Das Potenzial eines „Marktführers“ nicht genutzt!
Kommunikation
Einfach schlecht, wenn es Richtung Führung oder Planung geht.
Work-Life-Balance
2 Schicht System, leider keine Nachtschicht sodass man sich einen Taler mehr verdienen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt die Frage auf wer diese Leute an einen Führungstisch gesetzt hat.
Kein durchsetzen keine klaren Aussagen und Anweisungen an Arbeiter.
Lassen sich auf der Nase rumtanzen von manchen und wenn es Contra gibt dann sind sie schnell zickig und schmollen mehrere Tage rum und es wird keine Lösung für das Problem gefunden man geht sich einfach aus dem Weg.
Wissen alles besser und wollen einen für blöd verkaufen wenn man ihnen Tipps und Ratschläge gibt die man durch mehr Erfahrung hat.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es wird viel nach Gesicht entschieden, gerade Lohnverhandlungen da es kein festes Lohnsystem gibt.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und angenehm.
Viele Arbeitsmittel fehlen in dieser Firma und werden nicht beschafft von der Führungsebene, weil sie es für unnötig halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehaltsverteilung, da Hilfskräfte gleich oder mehr verdienen wie Facharbeiter mit anspruchsvollerer Arbeit.
Image
Die Firma stellt sich selber ins beste Licht, doch wenn man eine Weile dabei ist merkt man dass der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg, und wenn dann nur durch Einschleimen oder „Arschkriechen„ bei den Chefs.