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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skaylink die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skaylink
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skaylink
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Zusammenschluss der vier ehemaligen Firmen sehr schlechte Firmenkutur, Ellenbogen werden ausgefahren, jeder kämpft für sich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, allerdings nur mit Halbwahrheiten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Gegeneinander, wenig miteinander, keine Kollegialität

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home office und flexible Arbeitszeit ok, Druck ist aber sehr groß, es gibt durchaus Burnout-Fälle...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr mäßig, wenig Anerkennung, wenn, dann nur für Mitarbeiter, die das "Richtige" sagen, kritisches Hinterfragen ist nicht gewünscht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es durchaus

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