Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKET die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nur vorhanden, wenn der Job dein Leben ist
Kaum Kommunikation zwischen den abteilungen und man bekommt nur die Informationen, die unverzichtbar sind aber mehr auch nicht
Ständige Unruhe durch Lästern über Mitarbeiter, Gerücht und Unwahrheiten über Firma.
Anlernen von neuen Mitarbeitern finden nicht staht. Aussage von lang Angestellten : keine Morgen (Arrogant), Nein mach ich nicht, steht nicht im Arbeitsvertrag. Und wenn man nix zu tun hast oder kein Bock, Handy speilen oder Spazieren. Wie auch mach ich nicht, will ich nicht, kann ein anderer machen.
Viel Zeitdruck und unangenehme arbeiten