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Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Besonders deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir wahr. Wenn du das Gefühl hast, dass Führungskräfte nicht geeignet sind und Entscheidungen nicht transparent getroffen werden, ist das ein wichtiger Hinweis für uns. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als "fast immer gut" bewertest.

Um konkret an den von dir angesprochenen Themen arbeiten zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Melde dich gerne für ein Gespräch mit den Kollegen des DE-HRM-Teams oder anonym über unseren Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk). Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback - es ist uns wichtig zu hören, wie du deine Zeit bei uns erlebst.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und die meisten Teammitglieder als nett und hilfsbereit empfindest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Führung und Kommunikation sehr ernst. Die Punkte, die du zu Transparenz, Überstundenregelung und dem Umgang mit Mitarbeitenden ansprichst, sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Auch deine Wahrnehmung bezüglich Bevorzugung und fehlender Gleichberechtigung beschäftigt uns.

Wir sind offen für Verbesserungen und möchten eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne direkt beim DE-HRM-Team - oder auch anonym über unseren Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk).

Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.
Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so schätzt.

Dein konstruktives Feedback zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast recht - bei unserem schnellen Wachstum ist es eine Herausforderung, einen guten Weg zu finden und alle Mitarbeitenden gezielt mit den richtigen Informationen zu versorgen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationskanäle zu optimieren.

Auch deine ehrlichen Worte zum Image verstehen wir. Wie du sagst - welche Firma ist schon perfekt? Wichtig ist, dass wir gemeinsam daran arbeiten, uns stetig zu verbessern.

Falls du konkrete Ideen zur Kommunikation oder den anderen Themenfeldern hast, freuen wir uns über einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu anderen Unternehmen so positiv bewertest.

Besonders schön zu hören ist, dass du das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen als "Best Team ever" beschreibst, Auch dass du dankbar für die Chance bist, die dir dein Vorgesetzter gegeben hat.

Was die Zusammenarbeit mit der Schweiz angeht, nehmen wir deine Kritik ernst. Wir verstehen, dass die internationale Zusammenarbeit herausfordernd sein kann und werden schauen, wie wir die Kommunikation und Abstimmung weiter verbessern können.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir die Zusammenarbeit optimieren können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Beurteilung. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Karriereentwicklung und Vergütung sehr ernst. Es tut uns leid, dass du trotz deiner Bemühungen und sogar Anerkennung aus der Schweiz keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten erfahren hast. Gerne würden wir uns dazu mit dir unterhalten um den Sachverhalt zu verstehen.

Falls du Zeit und Lust zu einem persönlicheen Gespräch hast, um deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne bei uns im HR Büro. Deine Erfahrung hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit deinem Gehalt zufrieden bist. Auch deine Wertschätzung für unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote wie Seminare und Online-Kurse motiviert uns.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Atmosphäre, Sozialleistungen und die modernen Arbeitsplätze schätzt. Deine Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir ernst.
Deinen Vorschlag, bei wichtigen Projekten mehr Mitarbeitende einzubeziehen, um verschiedene Perspektiven zu erhalten, ist wertvoll. Wir sind immer daran interessiert, unsere Zusammenarbeit zu verbessern und freuen uns über konstruktive Ideen wie deine.

Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, kannst du gerne direkt zu uns ins Büro kommen. Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Positiv ist, dass du deine Kollegen schätzt und die modernen Arbeitsbedingungen anerkennst - das zeigt, dass wir in diesen Punkten schon gut aufgestellt sind.

Bedauerlich ist, dass du mit der internen Kommunikation und dem Führungsverhalten unglücklich bist und auch deine Bedenken zu Karrierechancen und der Behandlung von Mitarbeitenden beschäftigen uns.

Wir würden gerne mehr zu deine konkreten Erlebnissen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen, melde dich gerne bei uns im HR-Büro - oder anonym über unseren Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk). Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback - wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst, insbesondere beim Führungsverhalten und der Arbeitsatmosphäre. Dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv bewertest, zeigt uns einen Bereich, in dem wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen nötig sind, um ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne bei uns im HR-Büro oder anonym über unseren Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk). Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dass sich die Arbeitsatmosphäre aus deiner Sicht verschlechtert.

Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Führung nicht respektvoll erfolgt oder wichtige Informationen nur über inoffizielle Kanäle weitergegeben werden, ist das definitiv nicht das, was wir uns wünschen. Auch deine Beobachtungen zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung zeigen uns Verbesserungsbereiche auf.

Positiv ist, dass du unsere modernen Werkshallen und den hohen Standard in der Arbeitssicherheit schätzt - das freut uns sehr und zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Dein Verbesserungsvorschlag, begonnene Veränderungen auch konsequent zu Ende zu führen, ist sehr wertvoll. Wir verstehen, dass halbfertige Projekte Unsicherheit schaffen können.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne persönlich bei uns im Büro oder anonym über den Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team