94 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
94 Bewertungen von Bewerbern
Nie eine Rückmledung auch nach Rückfrage!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skaylink GmbH in München als Senior IT-Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber nimmt man sich viel Zeit, um die Bewerbungsunterlagen individuell anzupassen. Da erwartet man von einem Unternehmen zumindest eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen. Nach mehr als einem Monat noch immer kein Feedback zu erhalten, wirkt leider unprofessionell und wenig wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
direkt, professionell, sehr entgegenkommend was zeitliche Aspekte anging
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skaylink GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Zusammenarbeit als klar strukturiert und angenehm flexibel wahrgenommen hast.
Viele Grüße
Talent Acquisition Team
Mehrstufiger Bewerbungsprozess ohne Abschluss und ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skaylink GmbH in München als Beworben als Head of Business Unit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Position im Management-Team mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung beworben und mehrere Gesprächsrunden durchlaufen.
Der Prozess startete zunächst sehr strukturiert und wertschätzend mit einem klaren Austausch zu Erwartungen, Rahmenbedingungen und weiterem Vorgehen.
Im weiteren Verlauf entstand jedoch ein deutlich anderer Eindruck:
- Ein Gespräch mit der Geschäftsführung fand unter ungewöhnlichen Umständen statt (während einer Autofahrt), wodurch ein echter Dialog auf Augenhöhe kaum möglich war
- Inhaltlich wurde stark auf Informationsgewinn fokussiert, während ein gegenseitiges Kennenlernen in den Hintergrund trat
- Nach mehreren Gesprächsrunden und positivem Feedback aus dem Fachbereich blieb die finale Entscheidung unklar
- Trotz mehrfacher Kontaktaufnahme meinerseits erfolgte über Wochen hinweg keinerlei Rückmeldung mehr – weder ein Status noch eine Absage
Gerade nach einem mehrstufigen Auswahlprozess hinterlässt dieses Verhalten einen kritischen Eindruck hinsichtlich Verbindlichkeit und Professionalität im Umgang mit Kandidaten.
Was besonders irritiert: Der anfänglich strukturierte und wertschätzende Prozess steht in starkem Kontrast zum späteren Umgang.
Positiv hervorzuheben:
- Schneller und strukturierter Einstieg in den Prozess
- Offene Gespräche in den ersten Runden
Verbesserungsvorschläge:
- Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege im Recruiting-Prozess
- Verlässliche Kommunikation gegenüber Kandidaten, insbesondere auf Senior- bzw. Management-Level
- Wertschätzung der investierten Zeit auf beiden Seiten durch zumindest eine kurze Abschlussrückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte zu deinem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass du den Einstieg sowie die ersten Gespräche als strukturiert und wertschätzend wahrgenommen hast.
Schade, dass du hier eine andere Erfahrung gemacht hast, als wir es uns selbst zum Anspruch setzen. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Gerne bieten wir dir weiterhin den persönlichen Austausch an, wie bereits per E-Mail angestoßen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Laura aus dem People & Culture Team
Fast , straightforward process
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- On job scenarios
- Cv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Kandidat*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als klar strukturiert und unkompliziert erlebt hast.
Schön, dass du nun Teil von Skaylink bist, wir freuen uns, dich an Board zu haben.
Viele Grüße
Talent Acquisition Team
Effizienter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Skaylink GmbH in Garching bei München als Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der gesamte Prozess war hervorragend organisiert und hinterließ einen sehr positiven Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Kolleg*in
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!
Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an gut begleitet gefühlt hast. Für uns ist es besonders wichtig, dass sich alle Bewerber*innen gut aufgehoben fühlen und alle Schritte transparent nachvollziehen können.
Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und spannende Projekte mit dir.
Viele Grüße
Talent Acquisition Team
Smarter, schneller Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Skaylink GmbH in Garching bei München als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles bestens von Anfang an
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Ziele, Spaß
- Gründe für meine letzten 2 Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen!
Wir freuen uns sehr, dass du den Recruiting-Prozess als transparent, professionell und angenehm erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jede*r Kandidat*in gut aufgehoben fühlt, vom ersten Kontakt bis zur Zusage.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und freuen uns, dich bei Skaylink willkommen zu heißen!
Viele Grüße
Talent Acquisition Team
Extrem freundlich, professionell und sehr gastfreundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei binary GmbH in Essen als Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsprozess sehr interessant und sehr spannend. Ich würde nichts neues hinzufügen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Skaylink People & Culture Team
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als spannend und professionell erlebt hast und du mit dem Ablauf rundum zufrieden warst. Genau das ist unser Ziel, wir wollen eine angenehme Atmosphäre schaffen und unseren Bewerber*innen auf Augenhöhe begegnen.
Schön, dass du dich für eine Ausbildung bei uns entschieden hast, wir freuen uns darauf, dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Talent Acquisition Team
my cloud journey starts here
Bewerber/inHat sich 2025 bei binary GmbH in Essen als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt war alles sehr positiv. Besonders der direkte und unkomplizierte Kontakt mit dem Talent Acquisition Team hat mir persönlich sehr gut gefallen. Die beiden Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, inhaltlich hat alles super gepasst und es war sehr angenehm und sympathisch, mit allen Beteiligten zu sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess war professionell und freundlich. Ich habe mich während der Gespräche sehr wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Skaylink GmbH in Hamburg als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Englisch Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute und konstruktive Gespräche
Bewerber/inHat sich 2025 bei binary GmbH in Essen als Senior Servicemanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Keine Änderungen-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback :)
Willkommen an Board!
Viele Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.