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Bewertung

Forderndes Umfeld mit guten Aufstiegschancen und klaren Zielen

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Probleme werden angegangen. Das erschafft tolle Möglichkeiten für neue Mitarbeiter, an diesen Problemen mitzuarbeiten. Diese Lernmöglichkeiten gibt es nur selten - in einer großen Firma sind diese Dinge alle schon gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts explizit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Standorten kann verbessert werden, ebenso Planung von größeren Projekten - es ist halt ein Scale-Up Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Kollegen und auch in schwierigen Situationen ist Spaß an der Arbeit erlaubt. Ergebnisorientiertes Arbeiten steht im Vordergrund: mit Worten alleine wird hier niemand überzeugt.

Kommunikation

Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem großen Standort in Estland kann es manchmal zu Kommunikationsschwierigkeiten kommen - das ist normal und daran wird konstant gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und super Zusammenhalt, auch zwischen allen Standorten.

Work-Life-Balance

Wenn mensch nicht aufpasst, wird es schnell mehr Arbeit als gewollt - hier ist jeder selber dafür verantwortlich, sich Life-Work Balance zu schaffen. Ich selber habe das nach 2 Jahren rausbekommen - sicherlich schafft's manch anderer es schneller. Home-Office ist immer erlaubt und Ergebnisse zählen mehr als wo diese entstehen. Grundsätzlich ist es sicherlich im Durchschnitt mehr Arbeit als im klassischen deutschen Mittelstand-Unternehmen, dafür macht die aber auch mehr Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen und Erwartungen, dazu auch sehr klares Feedback.

Interessante Aufgaben

Ganz vorne mit dabei: In der Entwicklung werden Dinge getan, die global ein Novum sind. Ebenso beim Aufbau der neuen Fabrik. Mit jedem Produkt wird CO2 gespart.

Gleichberechtigung

Gute Arbeit wird belohnt, egal wer sie macht.

Arbeitsbedingungen

Home-Office (für wen möglich) ist immer akzeptiert - kein stupides 9-5 Arbeiten, sondern freie Einteilung (in Zusammenarbeit mit dem Team).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit jedem Produkt wird CO2 gespart.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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