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Skanilo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skanilo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skanilo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skanilo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck-Druck-Druck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben nach unten delgiert ohne, dass was groß dazu gesagt wird

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es überall ist...

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden oft nicht wunschgemäß gegeben auch wenn man rechtzeitig abgibt. Stunden kann man nicht abfeiern wie man gerne würde (nach Absprache mit AG) sondern plötzlich heißt es: du bleibst nächste Woche mal zu Hause, abfeiern. Egal ob das für einen selbst Sinn macht oder nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

naja... Druck einfach weitergeben kann jeder. Deshalb heißt es ja auch Vor"gesetz"ter...

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine...öde ohne Ende

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