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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene familiäre Atmosphäre; die kleinen Events die in letzter Zeit nahezu monatlich stattfinden (Eiswagen, Grillen, kleine Goodies zu Feiertagen, Karnevalsfeier etc.); das offene Ohr der Geschäftsleitung
Schlecht = nichts. Verbesserung siehe oben.
Stärken stärken und motivierte Mitarbeiter fördern. Besonders persönliche Weiterentwicklung fördern.
Ich für meinen Teil fühle mich gewertschätzt und als wichtigen Teil eines großen Ganzen.
Da unsere Zielgruppe sehr speziell ist, leidet das Image nach aussen leider.
Ich kann nicht bestätigen, dass der "Ruf" uns gerecht wird.
Es ist viel zu tun, wenn man jedoch Termine hat oder Urlaub benötigt, wird flexibel reagiert.
Leider wird relativ wenig bzgl. Weiterbildungen angeboten. Da ist durchaus noch Luft nach oben. Besonders im technischen Bereich sind Schulungen sehr wichtig.
Wir recyceln unseren Müll. Lediglich Ausdrucke könnte man an der Ein oder Anderen Stelle optimieren. Das liegt jedoch auch an jedem einzelnen.
Hier gibt es durchaus Herausforderungen: Kolleg*innen versuchen Regeln zu umgehen und auszutricksen und spalten so die Belegschaft. Werden Privilegien von einigen wenigen ausgenutzt, leiden im Nachhinein alle darunter.
Wir haben viele Kolleg*innen die teilweise seit 10, 20 oder sogar schon über 30 Jahre im Unternehmen sind. Alleine dies spricht für das Unternehmen, finde ich.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Ich kann mich hier nicht beklagen.
Die Technik wurde größtenteils komplett erneuert. Wir sind auf aktuellem Stand der Technik. Ist etwas defekt, wird es sofort ausgetauscht.
Die Büros könnten freundlicher gestaltet werden. Leider hat die Erfahrung gezeigt, dass einzelne Mitarbeiter dies nicht wertschätzen und sich um Dinge die nicht ihr Eigentum sind, nicht gut kümmern.
Ich selbst kann mich hier nicht geklagen. Einige Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
M.M.n. wird hier nicht unterschieden in welcher Abteilung man arbeitet oder welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt.
Ich lerne jeden Tag dazu!
Die Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Diese kann man durchaus spüren.
Gehalt, kompetenz des Perosnals sowie der Vorgesetzten, Wertschätzung der erledigten Arbeit
Trotz "Firmen Events" für mehr Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen, sodass dass Arbeiten auf einer kompetenten Ebene stattfinden kann.
Allem im allen ist die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen sehr angespannt und an vielen Stellen fehlt kompetentes Personal.
In den Pausen und auch während der Arbeitszeit bei kurzen Gesprächen, sind die schlechte Stimmung und das Image Thema bei dem Personal
Es ist möglich die Arbeit für persönliche Angelegenheiten früher zu verlassen oder zu unterbrechen. Dies ist jedoch Abteilungsabhängig.
Im Normalfall bleibt es bei den zugetragen Aufgaben. Ein Aufstieg ist meist nicht möglich. Betriebliche Weiterbildungen werden nicht geboten.
Einem zustehenden Weiterbildungs Urlaub wird aus Erfahrung nicht gewährt.
Die Gehälter sind weiter auseinander. Neuere Mitarbeiter verdienen meist mehr, trotz sichtlich, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit, schlechter Kompetenz auf dem Aufgabengebiet. Es ist schwer Gehaltsverhandlungen zu führen. Oft wird eine Anfrage zwar angenommen, dann aber im stillschweigen erstickt. Nachfragen diesbezüglich werden nicht gern gesehen.
Es gibt unter Kollegen einen gewissen Zusammenhalt. Gerade unter den neueren Angestellten ist dies nicht mehr wirklich vorhanden. Man merkt wer schon länger da ist und sich Mühe gibt und wer nicht.
Mit der Geschäftsleitung kann man sich über etwaige Dinge unterhalten. Da gibt es wenig zu bemängeln.
Die jeweiligen direkten Vorgesetzten/vermeintlichen Abteilungseitern machen einen nicht wirklich kompetenten Eindruck. Sollte man ein Problem ansprechen, werden die fehler auf einen selber geschoben. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und teilweise ignoriert. Meist wird alles als persönlicher Angriff angesehen.
Nach langer Zeit wurden die alten Computer durch neuere Systeme ersetzt (Windows 10). Die sonstige Ausstattung im Büro ist sichtlich seit längerem gebraucht und entspricht nicht mehr dem heutigen Standard.
Leider wird man meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen werden nicht richtig weitergeleitet.
Die übertragenen Aufgaben sind immer dieselben und sehr eintönig. Meistens muss sich das Wissen selbst aneignen und trotzdem wird es nicht akzeptiert und gewürdigt von den Vorgesetzten.
Nichts
Eigentlich alles.
Die Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
Schlechte Stimmung und dauerhafte Überwachung.
Das schlechte Image entspricht der Wahrheit.
Die gibt es nicht, wenige Urlaubstage und ganz oft 7 Tage am Stück arbeiten und dann nur 1 Tag frei.
Gibt es dort nicht.
Schlechte Bezahlung
Viel Papiermüll.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Sehr viele junge Menschen, Azubis sind günstige Arbeitskräfte.
Alte Technik und alte Programme.
Sehr schlecht, Wünsche bezüglich des Dienstes werden kaum beachtet außer durch Vitamin B.
Eintönig
-die Arbeit wir wertgeschätzt
-offenes Ohr für alles
-findet immer eine gute Lösung
-Gleitzeit für die Sacharbeiter
-Betriebliche Altersvorsorge
-kein Urlaubstag für Weihnachten & Silvester nehmen
-
-Urlaubstage wurden seit Anfang 2023 auf 26 Tage im Jahr erhöht.
-spontane Urlaubswünsche werden ebenfalls genehmigt.
-viel Verständnis, wenn es um Familie
-sollte man einen Termin haben, kann dies ebenfalls abgesprochen werden und man kommt oder geht entsprechend früher
Es gibt Sonderleistungen wie:
-Weihnachtsgeld
-Urlaubegeld
-es wird sehr viel gedruckt
-guter Kollegenzusammenhalt mit vielen Kollegen
-einige tanzen aus der Reihe dies gibt es aber überall.
Egal wie stressig der Tag ist, die Geschäftsleitung hat immer Zeit und mal um die privaten Probleme zu klären.
-neue Drucker
-neue Computer
-neue Telefone
-ruhiger Arbeitsplatz mit einem schönen Ausblick vorallem im Sommer
Mit meinem Aufgabenbereich bin ich sehr zufrieden, es gibt immer etwas zu tun.
Die Arbeit wird hier meiner Meinung nach tatsächlich wertgeschätzt. Die Geschäftsleitung ist keineswegs abgehoben, sondern hat für alle ständig ein offenes Ohr. Auch private Gespräche lassen durchblicken, dass sie zwischenmenschlich ein toller Mensch ist.
Es wäre schön, wenn auch Homeoffice angeboten werden würde. So könnte man bei Bedarf auch mal von zuhause arbeiten.
Ein Ablauf entwickeln, dass das Büro der Geschäftsleitung nicht durchgehend überrannt wird, sondern z.b. was geht, evtl. über E-Mails klären. So könnte die Geschäftsleitung selber schauen, wann sie für etwas bestimmtes Zeit findet. Oder eine Art Nummern ziehen / Termine vereinbaren, um in Ruhe Gespräche führen zu können und Dinge abzuklären.
Betriebliche Altersvorsorge wäre mit Sicherheit für viele ein Pluspunkt.
Geschäftleitung erkennt die geleistete Arbeit an
Es gibt viele schlechte Bewertungen. Hätte ich die Bewertungen vorweg gelesen, hätte ich mich wahrscheinlich garnicht beworben.
Glücklicherweise bin ich hier gelandet und kann sagen, das die schlechten Bewertungen meist nicht ganz stimmen.
Spontane Urlaubswünsche wurden schon genehmigt.
Die Geschäftsleitung hat viel Verständnis, wenn es um Familie und Kinder geht, spontanes Freinehmen um das Kind aus der Schule zu holen wurde auch schon genehmigt. Das ist keinesfalls selbstverständlich.
Auch beim Arbeitsbeginn und Arbeitsende hat man einen gewissen Rahmen, in dem man sich bewegen kann. Alles eine Sache der Absprache.
Seit Anfang 2023 wurden die Urlaubstage auf 26 Tage im Jahr erhöht.
- Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
- Die Gehälter werden verhandelt
- Die Arbeit wird mit Sonderzahlungen gewertschätzt (Weihnachtsgeld)
- es wird auf Mülltrennung geachtet
- teilweise wird viel gedruckt
Mit den meisten Kollegen lässt sich gut zusammenarbeiten.
Aber es gibt auch Kollegen, die "durchgetragen" werden müssen und arbeitstechnisch nicht immer gute Arbeit leisten.
Man muss auch oft immer den selben Kollegen hinterher rennen, um seine Informationen zu bekommen, um weiterarbeiten zu können.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, sogar wenn es sich um private Sorgen und Probleme handelt.
- neuer PC
- ruhiger Arbeitsplatz
Kommunikation könnte oft besser sein. Teilweise fehlen Informationen und man kann nicht an einer Sache weiterarbeiten.
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet sehr zufrieden, da kommt keine Langeweile auf.
Sie nehmen sich die Zeit und hören zu und haben auch viel Verständnis
Kann bisher nichts schlechtes sagen
Es gibt nicht viel zum verbessern aber eine Klima Anlage wäre super für den heißen Sommer. Und das der Pausenraum besser gestaltet wird .
War super angenehm mit tollen Leuten
Es gibt Menschen die finden Firma Schlecht und andere wiederum gut. Ich fand sie gut und hab mich sehr wohl gefühlt
Wenn man es anspricht wird darauf geschaut
Man bekommt auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das weis ich leider nicht
Ist super wichtig
Hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Ist in Ordnung könnte aber besser sein
Ist das A und O
Alle sind gleichberechtigt. Auch für die die wieder kommen
Man hat sich immer abgesprochen wer welche Aufgabe erledigt
Flexible Arbeitszeiten
Freundlicher Umgang untereinander
Man trifft sich auch nach der Arbeitszeit
Über sämtliche Entwicklungen unterrichtet
Wechselnde Arbeitsaufgaben
Man kann sich seine Aufgaben großteilig frei und selbst einteilen und kann auch eigene Ideen mit einbringen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr wenn etwas Privates anliegt oder vorfällt und bietet gerne Unterstützung an. Die Kollegen sind immer sehr hilfsbereit und die Kollegen aus meiner Abteilung würde ich nicht eintauschen wollen.
Zu viel Papier verbauch (Jedoch ist hier eine änderung absehbar). Die Philosophie sowie das Image und auch einige ältere Mitarbeiter leben noch so als wenn wir in der Steinzeit leben und man seine "Macht" ausnutzen kann und alle rumschubsen darf.
Es gibt immer Verbesserungen welche man seinen Mitarbeitern bieten kann, hier könnte man mit Kleinigkeiten anfangen. Eine weitere überlegung sollte man mit der flexiblen Arbeitszeit ins Gespräch nehmen. Diese kann in den admnistrativen Bereichen genutzt werden und für bessere Stimmung sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, jedoch gibt es auch einige Mitarbeiter, welche diese trüben und andere ausbremsen.
Das Image der Firma ist geschwächt jedoch wird hier an Lösungen gearbeitet.
Wenn man Termine oder besondere anliegen hat was Freizeit oder Urlaub angeht, kann man jederzeit mit der Geschäftsleitung reden, welche sehr rücksichtsvoll ist und gerne versucht zu helfen.
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen, dies wird jedoch nur teilweise unterstützt.
Hier sage ich nicht viel außer, man muss gut verhandeln können.
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, jedoch ist hier ein Umschwung im Gang, dass mehr digitalisiert wird.
Wie bereits zuvor erwähnt. Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei, nur sind leider auch "Schwarze Schafe" dabei jedoch gibt es diese in jeder Firma.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist mal so mal so. Manchmal kommt es zu Konfrontationen zwischen "der neuen" und " der alten" Generation. Dort fehlt noch ein wenig das Feingefühl das man sich aufeinander abstimmt und man nicht in anno 1900 lebt sonder wir mittlerweile im Jahre 2022 sind. Von der "jungen" Generation sollte dennoch mehr Respekt entgegengebracht werden und "ältere" Kollegen nicht wie "Kumpel" angesprochen werden.
Hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen und manche Vorgesetzte sind in meinen Augen noch nicht ganz im aktuellen Zeitalter angekommen und sollten ihre Denkweise ändern. Manchmal können die Entscheidungen auch unkomplizierter getroffen werden dies ist jedoch eher selten.
Man fühlt sich manchmal beobachtet durch sehr viele Fenster in den Büros und die Räume sind sehr hellhörig. (Dies ist jedoch Geschmackssache und bei manchen Büros ist man auch froh, dass man immerhin ein oder zweimal Menschen sehen kann.) Positiv muss man jedoch erwähnen, dass eine technische Umrüstung stattfindet und die Arbeitsplätze erneuert werden.
Die Kommunikation ist sehr einfach und schnell geregelt. Sobald weitere Informationen benötigt werden, erhält man diese schnellstmöglich. ( Jedoch muss man für den erhalt der Informationen auch selbst tätig werden.)
Gleichberechtigung wird in dieser Firma Großgeschrieben. Es gibt mehrere Frauen in Leitenden Positionen.
In meinem Arbeitsbereich ist die Vielfalt und die Menge der Aufgaben sehr groß. Daher kann ich hier nichts über langeweile oder monotone Arbeit erwähnen.
- Hat immer ein offenes Ohr
- Ehrlichkeit wird geschätzt
- nur 24 Urlaubstage
Endlich mal die Urlaubstage erhöhen
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr gut, allerdings gibt es einige Kollegen, die pünktlich den Stift fallen lassen und dann anderen die Arbeit überlassen. Auch fällt es einigen sehr schwer "Guten Morgen", "Hallo" oder "Schönen Feierabend" zu wünschen. Dies kommt allerdings nicht nur bei den Auszubildenden vor, sondern auch bei einigen Festangestellten. Es schadet niemandem, auch mal freundlich zu sein... und wer morgens bereits mit einem "Schlechte-Laune-Gesicht" zur Tür rein kommt, sollte vielleicht überlegen, seinen Job zu wechseln...
Ja, das Image steht nicht so gut da. Allerdings haben wir viele neue Mitarbeiter, denen die Arbeit viel Spaß macht und die sehr erschrocken waren, als sie die Bewertungen hier im Portal gelesen haben. Hätten sie diese vorher gelesen, hätten sie auch nicht hier angefangen und dies wäre sehr schade gewesen.
Normale Arbeitszeiten, entweder bis 17.00 Uhr oder 18.00 Uhr. Wir sind halt ein Dienstleister und keine Behörde und können somit leider nicht um 13.00 Uhr Feierabend machen.
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings könnten die 24 Urlaubstage aufgestockt werden, ist mittlerweile nicht mehr zeitgemäß. Dafür, dass man für Heiligabend und Silvester jeweils einen Tag nehmen muss, bleiben dann noch 22 Tage übrig, dies ist zu wenig.
Ja, es wird viel mit Papier gearbeitet und an Alternativen wird bereits gearbeitet
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut, Ausnahmen gibt es natürlich immer
Ältere Kollegen werden geschätzt
Keine Probleme
Gerade erst neue PC´s bekommen. Die oft kritisierten verglasten Büros finde ich persönlich sehr gut. So sieht man gleich, wer an seinem Platz ist, dies erspart einem Wege. Dies hat nichts mit Überwachung zu tun oder mit Beobachtung, dazu fehlt mir persönlich die Zeit.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten funktioniert sehr gut, allerdings begreifen einige Kollegen die Arbeitsabläufe auch nach längerer Mitarbeit nicht und fühlen sich dann "auf den Schlips getreten" oder "falsch verstanden" - zuhören ist hier die Devise
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig, hier gibt es keine Routine
Die kostenfreie Parkplatzsituation.
Trotz des schlechten Rufs, sowohl nach innen als auch nach außen, wird nichts spürbares an der Situation geändert.
Die hier auf dieser Plattform genannten Kritiken ernst nehmen und sich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einstellen.
Es ist eine sehr kalte Atmosphäre. Durch Fenster innerhalb des Gebäudes zu den Fluren und von Büro zu Büro hat man dauerhaft das Gefühl, beobachtet zu werden. Die allgemeine Stimmung des Personals bewerte ich als eingeschüchtert, vorsichtig und mürrisch.
Leider hat die Firma nach innen und außen ein sehr schlechtes Image. Zu meiner Zeit war dies der Geschäftsführung auch sehr deutlich bewusst. Gegenmaßnahmen wurden keine ergriffen.
Ein moderneres Arbeitszeitmodel ist lange überfällig. Es herrschen sehr starre Regelungen. Darunter eine Stunde vorgeschriebene Pause. Auch Beginn und Ende des Arbeitstages sind starr beschlossen. Für wichtige Termine später zu kommen/früher zu gehen ist ein Akt der (fast) Unmöglichkeit.
Nur 22 frei planbare Urlaubstage tragen nicht zu einer wirklichen Erholung bei. Zumal, wenn man sie vereinzelt für eben jene wichtigen Termine nehmen muss, die möglicherweise auch mit ein wenig Kulanz der Geschäftsführung rund um Arbeitsbeginn, Feierabend oder Pause wahrgenommen werden könnten.
Für eine Karriere sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung geboten werden.
Ein solches Angebot ist mir nicht bekannt.
Eine Handvoll Mitarbeiter machen als Spielball der Geschäftsführung durchaus „Karriere“.
Aufstiegschancen, mehr Verantwortlichkeiten und Weiterbildung sehe ich in dieser Firma nicht.
Die Zahlung des Gehaltes erfolgte stets pünktlich.
Eine gute Verhandlungsbasis kann zu einem besseren Stundenlohn führen. Selbst dieser ist dann leider sehr gering. Davon gut zu leben, eine Familie zu ernähren, oder sich womöglich eine Rente aufzubauen, halte ich für unwahrscheinlich.
In den Genuss von Sonderzahlungen und Sozialleistungen konnte ich nicht kommen. Ob andere Mitarbeiter dort mehr bekommen haben, kann ich nicht beurteilen.
Hier konnte aus meiner Sicht nichts erwähnenswertes festgestellt werden.
Leider hat man das Gefühl, dass ein Zusammenhalt nicht gerne gesehen wird. Eher beschleicht einem das Gefühl, dass es „Spitzel“ gibt, die sogar Nichtigkeiten an die Geschäftsführung weiterleiten. Das schürt Unruhe und sorgt nicht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Geringschätzung den Kollegen gegenüber, welche dem Unternehmen schon lange dienlich sind ist erschreckend hoch. Selbst bei Mitarbeitern, die viele Jahre dort sind, wird bei Unzufriedenheit die kalte Schulter gezeigt, statt Lösungen zu finden, mit denen beide Parteien zufrieden sind.
Druck, stark ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, launisch, unberechenbar.
Fenster von Büro zu Büro und zu den Flur können nicht durch Jalousien verdeckt werden. Das Gefühl beobachtet zu werden ist dadurch sehr präsent.
Emails werden ausgedruckt und in Ordner abgeheftet, was einen wahnsinnigen Papierverbrauch zur Folge hat.
Licht, welches ausschließlich hell von der Decke strahlt und nur den Zustand an oder aus kennt, sorgt gerade in der dunklen Jahreszeit für eine sehr ungemütliche Atmosphäre.
Im ganzen Gebäude verlegter Teppich ist heutzutage nicht mehr zeitgemäß und meiner persönlichen Meinung nach sehr unhygienisch.
Es gibt keine Meetings und keinen Austausch. Es wird verlangt, seine tägliche Arbeit zu verrichten, nicht über den Tellerrand zu blicken und die Kommunikation untereinander auf ein Minimum zu reduzieren. Private Gespräche sind unerwünscht und werden mit strengen Blicken geahndet.
Unterschiedliche Behandlungen der Geschlechter konnte ich nicht feststellen.
Es ist eine täglich laufende und immer wiederkehrende gleiche Arbeit.
Routine mag ein gutes Werkzeug sein, aber auf Dauer sehr ermüdend.
So verdient kununu Geld.