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SKAN 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Work-Life Balance hergestellt dank willkürliche Kündigung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Görlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nix mehr ein, ach doch, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Glaube Skan ist nicht mehr zu retten, da die guten mit Wissen ja entlassen werden

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind größtenteils top, zumindest in meiner Abteilung

Image

Hat das Skan mit der HR noch?

Work-Life-Balance

Nur wenn sie einen nicht brauchen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter mit Wissen werden klein gehalten, welche die gut kriechen können, das tief rein, die kommen nach oben, können aber auch sehr schnell fallen

Gehalt/Benefits

13. 14. Gehalt, trotz den beiden nur durschnitt, knapp über mindest Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe nur Schrott, Schrott, Schrott... was sie können, ist wegschmeißen

Kollegenzusammenhalt

Man wurde zumindest vorgewarnt, das gerade eine Kündigungswelle kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jungen

Vorgesetztenverhalten

Es geht schon bei der Kleinigkeit los, er grüßt nicht mal

Arbeitsbedingungen

Recht mordern

Kommunikation

Ohne Böschung kommt fast nix unten an

Gleichberechtigung

Kommt auf das Griechen in den ... an

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DE- HRM- Team

Lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Positiv ist, dass du deine Kollegen schätzt und die modernen Arbeitsbedingungen anerkennst - das zeigt, dass wir in diesen Punkten schon gut aufgestellt sind.

Bedauerlich ist, dass du mit der internen Kommunikation und dem Führungsverhalten unglücklich bist und auch deine Bedenken zu Karrierechancen und der Behandlung von Mitarbeitenden beschäftigen uns.

Wir würden gerne mehr zu deine konkreten Erlebnissen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen, melde dich gerne bei uns im HR-Büro - oder anonym über unseren Speak-Up-Kanal (Flyer mit Zugangsdaten findest du unter anderem am Welcome Desk). Wir freuen uns auf einen offenen Dialog mit dir.

Beste Grüße
dein DE-HRM-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.