Kommunikation

Datenschutzbestimmung beachten

Verbesserungsvorschläge

• Auch mal über "was darf kommuniziert werden" reden

Pro

Nette gute Vorgesetzte, gute Kollegen

Contra

Arbeit kann eintönig werden

Arbeitsatmosphäre

Es besteht im Großen und Ganzen eine gute Basis. Da es ein Inklusionsbetrieb ist profitiert die Gemeinschaft von der unkomplizierten und herzlichen Art der Klienten. Es wird viel miteiander gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Jeztz echt super, neue Struktur,

Kollegenzusammenhalt

Das ist Fakt

Kommunikation

Könnte besser sein. Hat sich in den letzten Jahren allerdings deutlich gebessert. Man arbeitet daran.

Gleichberechtigung

In diesem Betrieb wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut empfehlenswert

Karriere / Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

Man muss das gesamte Paket ansehen. Sicher gibt es besserzahlende Firmen

Work-Life-Balance

Wird geboten, kann aber durch die hohen Anforderungen im täglichen Geschäft nicht gelebt werden.

Image

Inklusion ist ein soziales Arangement für beide Seiten.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht so viel Wert auf die negativen Kommentare legen und versuchen die Nörgler umzustimmen, damit wird diese Eigenschaft nur weiter emporgehoben. Lieber mal mehr loben wo es gut läuft.

Pro

Stabilität, Struktur und Vertrauen
Die Bereitschaft umzudenken und Kritik anzunehmen. Auch wenn man nicht sofort sieht in welche Richtung es geht, war es doch am Ende eine positive Wendung.

Contra

Überstunden können nicht so abgefeiert werden wie man es gerne hätte. Die muss man nehmen wie es der Firma passt