32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jede Person wird ernst genommen und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und etwas zu bewegen. Ideen werden wertgeschätzt und offen aufgenommen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt den Raum, sich weiterzuentwickeln und sich zu verwirklichen.
Entscheidungsprozesse dauern meist zu lang, manchmal hat man das Gefühl in einem schlecht manövrierbaren Tanker zu sitzen, mehr Mut würde hier der Organisation gut tun, natürlich kann man auch mal in die Tonne fassen, da würde ich mir eher ein schnelles gegenlenken wünschen anstatt ewig in die falsche Richtung geradeaus zu fahren
Entwickelt Entwicklungsmöglichkeiten und verknüpft diese mit Anreizen (wie z.B. Gehaltstufen). Es gibt einiges zu tun an der Organisation, interne Kommunikation und vor allem an der Dokumentation. Hier gibt es noch große Herausforderungen die Ihr aber im Team alle erarbeiten könnt, man muss es nur anpacken!
Tolle Arbeitsatmosphäre, der Spirit von Früher fehlt etwas, es würde dem Unternehmen und den Mitarbeitern gut tun wieder etwas davon zu finden. Wenn ich gute Arbeit gemacht habe wurde ich gelobt, ich fühlte mich geschätzt und gebraucht, das hat motiviert.
Grundsätzlich wird das Unternehmen als Arbeitgeber von den Mitarbeitern geschätzt, vereinzelt wird das Image schlechter dargestellt wie es ist, ich habe den Eindruck dass die Mehrheit die Firma als Arbeitgeber schätzt und gerne dort ist.
Für mich persönlich war Work Life Balance dass sich die Arbeit kaum nach Arbeit angefühlt hat, ich hab es gern gemacht. Es gibt faire Regelungen zum Freizeitausgleich.
Ich fühlte mich als Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch privat sehr gut unterstützt. Bei familiären Herausforderungen wie z.B. krankheitsbedingten Ausfällen der Kinder findet man immer ein offenes Ohr und flexible Lösungen. Urlaubsplanung ist unkompliziert und bestehende Planung lässt sich auch kurzfristig ändern, wenn es möglich
ist.
Jedem stehen alle Türen offen. Persönliche, externe Weiterbildungen werden gefördert, interne Schulungen sind jederzeit möglich und gewünscht. Jede Form der persönlichen Weiterentwicklung wird unterstützt ABER es kommt auf die Bereitschaft des einzelnen an.
Mein Gehalt hat für mich gepasst, ich hatte das Gefühl, ich werde für das was ich tue fair entlohnt. Es gibt allerdings ein starkes Gefälle insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern sollte es hier Entwicklungsmöglichkeiten und perspektiven geben. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Es gibt immer mal jemanden mit dem man besser klarkommt und jemanden mit dem man nicht so kann, aber im Grunde helfen alle zusammen und ziehen an einem Strang. Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und wenn Mitarbeiter aus dem Feld am Standort sind werden gemeinsame Treffen nach Feierabend geplant. Top!
Ich hatte mit meinem Vorgesetzten immer ein gutes Verhältnis, absolut auf Augenhöhe, ich fühlte mich wertgeschätzt, konnte alles ansprechen und wir hatte einen offenen Umgang.
Grundsätzlich hat man alles was man braucht und über das, was man gerne hätte, kann man sich unterhalten, was möglich ist, wird ermöglicht. Man Arbeitet mit hochwertigem Werkzeug, Aktuellen Notebooks und Smartphones. Wer im Außendienst einen Dienstwagen fährt, dem wird ein alltagstaugliches hochwertiges Dienstfahrzeug gestellt, mit der Möglichkeit zur Privaten Nutzung.
Ich fühlte mich immer gut informiert, global gibt es regelmäßig Meetings und die Möglichkeit sich über alles zu informieren.
in meiner Zeit bei der SKIDATA habe ich keine Ungleichberechtigung erlebt.
Absolut, ich denke es gibt nicht viele Jobs die interessantere Aufgaben bieten, ich kann mich an keinen Tag erinnern an dem ich auf die Uhr schaute und auf den Feierabend gewartet habe. Wer sich engagiert kann sich in alle Richtungen entwickeln und interessante Kontakte knüpfen.
Vorgesetzten Verhalten
-
Frequentere Kommunikation an die Mitarbeiter
Alle Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man danach fragt, dass ist nicht selbstverständlich!
Ausgezeichnet und sehr respektvoll und menschlich! Fordernd und fördernd
Es wird sehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit geachtet
Absolut abwechslungsreich und Interessant
Gutes und offenes Arbeitsklima. Interessante Aufgaben.
Struktur und Führungsstile / -instrumente sollten den heutigen Standards angepasst werden.
Möglichkeit zu Gleitzeit-/Homeoffice
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her
jeweiligen Abteilungsleiter und deren Vorgehen (und Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber) sollten von deren Vorgesetzten/Betriebsrat kritischer betrachtet werden!
unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut, zwischen Vorgesetzte/Abteilungsleiter und den Mitarbeitern jedoch zT SEHR "schwierig"
Skidata hat seit geraumer Zeit kein sonderlich gutes Image, vorallem was Kundenservice/Preis-Leistung/Qualität betrifft - leider trifft vorallem bei Skidata das negative Image zT auch zu.
Möglichkeit zu Gleitzeit, sowie bis zu 2 Tg. Homeoffice in der Woche (Büro)
Ist möglich
Faire Bezahlung. Nach Probezeit je Bewertung des Vorgesetzten/Abteilungsleiters ist Gehaltserhöhung rel. schnell möglich, bzw. bei vergangener Differenzen mit Vorgesetzten/Abteilungsleiters zT auch weniger möglich
eher nein.
Kollegen untereinander relativ gut
Akzeptanz aller Altersklassen / Geschlecht / Religion / Herkunft / etc.
die meisten Vorgesetzten/Abteilungsleiter sind kompetent, menschlich, fair - jedoch leider nicht alle. Hier wird selbst diktatorisches/drohendes Verhalten Seitens des Vorgesetzten/Abteilungsleiters dem Mitarbeitern gegenüber von der Obrigkeit toleriert/akzeptiert; ohne Rücksicht auf Verluste. Traurig, was so ein Fachkräftemangel alles mit sich bringt
Ja
kommt auf die Abteilung bzw. dem Vorgesetzten/Abteilungsleiter an.
Ja.
Privates und die Arbeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auch kurzfristig sind Planänderungen möglich.
Flexibele Arbeitszeiten
Ohne Worte
Nicht auf schlechte Mitarbeiter zu setzen!!
Von vorne wird man angelächelt.
Findet hier keine statt
Arbeitsgeber und Management sorgen für die Beste Atmosphäre.
immer wieder Schulungen, Man hat auch die Möglichkeiten andre Schulungen zu machen (EXterne) und Kosten werden von der Firma übernommen
Kollegen sind super nett, sind einfach eine Familie
Die Älteren Kollegen sorgen dafür, dass die Neuen auf den Gleichenstand kommen
Nach ungefähr 1 Jahr in der Firma, habe ich nur das Beste erlebt mit der Vorgesetzen
Alles nimmt sein Einlauf wie geplant, Termine vereinbaren gehört auch dazu.
freie Zeiteinteilung
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Perfekt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
auf jeden Fall
Betriebsrat
Dies möchte ich lieber nicht öffentlich machen.
Einstellung zu Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Gibt es im Kleinen.
Kontakt zur Firma ist sicher, auch bei Krankheit oder Urlaub.
Auge um Auge
Dazu kann ich nichts Positives sagen.
Immer mehr als genug zu tun
Der Flurfunk klappt super.
Bekommt man auch. Überstunden gerne gesehen und nicht bezahlt laut Arbeitsvertrag.
Überlastete Mitarbeiter, chaotische Projektdurchführung
Mitarbeiter sind überlastet, Kunden wenden sich teilweise über die Durchwahlen oder Mobilnummern direkt an Personal das ihnen weiterhilft.
Aufstiegschancen nur bei Wechsel im Konzern
Weit unter Marktstandard
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Keine Kommunikation, keine Mitarbeiterentwicklung
Das Management lebt in seiner eigenen Bubble und hat den Bezug zum Mitarbeiter verloren
Im Kern ein gutes Produkt mit tollen Kunden
So verdient kununu Geld.