Achtung vor dem „Überflieger der Batteriebranche“ - die Sitze wackeln stark
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht performt fliegt sehr schnell. Die Definition von Performance ist allerdings oft sehr subjektiv.
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Außen hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Mails und Nachrichten praktisch 24/7. Antworten werden auch schon mal im Urlaub erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft nicht geschafft neben dem stets steigenden Arbeitspensum. Theoretisch soll es das geben.
Gehalt/Benefits
Gehälter können individuell sehr gut ausgehandelt werden. Sozialleistungen wir monatliches steuerfreies Guthaben gibt es. Getränke ebenso. Eine Altersvorsorge ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen vielen Kollegen spitze - auch standortübergreifend. Oft aber sehr arrogantes, teilweise verachtendes Auftreten. Oft wird auch sehr bewusst gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Keine Kritik an älteren sofern sie dem Druck standhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht sind eigentlich alle.
Die meisten, um ihre Mitarbeiter zu fordern und fördern. Manche scheinbar jedoch, um wieder Vakanzen vorher besetzter Stellen zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Extremst hohe Fluktuation. Wer zu dem System passt, mag hier ein paar interessante Verbringen können.
Kommunikation
Nach Außen einwandfrei und hochprofessionell (Homepage, Netzwerke, etc.). Nach Innen wird zwar auch viel kommuniziert, aber oft mehr Masse als (nachhaltige) Klasse
Gleichberechtigung
Rausgeschmissen wird in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Die gibt es in fast allen Bereichen.