Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skaylink die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, kann ma nichts sagen. Einf der größten Vorteile, der Zusammenhalt ist hoch.
Manche haben eine extrem hohe Belastung, andere viel zu wenig.
„Feedback“ geht in beide Richtungen, nicht nur in Richtung des Mitarbeiters. Nicht jeder ist als Manager geeignet. Oft fehlende Wertschätzung. Versprechungen die nicht gehalten werden.
Wahrscheinlich so gut wie es in dieser Branche überhaupt geht
Viele Entscheidungen habe ich über Umwege oder zufällig erfahren. Dabei geht es weniger um allgemeine Announcements, sondern mehr um die Updates, die die Abteilung betreffen.