Ein sehr guter Arbeitgeber mit Potential zu den Besten der Region zu gehören!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
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Leider gehen die Meinungen zum Unternehmen/Standort auseinander was vielschichtige Gründe hat. Wie oben geschrieben ist der Standort die letzten 10 Jahre massiv gewachsen (von 0 auf 330 Mitarbeiter) und da wurden zum einen natürlich immer wieder mal falsche Personalentscheidungen getroffen und zum anderen funktionieren einige Prozesse auch noch nicht reibungslos. Aber alles "Probleme" die gelöst werden können > Welche Firma ist schon perfekt? :)
Work-Life-Balance
Es wird maximaler Wert auf die Work-Life-Balance gelegt und kurzfristige Urlaubs-, Gleittage, oder Homeoffice sind jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Es gibt festgelegte Kernarbeitszeiten, welche ein flexibles Arbeiten möglich machen. Überstunden sind nicht die Regel, sondern nur in Ausnahmefällen notwendig (Projektgeschäft).
Karriere/Weiterbildung
Kollegen aus den eigenen Reihen werden gefördert in Bezug auf Aufstiegschancen > Einige Heads/Teamleiter kommen aus den eigenen Reihen
Die Firma bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungen an (intern und extern).
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in der Region im oberen Drittel und es gibt ein fixes 13. Gehalt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, je nach Erreichung der Unternehmensziele ein 14. und 15. Gehalt zu erhalten (je nach Rolle).
Weitere Benefits: VWL, Jobrad, monatl. Sachbezug 50€, Obstkorb, Kaffee, Wasser, Kantinenzuschuss etc. > in dieser Fülle eher selten in der Region!!!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und alle sind sehr nett und hilfsbereit bei Fragen jeder Art.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen, zumindest aber transparent informiert. Die gesetzten Ziele sind realistisch und ich habe als Mitarbeiter einen gewissen Mitbestimmungsraum.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf neuestem Stand der Technik, hier wird nicht gespart beim Unternehmen und für die Mitarbeiter alles möglich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation und die entsprechenden Kanäle sind aufgrund des schnellen Wachstum der letzten Jahre noch nicht optimal. Es gilt den idealen Mix aus zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden, vor allem gezielt die benötigten Informationen an die Mitarbeiter weiterzuleiten.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung sind die Aufgaben gerecht verteilt, sowohl qualitativ als auch quantitativ. Aufgrund der großen Bandbreite der Produkte bleibt es immer spannend und es gibt permanent neue Impulse, wo man sich aktiv mit einbringen kann.