Eine interessante Tätigkeit, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Wochentagen. Homeoffice und verschiedenen Modelle von TZ möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier gäbe es so viel zusagen, aber was mich persönlich getroffen hat und ich nicht verzeihen werde, sind die vielen Unterstellungen und Gerede hinter meinem Rücken. Besser wäre es Konflikte konstruktiv im persönlichen Gespräch zu klären.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle gäbe sehr viel zu erwähnen. Ich denke ein Anfang wäre, als erstes eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und mehr Wertschätzung den ArbeitnehmerInnen entgegenzubringen.
MitarbeiterInnen sollte das Gefühl von Sicherheit im Job haben und nicht zusätzlich verunsichert werden. Was ich bis heute unternehmerisch nicht nachvollziehen kann, wenn es MitarbeiterInnen gibt, die innerlich bereits gekündigt haben, den Job nur als Mittel zum Zweck sehen, Dienst nach Vorschrift machen, dass sogar offen aussprechen und die Geschäftsleitung nichts unternimmt und letztendlich die MitarbeiterInnen irgendwann selbst kündigen. Ich denke, diese Zustände ziehen das ganze Team runter und auch wenn man versucht das nicht an sich rankommen zu lassen, die Produktivität sowie meine Arbeitsmotivation wurden so nicht gesteigert, eher im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegen, nur der Flurfunkt macht viel kaputt. Einige Witze/Sprüche, welche unter der Gürtelline liegen, machen es nicht immer einfach sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Image
Bei aktiven und auch ehe. Kunden mit denen ich Kontakt hatte, war unser Ruf i.d.R. gut!
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice gibt es hier gute Möglichkeiten der Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Leider Unterdurchschnittlich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstsein eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher Kollegenzusammenhalt, weil einfach zu viele kommen und gehen, so ein Personalkarussell habe ich nie erlebt. Zudem zu viele Umschüler, die nicht dauerhaft im Unternehmen waren sowie KollegenInnen im dauerhaften Homeoffice. Ein WIR-Gefühl kann sich so kaum entwickeln. Leider gab es Fälle wo sich ein Umschüler mir und einer Kollegin gegenüber, deutlich im Ton vergriffen haben. Selbst wenn ich auf Missstände hingewiesen hatte, wurden diese leider nicht von der Geschäftsleitung geahndet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nach meiner Erfahrung nicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist Tagesform abhängig und variiert somit stark. So wird man an einem Tag gelobt und drei Tage später angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in denen die Angestellten gesessen hatten, wurden kurz bevor ich ausgeschieden bin modernisiert und die meisten KollegenInnen haben auch neue Arbeitsgeräte oder wie ich zu mindestens einen neuen, aber gebrauchten Laptop erhalten. Einige Stühle, auch der auf dem ich sahs, war zwar ergonomisch, allerdings schon einige Jahre alt und ein Stuhl, wir man Ihn in einem Meetingraum nutzt. Dieser Stuhl war nicht ausgelegt für stundenlange arbeiten am Computer. Einer der Umschüler hatte einen Stuhl, wo die Lehne defekt war und klagte über Rückenprobleme. Armstützen, wie sie bei modernen Bürostühlen Standard sind, hatten nur wenige der genutzten Stühle.
Kommunikation
Findet zwar statt, aber selten zielführend. Wichtig Prozesse werden vernachlässigt oder ganz vergessen.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, das es überwiegend gleichberechtigt zu ging.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich Interessant und ich konnte in begrenzter Form auch gestalten, allerdings wurden meinen Ideen immer wieder abgelehnt bzw. wurde ich ausgebremst und konnte somit mein volles Potential nie entfalten.