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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Nette gute Vorgesetzte, gute Kollegen
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Stabilität, Struktur und Vertrauen
Die Bereitschaft umzudenken und Kritik anzunehmen. Auch wenn man nicht sofort sieht in welche Richtung es geht, war es doch am Ende eine positive Wendung.
Da fällt mir echt nichts ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeit kann eintönig werden
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Überstunden können nicht so abgefeiert werden wie man es gerne hätte. Die muss man nehmen wie es der Firma passt
Alles was ich oben angegeben habe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

AN an der Urlaubsplanung beteiligen
Mehr Kommunikation nicht immer nur "machen machen machen"
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Auch mal über "was darf kommuniziert werden" reden
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Nicht so viel Wert auf die negativen Kommentare legen und versuchen die Nörgler umzustimmen, damit wird diese Eigenschaft nur weiter emporgehoben. Lieber mal mehr loben wo es gut läuft.
Offener zu den Mitarbeitern werden, mehr Kontakt an die MA durch die Geschäftsführung (wenn man morgens in ein Raum kommt, sollte man wenigstens guten Morgen sagen), Anpassung der Gehälter und feste Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Skanilo Bürodienstleistungen und Dokumentenmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie es überall ist...
3
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Das ist Fakt
5
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Die Kollegen sind super. Auch wenn es hier und da kracht, sind wir immer top miteinander.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skanilo Bürodienstleistungen und Dokumentenmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skanilo Bürodienstleistungen und Dokumentenmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Skanilo Bürodienstleistungen und Dokumentenmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skanilo Bürodienstleistungen und Dokumentenmanagement als eher traditionell.
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