Skaylink 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es ist schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden und das Umfeld als Investor getrieben wahrgenommen hast. Unser Management Board leitet eigenständig unsere Unternehmung an, damit wir uns zu einem zukunftsorientierten, internationalen Cloud Player weiterentwickeln. Dies beinhaltet auch den ein oder anderen Veränderungsprozess, der eventuell im ersten Moment nicht 100%ig nachvollziehbar erscheint. Diese sind jedoch notwendig, um unserer Vision einen Schritt näher zu kommen.

Wir streben eine Auslastung von 75%-85% unserer fakturierenden Kolleg*innen an. Darin inbegriffen sind auch budgetierte interne Projekte und größere Zertifizierungen, die die Unternehmung weitervoranbringen. Die restliche Zeit – 6-10 Wochen im Jahr – stehen potenziell zusätzlich für Weiterbildung, andere interne Aufgaben und Events zur Verfügung.

Unsere jährlich stattfindenden Entwicklungsgespräche beinhalten auch potenzielle Gehaltsentwicklungen. Wir sind jedoch ein leistungsorientiertes Unternehmen, in welchem es keine jährlichen festgelegten Gehaltssteigerungsmechanismen gibt. Gehaltserhöhungen erfolgen auf individueller Basis und orientieren sich unter anderem auch an branchenüblichen Benchmarks und unserer Geschäftsentwicklung. Die Corona-Sonderprämien wurden in 2020 gezahlt.

Viele Grüße,
Stephan