29 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Mehrfachbewertung
reflektierte Bewertung unseres Unternehmensalltags und nicht nur reines "Bad-Voting" aufgrund selektiver Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Passau
Parkmöglichkeiten vor der Tür
Offenes Ohr für konstruktiven Input und Feedback
Geschäftsführung vertraut auf Expertise der Belegschaft und schaut über den eigenen Tellerrand hinaus
Ziel ist immer als S&K zu agieren und nicht grüppchen-/abteilungsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stete Blick nach vorne und der Wille zur Weiterentwicklung, führt manchmal dazu, dass "die falschen Prozesse" überarbeitet werden (Prozess XY läuft 100mal richtig und 1mal falsch --> Prozess wird hinterfragt) und dadurch unnötig Zeit verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
feste Kommunikationsrichtlinien implementieren ("Wer"; kommuniziert "Was"; auf "Welchem" Weg; an Wen)
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch über das Gesamtunternehmen hinweg.
Reibereien gibt es natürlich auch mal, allerdings ist das eher die Ausnahme und nicht die Regel.
Image
Eine Imagebewertung ist natürlich immer schwierig, da derzeitige Mitarbeiter (i.d.R.) gut vom Arbeitgeber sprechen, während ehemalige Mitarbeiter (i.d.R.) kein gutes Haar an diesem lassen.
Ich nehme es aber so wahr, dass unser Image in Passau (und Umland) gut ist
Work-Life-Balance
Am Ende des Kalenderjahres erfolgt eine erste - grobe - Urlaubsplanung, nach der auch bereits ein Großteil des Jahresurlaubs genehmigt wird.
Spontane Urlaube sind immer möglich (natürlich in Abhängigkeit zur Anwesenheitsquote in der jeweiligen Abteilung). Hier versuchen die Teamleiter wirklich alles möglich zu machen.
Mobiles Arbeiten (mind. 1 Tag pro Woche // mehr über Absprache mit Teamleiter) wird ermöglicht.
Es gibt ein Gleitzeitsystem mit Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn des aktuellen Geschäftsjahres wurde ein neues Karrieremodell implementiert, welches die Entwicklungsmöglichkeiten, zugehörige Anforderungen, zeitlichen Horizont usw. aufzeigt. Daran ist eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung gekoppelt.
Regelmäßige Abfrage bzgl. gewünschter/benötigter Schulungen/Weiterbildungen. Bei der Auswahl der Weiterbildungen ist das Unternehmen offen. Die Maßnahmen sollen (verständlicher Weise) in Verbindung zur Tätigkeit stehen.
Nur 3 Sterne, weil derzeit noch nicht bewertet werden kann, wie das Entwicklungsmodell in - den kommenden Jahren - umgesetzt und angewendet wird.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen
Mitarbeiterkarte (nach der Probezeit) mit monatlicher Aufladung
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Gehaltsgefüge im Passauer Durchschnitt
Kontinuierliche Gehaltsentwicklung möglich (siehe Karriere/Weiterbildung)
Gehaltverhandlungen sind fair und auf Augenhöhe (natürlich auch abhängig von Engagement und Leistung)
Kollegenzusammenhalt
Egal bei welcher Herausforderung, hier wird zusammen angepackt. Auch über Abteilungen hinweg versuchen wir uns zu unterstützen wo wir es nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ca. 30-35 über alle Kolleg*innen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten (die eigenen / die aus anderen Abteilungen / die Geschäftsführung) haben immer ein offenes Ohr. Egal ob es beruflich ist, oder man sich mal privat etwas von der Seele reden muss, es ist jemand da der zuhört.
Konstruktives Feedback kann jederzeit angebracht werden (auch bei der Geschäftsführung). Es wird alles reflektiert betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Equipment (Laptop usw.) auf aktuellem Stand der Technik
Positionierung der Beleuchtung nicht mehr aktuell; baulich allerdings schwer zu verändern. Deshalb besteht die Möglichkeit - über Stehlampen oder Monitorleuchten - seinen Arbeitsbereich individuell zu beleuchten, wenn man mit den Oberleuchten nicht arbeiten möchte.
Kommunikation
Weekly-Kick-Offs bei denen alle Kollegen (aus allen Ländern) per Teams teilnehmen und sich über die ToDos der Woche austauschen.
Es finden regelmäßig vertriebliche Quartalsmeetings statt, in denen über die derzeitige Auftragslage gesprochen wird. Außerdem finden Teammeetings usw. in regelmäßigen Abständen statt.
Sollte man dennoch außertourlich Informationsbedarf haben (egal zu welchem Thema), kann man hier immer bei der zuständigen Teamleitung oder der Geschäftsführung nachfragen.
Gleichberechtigung
Führungskräfte 50:50 verteilt auf W und M
Wiedereinstieg wird ermöglicht und einfach gestaltet
Interessante Aufgaben
Schön finde ich, dass sich die Märkte - in denen wir uns bewegen - stetig verändern. Bedeutet für uns: die Arbeit wird nicht zu monoton!
Außerdem besteht die Möglichkeit in unterschiedlichen Projektgruppen (Weihnachtskomitee / Sommerfestplanung / betriebliches Gesundheitsmanagement) mitzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender und abwechslungsreicher Job mit guten individuellen Boni
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Passau und super Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude is etwas veraltet, daher ist es im Sommer etwas zu heiß (Klima dringend benötigt), vlt auch mehr als einen Tag mobiles Arbeiten Andenken!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super nett, spannend war auch ein regelmäßiger Austausch im Team und vor allem die regelmäßigen Teamevents, die auch die Kollegen von anderen Standorten mit eingebunden haben.
Image
Tolle Projekte und wachsende Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x pro Woche), darüberhinaus Zeiterfassung mit Zeitausgleich und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote intern und extern.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit Firmen abhängigen und Zielorientierten individuellen Boni , darüberhinaus Benefits wie Fahrrad Leasing, betrieblicher Altersvorsorge, freie Getränke und Snacks im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produktion und Produkte, soziales Engagement auf regionaler Ebene bei Kinderschutzbund, Stipendien der Uni Passau und sozialen Clubs.
Kollegenzusammenhalt
Super !
Umgang mit älteren Kollegen
Viele internationale Kollegen, alles von jung bis alt und jedem Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind super und freundlich. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht Wünsche im Bereich des machbaren umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische. Seit letztem Jahr gibt es auch eine Zertifizierung von der AOK als gesundes Unternehmen.
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Kollegen, Probleme konnten ohne weiteres angesprochen werden und wurden anschließend ruhig und sachlich gelößt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit international großen Kunden, vor allem mit technisch aktuellen Themen (elektronische Kennzeichen)
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ambitioniertes Unternehmen, leider sehr unflexibel und rückständig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung / Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war größtenteils positiv und entspannt. Tolle Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld.
Leider findet durch die räumliche Trennung verschiedener Abteilungen eine Art Abgrenzung statt, welche sich teilweise im Umgang mit den Kollegen widerspiegelt.
Die Stimmung kippte leider oft mit der Präsenz der Geschäftsführung - diese war sehr distanziert und unnahbar.
Image
Leider aufgrund genannter Punkte ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance gibt es wenig negatives aber auch nicht viel positives zu sagen.
Es gab Homeoffice, aber dies wurde als Sonderregelung behandelt und nicht als Standard, wie es in der heutigen Geschäftswelt sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, mögliche Besserung in Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Mülltrennung am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren hervorragend. Stets freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren Kollegen mit minimal mehr Kompetenzen. Somit war der Umgang mit Ihnen sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Die einzigen wirklichen Vorgesetzten waren die beiden Geschäftsführer, welche für mich neben dem schlechten Gehalt der Hauptgrund für einen Wechsel des Arbeitgebers waren.
Meinungen und Input der Mitarbeiter wurden selten berücksichtigt, der Umgang mit Mitarbeitern war oft sehr unprofessionell und es wurde sich sehr oft im Ton vergriffen.
Versprechungen bzgl. Weiterentwicklung, Weiterbildung und Gehalt wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Es werden angemessene Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war leider oft sehr laut, unprofessionell und manchmal auch unangebracht.
Interne Kommunikationssoftware wurde oft als Kontroll-Tool verwendet um die Präsenz des Mitarbeiters zu überprüfen. Absolutes No-Go!
Da sehe ich den größten Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und fordernd.
Der Umgang mit Kunden verschiedener Branchen und Länder war äußerst interessant und hat den eigenen Horizont erweitert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Liebe/r Ex-Kollege/in
Vielen Dank für Dein Feedback! Konstruktive Rückmeldung ist uns immer wichtig – noch schöner wäre es, wenn wir oder auch Teamleiter dieses Feedback direkt bekommen würden, zumal wir regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, in denen Punkte zur Verbesserung aber auch inhaltliche Kritik angesprochen werden können.
Ich möchte aber doch auf den einen oder anderen Punkt, den Du bemängelt hast eingehen:
@Arbeitsatmosphäre:
Finde ich super, dass Du die Kollegen alle als toll und freundlich empfunden hast.
Was die räumliche Trennung der Kollegen angeht, geben wir uns viel Mühe, alle Kollegen regelmäßig zusammenzuführen. Sei nur die Kollegen über mehrere Stockwerke, aber auch die Kollegen, die remote verteilt in anderen Ländern oder Regionen sitzen aktiv zu integrieren: ob über das Weekly Meeting, in dem jede Abteilung über die Highlights berichtet, über die Team Events, Weißwurst-, Osterfrühstücke oder andere Gelegenheiten wie gemeinsamen Sport.
Auf jeder Etage gibt es Küchen mit Sitzgelegenheiten, wo man sich nett zum Mittagessen oder auch für Gespräche treffen kann. Alleine schon die regelmäßigen Snacks, die wir bewusst in den unterschiedlichen Abteilungen anbieten, schaffen eine Möglichkeit auch mal bei Kollegen vorbeizuschauen. Ist natürlich auch die Initiative eines jeden gefragt.
Das nicht alle in einer wachsenden Firma im gleichen Raum oder Etage sitzen können, versteht sich glaube ich von selbst.
Schade finde ich, dass Du uns in der GF als distanziert und unnahbar empfindest, wobei wir "Open-Door-Policy" haben und jede:r mit unterschiedlichsten Anliegen bei uns vorbeischauen kann. Aber wir nehmen uns Deine Anmerkung nochmal explizit zu Herzen.
@Work-Life-Balance:
Tut mir leid, dass das so von Dir so empfunden wurde. Wir haben aber bereits seit Jahren eine Standardregelung, die mobiles Arbeiten (Home Office) mind. 1 Tag in der Woche ermöglicht, mit Abstimmung der Teamleiter sogar mehr. Darüber hinaus haben wir genügend Kollegen im In- und Ausland, die komplett dauerhaft remote & mobile arbeiten. Sicherlich ist das auch immer der Stelle geschuldet, wie viel mobiles arbeiten möglich ist.
Darüber hinaus haben wir Arbeitszeiterfassung mit entsprechenden Ausgleichmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebszeiten, Teilzeitmöglichkeiten bis hin zu einer Sabbatical Regelung.
Ferner können die Kollegen auch in Teamabsprache Hunde mit ins Büro bringen, so dass wir fast in jeder Abteilung einen Office-Hund haben.
@Karriere/Weiterbildung:
Wir haben flache Hierarchien, das ist richtig. Neue Stellen und Karriere-Möglichkeiten werden im Rahmen unseres Wachstums und unserer Internationalisierung ständig ergänzt.
Darüber hinaus haben wir ein Job- Karrieremodell geschaffen, das einen klaren Aufstiegspfad – mit und ohne Führungsverantwortung - mit entsprechender Übernahme von Tätigkeiten und auch Verantwortlichkeiten aufzeigt.
Gerade was die Weiterbildung angeht, investieren wir sehr viel Zeit und Budget in unser Team, sei in internen als auch externen Weiterbildungsmaßnahmen. Über regelmäßige Mitarbeitergespräche werden auch vor dem Hintergrund der Job- und Karriereentwicklung die notwendigen Bedarfe pro Mitarbeiter/in identifiziert und dann angeboten, mit entsprechenden Schulungsmaßnahmen diese zu schließen.
Neben den Bereichsschulungen wie für Vertrieb oder IT, liegt es sicherlich auch am einzelnen Kollegen/in die passenden Schulungsmöglichkeiten zu identifizieren, um diese dann durchzuführen. Unser HR-Team unterstützt hier gern!
Hier hat jeder die Möglichkeit in Absprache mit dem Teamleiter seinen Input zu geben und Eigenverantwortung für die Fort- und Weiterbildung zu leben.
@Gehalt/Sozialleistungen:
Wir haben dieses Jahr alle Stellen nochmals im externen Vergleich unter die Lupe genommen und die Gehaltseinstufungen passend zum regionalen Umfeld, der Branche, den jeweiligen Ausbildungs- und Erfahrungsstufen, angepasst. Ferner wird es ab diesem Geschäftsjahr für jeden Mitarbeiter:in jährlich prozentuale Gehaltssteigerungen geben, um die steigenden Kosten abzufedern.
Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits wie:
Partizipation aller am Unternehmenserfolg, im Vertrieb und auf Teamleiterebene zielbezogene und erfolgsabhängige Entlohnungsbestandteile, 50 € Sachbezugsgutschein, Business Bike Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge mit integrierter Berufsunfähigkeitsversicherung, regelmäßige Teamevents und freie Getränke, die Möglichkeit Hunde mit zur Arbeit zu bringen (abgestimmt im Team) etc.
@Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Alle unsere Produktionen v.a. im Karten- und Verpackungsbereich (All About Cards) sind fokussiert auf nachhaltige Materialien und Produktionen.
Die eingesetzten ESL-Produkte (e-shelf-labels) kommen darüber hinaus von unserem Partner mit höchster Ecovadis Platinum Zertifizierung.
Soll heißen, wir setzen auch in unserer betrieblichen und strategischen Ausrichtung einen bewussten Fokus auf Nachhaltigkeit.
@Vorgesetztenverhalten:
Wir haben seit Jahren einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen in Teams und auf Teamleiterebene, um Verbesserungspotentiale in der Firma zu erkennen und diese dann auch strukturiert und geplant umzusetzen. Es kann sein, dass die eine oder andere Sache vielleicht länger dauert als gewünscht, aber sinnvolle, kurzfristig, budgettechnisch machbare Lösungen, werden gerne schnell aufgegriffen und auch umgesetzt.
Es ist schade zu lesen, dass Du Dich vielleicht in der einen oder andere Sache hier nicht gehört gefühlt hast.
Was unsere Kommunikation anbetrifft, sind wir vielleicht nicht immer einer Meinung mit Punkten, die uns vorgetragen werden, was auch zu einer angeregten Diskussion führen kann, doch wird kein Mitarbeiter:in von uns unprofessionell oder abwertend behandelt. Ganz im Gegenteil, wertschätzende Kommunikation aller Kollegen untereinander ist uns sehr wichtig.
Was Weiterentwicklung, Weiterbildung und Gehalt anbetrifft, habe ich ja schon ausgeführt, was wir hier alles bieten. Das, was wir individuell zusagen, wird auch umgesetzt. Im Vertrieb zählt sicherlich auch die eigene Performance zur Erreichung eines extra Bonus.
@Kommunikation:
Das bei uns eine interne Kommunikationssoftware als Kontroll-Tool verwendet wird, ist absolut falsch!
Ich gehe mal davon aus, dass sich das auf Deinen Punkt zu Home Office und mobilen arbeiten bezieht. Hierzu möchte ich nur soviel ausführen: Wir verwenden moderne Zeiterfassungslösungen und bieten darüber hinaus flexible Arbeitszeitmodelle in unterschiedlichen Ausprägungen an.
Worauf wir allerdings auch im Sinne der Teamfairness achten ist, das Kolleg:innen, die mobile arbeiten, sich auch als Teil des Teams verstehen und für eine Team-Zusammenarbeit und Abstimmung remote zur Verfügung stehen. Sonst klappt das natürlich nicht! Wenn man mobil arbeiten möchte, dann aber nicht wie vereinbart Tätigkeiten übernimmt bzw. zur Verfügung steht, dann hinterfragen wir das schon. Das ist nur fair für alle im Team!
Schön, dass Dir die Aufgaben Spass gemacht und Dich weiter gebracht haben. Sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht so einbringen konntest, wie Du das vielleicht wolltest. Es wäre für uns sehr hilfreich gewesen, wenn Du dies konkret angesprochen hättest.
Gerne stehe ich aber für einen individuellen Austausch zur Verfügung, um noch besser zu verstehen, was Deine Punkte genau waren, zu lernen und natürlich auch besser zu werden.
Weiterhin alles Gute, Karl-August
Mehrfachbewertung
Diese Firma ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
bequem eingerichtete Arbeitsplätze, nette Kollegen*innen
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiteinteilung individuell zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden intern nach Können und Ambition aufgebaut, man kann immer mehr aus dem eigentlichen Job machen
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter macht keinen Unterschied im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
sehr modern und durch ständige Schulungen auf dem neuesten Stand
Kommunikation
findet auf mehreren Ebenen statt, fast schon etwas viel
Gehalt/Benefits
angemessen gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und anspruchsvoll, man wird da abgeholt wo man ist und gefördert
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karl-August ThieleGeschäftsführer
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns im Unternehmen als positiv empfindest.
Wir schätzen Deine Meinung und Dein Engagement sehr und freuen uns, dass Du die Leidenschaft und den Einsatz, den wir in unsere Arbeit stecken, anerkennst. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an unseren Zielen und Werten festzuhalten.
Es ist unser ständiges Bestreben, ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Deine freundlichen Worte und Dein Engagement. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße,
Karl-August
Toller, innovativer Arbeitgeber - Job ist spannend und macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Mitarbeiter mitnehmen bei neuen Ideen und auch Mitarbeiterbefragungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche, wie auch private Angelegenheiten. Man erfährt Lob ebenso wie konstruktive Kritik zur Verbesserung.
Viel Unterstützung gut im Team anzukommen.
Image
Es gibt mit dem Firmen- und Organisationswachstum immer Punkte, die verbessert werden können und genau daran wird gearbeitet. I Das ist normal in wachsenden Unternehmen, bringt aber auch Schwung ins Unternehmen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach außen.
Work-Life-Balance
Natürlich fällt in den Endphasen von Projekten bzw. bei Notfällen unserer Kunden auch mal Mehrarbeit an (ist aber meiner Erfahrung nach normal in der Branche). Dennoch bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice sowie eine gute Planung die Möglichkeit auf eine gute Work Life Balance und man kann trotzdem auf kurzfristige Änderungen reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen im kleinen und großen Kreis statt, aber auch spannende externe Schulungen, auch im Ausland.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente -jeder nimmt am Erfolg des Unternehmens teil durch einen entsprechenden Bonus.
Viele Benefits möglich (bAV mit Unfallversicherung, Business Bike, Sachbezugsgutschein, vergünstigte Einkaufskonditionen auf best. Produkte, Sabbatical Möglichkeit...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird entsprechend der bestehenden Möglichkeiten betrieben und auch großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (nachhaltige Materialien wie Papierkarten statt Plastik etc).
Persönliche Probleme und Einschränkungen werden zwischen Mitarbeitern, im Team und den Vorgesetzten besprochen und eine Lösung dafür gefunden. Die Firma bemüht sich sehr, auf den Mitarbeiter zuzugehen und ihn so gut es geht zu unterstützen.
Die Firma unterstützt und spendet auch regelmäßig an regionale karitative Einrichtungen (Kinderschutzbund, Tierheim) - das finde ich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen "älter" und "jünger" - alle arbeiten gleich gut zusammen und bei den älteren Kollegen kann man auf viel Know How zurückgreifen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen oder Ablagen sowie regelmäßig neue Geräte. Es werden auch regelmäßig Gesundheitschecks mit Beratung durch Krankenkassen angeboten.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings und Updates, damit alle uptodate sind.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind an Bord, auch in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, gute Weiterbildung durch Lieferanten inhouse und vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes breites Aufgabenfeld, in dem man unheimlich viel lernen und Spaß in der Umsetzung haben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte das breite Aufgaben Feld
- Starker Fokus auf Digitalisierung in möglichst allen Geschäftsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte dauern einfach zu lange und brauchen vielleicht mehr Manpower und Managementunterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Belange und Wünsche der Mitarbeiter können vielleicht in einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung erhoben werden, um so noch besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das einen immer unterstützet und mit kreativem Rat und praktischer Umstieg zur Seite stehen.
Image
Führender Nischen-Anbieter, der auch bei großen internationalen Kunden tolle Projekte umsetzen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die aber bei vielen doch an Kunden Kontakt gebunden sind und innerhalb bestimmter Zeitfenster stattfinden müssen (9-16 Uhr). In Spitzenzeiten kann es schon mal stressig werden.
Stunden werden erfasst und können entsprechend bei Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden.
Es gibt aber die unterschiedlichsten Teilzeitmodelle, so dass man auch nur wenige Stunden, wenige Tage, oder von unterschiedlichen Arbeitsorten arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Aus-/ Weiterbildung ist sehr wichtig und jeder kann und soll aktiv Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen.
Wenn’s zum Job passt, wird es auch entsprechend unterstützt.
Karriere ist aufgrund relativ flacher Hierarchien nicht zwingend leicht möglich, aber die Firma wächst und bietet neue Verantwortungsbereiche, Geschäftsbereiche oder Regionen, die man übernehmen kann.
Gehalt/Benefits
Passt für Region und Firmengröße
- Möglichkeiten auf Benefits und Prämien bei positiver Firmenentwicklung oder über individuelle Zielvereinbarungen.
Die regelmäßigen Gesundheitsprogramme, die mit Krankenkassen angeboten werden sind prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kern-Produktportfolio kommt nicht gerade nachhaltig rüber - Zielrichtung ist aber stark auf Nachhaltigkeit fokussiert:
Im Produktportfolio sind viele nachhaltige Lösungen vorhanden (nachhaltige Kartenlösungen, eInk Beschilderung) und werden weiterentwickelt und ausgebaut . Eigene Prozesse werden immer wieder auf Nachhaltigkeit überprüft und kontinuierlich angepasst.
Ansonsten engagiert man sich stark für regionale soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt!
Man hilft sich gerne gegenseitig und es werden auch mal spontan Grillen oder Weißwurstfrühstück zusammen organisiert. Die regelmäßigen Kuchen-Wichtel nicht zu vergessen, die einem den Tag versüßen!
Cool ist auch die gemeinsame Motorradgruppe, die im Sommer regelmäßig auf Touren geht.
Umgang mit älteren Kollegen
… eigentlich ist das Team sehr jung, aber ein paar ältere gibt‘s schon.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell netter Umgang, aber sicherlich in manchen Dingen auch fordernd.
Arbeitsbedingungen
Prima ausgestattete Arbeitsplätze! Individuelle Anforderungen für den Arbeitsplatz kann man offen ansprechen, wenn sie sinnvoll begründen kann und im Rahmen sind, werden sie oft auch umgesetzt.
Im Großraumbüro kann der Geräuschpegel manchmal störend sein oder Klimatisierung im Sommer und heizen im Winter nicht so easy.
Kommunikation
Infos zu aktuellen Geschehnissen über die Teams und Standorte in Weekly Meetings. Management informiert auch zu regelmäßigen Zeitpunkten über die Situation der Firma, mittelfristige Ausrichtung, sowie Ziele und Vision der Firma. Darüberhinaus gibt es Feedback und Personalgespräche, um regelmäßig die Themen der Zusammenarbeit anzusprechen.
… Oft ist allerdings der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Team ist sehr international und divers.
Interessante Aufgaben
Projekte sind extrem vielfältig, aber vor allem echt spannend, weil man oft ganz neu Lösungen und Tools im Marketing ausprobieren kann.
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Super angenehmer Job, perfekt geeignet für Werkstudierende in Passau
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in meiner Abteilung war die Atmosphäre immer entspannt und nett. Auch generell, wenn man an den Büros vorbeigegangen ist oder sich mal einen Kaffee geholt wurde immer freundlich gegrüßt und ab und zu geratscht.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent bzw Minijobbler hatte ich damit nie Probleme, da ich mir die Arbeitszeiten immer sehr flexibel einrichten konnte
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer sehr gut und kollegial.
Gehalt/Benefits
Für unsere Aufgaben war das Gehalt mehr als ansprechend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren recht monoton, aber es gab immer viel zu tun, sodass die Zeit sehr schnell vorüberging
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Glücklich seit 4 Jahren :) Gekommen um zu bleiben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur; Mitarbeiterzusammenhalt; Mitarbeiterevents; Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen; MA-Interessen werden in der Unternehmensvision berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Umfeld; kurze Wege
Work-Life-Balance
viele Teamevents im Verlaufe des Jahres (z.B. zum Firmengeburtstag und an Weihnachten); Urlaubsregelung ok aber -im Vergleich- Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine sinnlosen Ausdrucke mehr -> papierloses Büro; Lieferanten werden auf Umweltbewusstsein geprüft
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt: sehr familiär - Herausforderungen des einen, sind Herausforderungen für alle
Umgang mit älteren Kollegen
schwer bewertbar da Kollegium sehr jung aufgestellt ist (ca. 28-32 Jahre im Durchschnitt), aber alle werden gut aufgenommen und involviert!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung für jeden Input (in alle Richtungen) offen; Eigeninitiative wird gefördert; "Offene Tür" Mentalität
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze (Laptop + 2 Monitore); Kaffeevollautomat; Obst; Säfte; Wasser
Kommunikation
offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
voll im Passauer Durchschnitt; bei entsprechender Leistung natürlich immer mehr möglich
Gleichberechtigung
jede*r ist willkommen und wird voll integriert
Interessante Aufgaben
jeder Tag/ jedes Projekt bringt neue Herausforderungen; sehr abwechslungsreich
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Passt schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ zentrale Lage, spitzen Team.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen gegenüber der Arbeit von Angestellten im Homeoffice wäre in der Coronasituation wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen, Chefetage bemüht.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Harte Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin soweit möglich top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei All About Cards S&K Solutions GmbH in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Werkstudierende mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und freundlich. Der Umgangston hat immer gepasst und ich habe mich auch immer respektiert gefühlt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und durch Corona auch Home Office Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit dort gab es eine Weiterbildung zum Thema SEO, andere Weiterbildung blieben wegen Corona leider aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt näherte sich dem Mindestlohn und für Werkstudierende gab es kein Weihnachtsgeld oder Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte definitiv immer nachfragen und jeder war bereit,
weiterzuhelfen. Ein großer Teamspirit war allerdings nicht zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt zu den beiden Geschäftsführern. Mit meiner Vorgesetzten im Marketing kam ich sehr gut klar und hab es sehr gemocht, mit ihr zu arbeiten und von ihr zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Keine Home Office Laptops für Werkstudierende.
Kommunikation
Oftmals hat man sein eigenes Ding gemacht, was gute, aber auch schlechte Seiten haben konnte. Positiv: es wurden einem Freiräume gelassen um kreativ zu werden. Negativ: Manchmal stimmten die Visionen der Vorgesetzten und die eigenen nicht überein, sodass extra Arbeitsschritte getätigt werden mussten, die bei vorheriger Abstimmung hätten vermieden werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.