wege sind intern generell kurz, die Entscheider gut erreichbar und gesprächsbereit. Verantwortlichkeiten für einzelne Bereiche innerhalb von Projekten könnten in einigen Fällen aber klarer festgelegt und direkter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Kann ich persönlich nicht genau beurteilen. Ich konnte keine Unterscheidungen feststellen. Ich gehe davon aus, dass alle im Sinne der Gleichberechtigung fair und gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und abwechslungsreich. Selbstredend gibt es einzelne Aufgaben, die man persönlich ab und zu nicht so spannend findet. Das hängt natürlich mit den eigenen Interessen zusammen. Hier sorgt die Abwechslung aber dafür, dass auch wieder neue spannendere kommen. Für einen persönlichen ist hin und wieder nicht ganz einzuordnen inwiefern die Aufgaben zur persönlichen Weiterentwicklung und eigenen Kompetenzsteigerung beitragen sollen. Fairerweise ist dabei aber zu berücksichtigen, dass das im Vorhinein perspektivisch häufig nicht klar abzusehen ist. Das hängt auch immer von der eigenen Wahrnehmung und persönlichen Präferenzen ab.
Image
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Absolut in Ordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke wie Wasser, Säfte, Kaffee und Tee
Karriere/Weiterbildung
Es wurden schon mehrere Fachwirte in Teilzeit absolviert und die Firma steht niemandem im Weg. Wer mehr Verantwortung sucht, bekommt sie bei erfüllten Voraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Die Prozesse müssen stellenweise noch optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
PCs sind auf dem aktuellen Stand. Im Sommer kann es durchaus mal etwas wärmer werden, da keine Klimaanlage verbaut ist. Es gibt für den Sommer eine Eiswürfelmaschine.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Stand-Up Meeting, worin jeder Kollege kurz zusammenfassen kann, was die Woche oder in naher Zukunft ansteht.
Gleichberechtigung
Frauen- und Männeranteil in Führungspositionen ausgeglichen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Raum für Eigeninitiative, Ideen und Innovation
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön, dass jedem der möchte, Verantwortung übertragen wird und Raum zur Weiterentwicklung gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat Raum für eigene Ideen und Vorschläge geschaffen. Es war ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Ich bin immer gerne zur Arbeit erschienen .
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem umfangreiche Möglichkeiten in unterschiedlichsten Formen zur Weiterbildung angeboten. Jegliche Ambitionen zur Weiterbildung werden von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert. Dabei wird ganz individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Lebenssituationen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Es war ein ehrliches und kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem stets freundlich. Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert und für Anliegen jeglicher Art haben sie immer ein offnes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut, aufgrund von Umstrukturierungsprozessen hatte ich keinen festen Arbeitsplatz, was jedoch selten ein Problem darstellte.
Kommunikation
Die Kommunikation hat immer sehr gut funktioniert, durch wöchentliche Meetings und kurze Wege und ein offenes Miteinander war jeder Informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super spannend, ich durfte mich auf vielfältige Weise einbringen und meine Vorschläge wurden gleichwertig betrachtet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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