201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fragwürdige Konzernentscheidungen, Niederlassung wird mit verschiedenen anderen dicht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKF ECONOMOS Deutschland GmbH in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schließung ist endgültig da gibt es keine Verbesserungsvorschläge mehr.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen herrscht ein vernünftiges Miteinander. Ansonsten eher Ellbogenmentalität
Image
Lebt vom alten Image der SKF wobei es da auch bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Kein vorankommen. Interne Bewerbungen führen fast immer ins leere
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Steigerungen sind abseits der tariflichen Anpassung nicht drin
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnahmsweise gut
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste
Arbeitsbedingungen
Außer die Büroräumen wird nichts modernisiert
Kommunikation
Meetings finden eigentlich nie statt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Sobald etwas umfangreicher würde wird es zwischen den einzelnen Abteilungen hin und her geschoben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Früher gut, mittlerweile nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SKF GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik an Vorgesetzten sollte ernst genommen werden.
Ebenfalls sollte dringend ein Tool zur Meldung von sexueller Belästigung erschaffen werden.
Das Unternehmen muss in Mitarbeiterführung- und bindung, sowie in der gesamten Struktur dringend modern werden, da wir hier noch stark rückständig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von Druck und Forderung an die Arbeitnehmer geprägt. Ein faires Geben und Nehmen existiert nicht. Es wird aktiv daran gearbeitet, alle Mitarbeiter klein und leise zu halten. Teilweise große Probleme mit sexueller Belästigung!!
Image
SKF hat noch aus der Vergangenheit einen guten Ruf, der jedoch langsam bröckelt. Wenn ich meine Lehrzeit vor ca. 10 Jahren mit der jetzigen vergleiche, schneiden Aussagen über SKF sehr schlecht ab.
Work-Life-Balance
Zum klassischen 3-Schicht-Betrieb wurde für bestimmte Abteilungen ein weiteres Schichtmodell eingeführt, welches das Wochenende größtenteils zum Regelarbeitstag erklärt und Urlaub genommen werden muss, um ein normales Wochenende zu haben. Ebenfalls werden Schichtsysteme gefahren, welche die Freischichten aushebeln.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag wird eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Mindestvorgaben werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Neben dem Druck und den (selbstverständlichen) Überstunden, lassen Vorgesetzte wortwörtliche Aussagen wie 'Wir sind ein Aktienunternehmen. Da müssen wir in erster Linie Geld für den Aktionär ranbringen, da er uns finanziert.' los, was gnadenlos ausgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung enorme Probleme mit sexueller Belästigung! Täter werden meist nur in eine andere Abteilung verschoben, ohne jegliche weitere Konsequenz!
Maschinen teilweise aus der Mitte des letzten Jahrhunderts. Ebenfalls laufen die Computer in der Produktion zum Teil noch auf Windows XP.
Kommunikation
Wöchentliche Podcasts werden im Intranet veröffentlicht, ebenso gibt es tägliche Kurzmeetings in allen Abteilungen, um Probleme zu erörtern. Vieles was jedoch von den Mitarbeitern gemeldet wird, wird mit einem lächeln entgegen genommen und geht bewusst unter.
Interessante Aufgaben
Das ist in der Produktion nicht möglich, da ausschließlich stumpf gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher ein gutes Unternehmen, aber heute schlechtestes Betriebsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SKF GmbH in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uhm,.. interessante Geschichte? Aktuell kann ich nicht viel positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber hab ich mich weiter oben schon deutlich ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur, vor allem die Mitarbeiterführung, muss sich ändern. Angestellte sind keine Belastung, sondern das wichtigste Kapital.
Arbeitsatmosphäre
Wo soll ich nur anfangen… wie man so schön sagt, der Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Nachdem der CEO von oben nach unten knüppelt, setzt sich das Ganze durch alle Ebenen fort. Ergebnis: ein furchtbares Arbeitsklima, das von Furcht, Druck und Stress geprägt ist.
Image
SKF lebt von vergangenem Ruf.
Work-Life-Balance
Nope. Man wird mit Arbeit zugeschüttet, bis man zusammenbricht und einen Burnout hat. Dann wird die Arbeit unter den anderen, schon überlasteten Kollegen verteilt, und das Spiel beginnt von vorne. Neueinstellungen, um den Arbeitsdruck zu mindern? Träum weiter.
Karriere/Weiterbildung
No. Das würde ja bedeuten, dass man in der Zeit nicht produktiv arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt. Nix drüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, eine Firma, deren Geschäftsmodell auf Energiesparen beruht, kann hier nicht hinterher rennen. Vornedran ist SKF aber sicher nicht
Kollegenzusammenhalt
Ok, hier muss ich differenzieren. Es gibt tolle Kollegen bei SKF. Aber auch welche, die einen ohne zu zögern unter den Bus werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine wahrscheinlich beste Bewertung hier.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat aktiv dran gearbeitet, mich loszuwerden. Mit allen legalen und illegalen Methoden (Mobbing, nennen wir das Kind ruhig beim Namen). Die Sache ist eskaliert bis zu dem Punkt, an dem sie mich anschrie: „Kannst Du nicht einfach endlich kündigen?“
Wenn ich hier minus fünf Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Arbeitsbedingungen
Der gesetzliche Mindeststandard wird eingehalten, und die Software-Pakete, die absolut benötigt werden, sind vorhanden. Wehe aber, man braucht mal eine besondere Software für eine spezielle Aufgabe. Dann rennt man von Pontius zu Pilatus. Und am Ende macht man es dann halt doch auf dem privaten Computer.
Kommunikation
Naja, der Flurfunk funktioniert reibungslos. Kommunikation vom oberen Management dagegen nicht. Umstrukturierungen oder Entlassungen erfährt man schneller aus der Zeitung als vom Management.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind halt gleicher. Wer im Sommer mit dem Chef in den Urlaub fährt, hat die nächste Beförderung schon in der Tasche.
Interessante Aufgaben
Meh. Ab und zu kam was interessantes rein, aber diese Projekte wurden immer an die „Lieblinge“ verteilt.
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKF Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Übel... sowas gibt es kein zweites mal
Image
Man Denkt immer SKF ist ein Name. Aber hier wird auch nur mit lauwarmen Wasser gekocht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einzelne Personen
Gehalt/Benefits
Ist für heutige zeiten eher mager. Kein Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins und keiner macht Fehler. Zusammenhalt sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie noch nützlich sind ok. Wenn nicht dann weg.
Vorgesetztenverhalten
Planlos und möchte keine Verantwortung übernehmen. Aber bei Vorgesetzten aus der Zentrale immer alles schönreden und tief in den A.... kriechen. Das wird durch die Zentrale gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, kaum Investion.
Kommunikation
Die Zentrale will immer mitsprechen, weiß aber nicht wie es da läuft.
Gleichberechtigung
Nee. Code of Conduct gibt es zwar, wird aber in der gesamten Eco nicht verfolgt oder eingehalten. Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Jobrotation war seid Jahren geplant aber nie umgesetzt. Weiterbildung nur für bestimmte Personen und dann massig.
Work-Life-Balance
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Schade denn das Team ist toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und dass man sich auf die Nutzung einer von drei durch die Firma gemieteten Ferienwohnungen bewerben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem kein Freiraum gegeben um Prozesse und Methoden zu überdenken und ggf. zu verbessern. Damit wird lerztendlich nur der Status Quo gewahrt
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und Homeoffice nicht nur während Corona anbieten. Darüber hinaus wäre es hilfreich, wenn die direkten Vorgesetzen ihre Mitarbeiter gleich und fair behandeln würden und nicht die Ideen der Mitarbeiter als eigene gegenüber der Geschäftsführung verkaufen. Leider gab es in den Punkten keine Unterstützung von HR- daher mitlerweile mein EX-Job.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von Druck und Kontrolle geprägt.
Work-Life-Balance
Geringe Rücksichtnahme auf persönliche Belange und Umstände. Erst wurde man ins Homeoffice geschickt, auch wenn dort aufgrund der ab 15:00 Uhr anrückenden Kinder Arbeiten kaum noch möglich war. Kein eigenes Arbeitszimmer vorhanden. Ich musste regelrecht darum kämpfen trotzdem ins Büro zu dürfen. Als dann die Schule alle Kinder über homeschooling unterrichtete wollte man mir jedoch kein Homeoffice zugestehen. Erklärungen halfen zunächst nicht, erst als die Konsequenz aufgezeigt worden ist wurde es gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Vom Vorgesetzen abhängig, wenn man dem nicht nach dem Mund redet hat man keine Chance
Gehalt/Benefits
Für die gleiche Arbeit bekommen die Kollegen erheblich unterschiedliche Gehälter. In meinem Fall hatte eine Kollegin mit einer Ausbildung und 30h wöchentlicher Arbeitszeit mehr Gehalt als ich mit Diplom und 40h. Eine Einstellung nach IG Metall konnte man mir nicht anbieten, die Arbeitsinhalte ließen sich da nicht abbilden, dennoch wurde ich bestenfalls nach EG10 bezahlt. Das ist immer noch ok, aber wenn mann dann mitbekommt, das unterschiedlich entlohntwird kommt man sich übervorteilt vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt, Wirtschaftlichkeit steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, war mein Grund durchzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es wie bei vielen Programme um die Kollegen in den Ruhestand zu schicken. Aber Angebote wie zum Beispiel Altersteilzeit wurden gemacht und auch gerne angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie du behandelt wirst ist abhängig von der Meinung der Vorgesetzten über dich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, im Sommer zu warm und im Winter zu kalt, generell zu dunkel, wenn man keinen Fensterplatz hat.
Kommunikation
Es wird regelmäßig top down berichtet und man kann auch Fragen einbringen. Auch ein Betriebsrat ist vorhanden und ansprechbar.
Gleichberechtigung
Im meiner Abteilung war ich zunächst der einzige Mann und würde nach meiner Rückkehr Abteilungsintern umgesetzt. Der Kollege den ich als Vertretung eingearbeitet habe wurde eingestellt um meinen alten Bereich weiterzubearbeiten.
Interessante Aufgaben
Gibt es vor allem wenn man sie sich selber sucht und einfach mal anfängt umzusetzen. In meinem Fall habe ich trotz eines :dafür haben wir keine Kapazitäten meine Zeit privat investiert und gemacht mit dem Ergebnis das meine Vorgestzte dafür in einem Audit gelobt worden ist.
Image
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Schlechte U-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gucken nur auf sich selbst. Niemand möchte mehr als 50% seiner Anwesenheit arbeiten.
Image
Kenne niemanden der es dort mag zu Arbeiten. Ohne das gute Gehalt wären viele weg.
Work-Life-Balance
IG Metall
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an ob man einen Förderer hat.
Gehalt/Benefits
Für Berlin überdurchschnittlich im Bereich Gehalt. Sozialleistungen sind mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsmoral nur dort wo es darum geht sich Freiraum zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial im Umgang mit älteren!
Vorgesetztenverhalten
Eine Hand voll gute, der rest besteht aus dem typischen Phänomen, dass der beste fachliche in Führungspositionen gehoben wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr trostlos, aber auf Sicherheit wird geachtet.
Kommunikation
Schlecht, aber Sie versuchen es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Konnte keine Missstände feststellen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht viele vorhanden 90% sind 0/8/15
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Leider nicht zu empfehlen keine Aufstiegschance. Natürlich aber nur, wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SKF Sealing Solutions GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden gleich behandeln
Auf Mitarbeiter wert legen und auch mal zu hören. Immer mehr arbeit erwünscht von den vorgesetzt. Mitarbeiter müssen ein wenig entlastet werden oder die nächsten Jahre lang sehr viele beim Psychologen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SKF Lubrication Systems Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Produkte
Marktführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad wird leider nicht angeboten
Starre Strukturen und lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Offenheit für Veränderungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Techniker - nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SKF Marine GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter / Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben, Vorgesetzte in nahezu allen Bereichen fragwürdig. Selbst die Geschäftsführung kümmert sich nicht um die Belange und Sorgen der Mitarbeiter. Spesen werden sehr spät ausgezahlt. Einsparungen in vielen Bereichen. Bin sehr froh, gekündigt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze müssen dringend ausgetauscht werden. Dann wäre es ein guter Arbeitgeber.
Gerechtere Auftragsverteilungen
Arbeitsatmosphäre
Der Service Manager und Planer sind beide nicht in der Lage ein Team zu führen. Zwang zu kurzfristigen und sehr langen Einsätzen. Familie und Job zusammen geht leider nicht.
Work-Life-Balance
Mehr schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit meines Erachtens
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team. Bis auf Vorgesetze
Umgang mit älteren Kollegen
Im eigenen Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Nur negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstrengend. Schiffahrt generell kein einfaches Umfeld.
Kommunikation
Sehr negativ zu bewerten. Mails müssen sogar im Urlaub beantwortet werden.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich richtig gut. Gehalt und Vorsorge erstklassig
Gleichberechtigung
Freunde von Vorgesetzten werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld OK. Produkte ebenfalls relativ vielseitig
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Früher war das ein guter Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SKF GmbH in Lüchow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war es toll, bei SKF in Lüchow zu arbeiten! Super Betriebsklima, großer Zusammenhalt! Seit der "Umstrukturierung" ist die Stimmung unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Über 100 Leute haben gehen müssen, das drückt auf die Stimmung
Work-Life-Balance
"Flexibilität" ist das Zauberwort...
Kollegenzusammenhalt
teils/teils: viele leben nach dem Motto "Hauptsache, es trifft mich nicht"
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden in den Vorruhestand "geschickt"
Vorgesetztenverhalten
nicht korrekt
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt
Kommunikation
keine offene Kommunikation, viele Gerüchte
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, aber immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Leute verteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.