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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Verbesserungsvorschläge

Die Esten loswerden, dann könnte es klappen.

Arbeitsatmosphäre

Wären die Kollegen nicht so gut, würde man es dort keine 10min aushalten.

Image

Außen Hui... innen pfui.

Work-Life-Balance

Mehr Work statt Life.

Karriere/Weiterbildung

Man wird an der kurzen Leine gehalten.

Gehalt/Benefits

Geht schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Paar Idioten haste überall.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vor Ort sind Ok aber die Führungsriege in Estland geht überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles zusammen gebastelt. Tischhöhen sind ein Grauß, Werkzeug ist nicht vorhanden und Material fehlt ständig.

Kommunikation

Nicht vorhanden! Alles auf Zuruf zwischen Tür und Angel.

Gleichberechtigung

Als Frau haste komplett verspielt und als Mann biste auch der Nulli vom Dienst. Bekommt man auch zu spüren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zum Fortschritt und der Drang nach Weiterentwicklung ist spürbar. Es ist immer Bewegung im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gerade erwähnte Dynamik kann hin und wieder verunsichern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Bedenken und Fragen der Mitarbeiter gehört werden, dann fühlt man sich dem Unternehmen verbunden. Auch wenn die Distanzen größer sind.

Arbeitsatmosphäre

Die gute Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team werden bei uns gefördert. Es herrscht eine offene Atmosphäre. Manchmal scheint das ganze Unternehmen ein Ameisenhaufen zu sein... an allen Ecken wird irgendwie gewerkelt und geschraubt... egal ob im Büro, im Labor oder in der Produktionshalle.

Work-Life-Balance

Ja... es gibt viel zu tun. Und je nach Projekt müssen Pläne erfüllt und Termine eingehalten werden. Aber ich habe die Möglichkeit die Arbeitszeit selbst zu wählen und kann/muss selbst auf meine Work-Life-Balance achten.

Karriere/Weiterbildung

Die geplante Weiterbildung viel Corona zum Opfer.

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Bonus für Mitarbeiterwerbung. Es gab auch schon Prämien für besondere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... gerade während Corona wurde Rücksicht auf die familiäre Situation genommen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team besteht aus Kollegen aus mehreren verschiedenen Ländern. Das ist über Sprach- und Ländergrenzen nicht immer einfach aber sehr spannend.

Vorgesetztenverhalten

Für mein Team: ... sehr gut. Sehr offen. Sehr kollegial.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen scheint aus den Nähten zu platzen. Oft herrscht Platzmangel. Manchmal ist es chaotisch. Es wird öfter umstrukturiert. Das ist wohl der Charakter eines Start up-Unternehmens. Jeder kann aber zu besseren Bedingungen beitragen und Ideen und Tatkraft einbringen. Manche Entwicklungen dauern einfach eine Weile länger...

Kommunikation

Es wird Wert auf Transparenz im Unternehmen gelegt. Manchmal ist es sogar ziemlich viel Kommunikation, da die Entfernung zwischen Deutschland und Estland überbrückt werden will.

Gleichberechtigung

Ich mag die Internationalität im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur

Arbeitsatmosphäre

solange man mit dem Management im Stammhaus nichts zu tun hat, ist alles OK

Image

marketingtechnisch wird extrem viel gemacht

Work-Life-Balance

Nur Work, nichts Life

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der deutschen Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

soldatischer Führungsstil, eigene Ideen nur, wenn sie zufällig der des Vorgesetzten entsprechen

Arbeitsbedingungen

der psychische Druck überlastet alle scheinbaren Annehmlichkeiten

Kommunikation

es wird immer nur das absolut Nötigste an die Belegschaft kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Unterstützing, Home Office war angeordnet noch bevor die Bundesregierung es empfohlen hat. CEO nimmt die Situation sehr ernst.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, sehr Ergebnisorientiert. Immer Zeit für einen Scherz, auch wenn (wie bei jungen Unternehmen üblich) eher mehr als weniger Arbeit auf dem Schreibtisch landet.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mehr zu tun, als man denkt. Insbesondere wenn mensch seinen Job gut macht, landen schnell neue Dinge im Verantwortungsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Estnisch-deutsches Management Team (Firma original in Estland gegründet, CFO und Geschäftsführer in Deutschland sind Deutsch). Das Management denkt ergebnisorientiert und erlaubt keine Ausreden. Starker Fokus auf Prozesse und KPIs.

Kommunikation

Sehr direkte Kommunikationskultur, hier muss man auch mit direkter Kritik umgehen können, kann diese aber auch geben.

Gleichberechtigung

Das einzige was zählt ist, wie gut der Job gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zukunftsorientierte Produktleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ignoranz
- nicht einhalten von Abmachungen
- teilweise chaotische Arbeitsabläufe
- keine konkreten Ansprechpartner

Verbesserungsvorschläge

- transparent sein
- einen mitwirken lassen auch durch Vorschläge
- Lohnerhöhung wenn die dafür vorausgesetzte Anforderung erfüllt ist
- Entscheidungsfreiheit gewähren
- besseren Umgang (nicht ständig vor einem in anderen Sprachen reden) schließlich wird in einem deutschsprachigen Raum produziert und Fördergelder ergriffen

Image

Viel gutes Marketing! Aber schlechtes Produktionsbedingungen, bezogen auf Verbesserungsvorschläge (die in vielen anderen Firmen prämiert), werden hier deine Vorschläge oftmals abgelehnt um später festzustellen dass du doch recht hattest. Dann schreibt sich den Vorschlag aber natürlich der "Ingenieure" auf die Kappe um gut dazustehen. Ohnehin hat man nicht viel zu melden als "Operator" alias Anlagenbediener. Hauptsache die estländischen Kollegen wissen alles besser um unnütze Ideen durchzusetzen und teilweise sehr unproduktiv und chaotische Arbeitsbedingungen zu schaffen. Auf dem Bild bei Google könnte man fast denken sie besitzen die ganze Halle, aber es ist nur ein kleiner Bruchteil dieser.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geredet aber wenig bis Garnichts umgesetzt, passt super zu der Aussage des Kollegen "99% Marketing und 1% Inhalt".

Gehalt/Benefits

Es wird groß gelockt, aber um Lohnerhöhungen zu bekommen geht es scheinbar um Betriebszugehörigkeit an statt nach Arbeitsqualität. Schließlich macht dies den besten Eindruck bei den ersten Auftraggebern, gerade für Start-up-Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sitzen schließlich alle im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikativ liegt bestimmt auch an der Sprachbarriere, es könnte sich aber trotzdem transparenter verhalten werden. Gerade um in einem "wachsendem" Unternehmen auf dem aktuellen Stand zu sein!

Arbeitsbedingungen

Sind im Großen und Ganzen in Ordnung! Es gibt auch eine Tischtennisplatte im Pausenraum aber ich glaube die hat noch niemand benutzen können außer die estländischen "Ingenieure".

Gleichberechtigung

Anlagenbediener sind sowieso das Fußvolk und werden nicht ernst genommen. Es will niemand etwas besser wissen aber Arbeitssicherheitstechnische Einwände werden über längere Zeit nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben